맥도날드의 이해 관계자는 특히 소비자 인식을 통해 회사에 영향을 미칩니다. 회사는 이해관계자의 이익을 위해 다양한 기업의 사회적 책임 프로그램을 운영하고 있습니다. 이론적으로 이해 관계자는 비즈니스에 영향을 미치고 비즈니스의 영향을받습니다. 이 조건은 이해 관계자에 대한 회사의 위치를 최적화하는 방법으로서 맥도날드의 기업의 사회적 책임 노력의 중요성을 지적합니다. 글로벌 패스트푸드 레스토랑 업계를 선도하는 기업으로서 맥도날드는 기업의 사회적 책임 전략을 개발하여 이해관계자의 부정적인 영향을 최소화하면서 이해관계를 만족시켜 왔습니다. 맥도날드의 성공은 부분적으로 기업의 사회적 책임 노력에 기반을두고 있습니다.
맥도날드의 기업의 사회적 책임 정책 및 프로그램은 대부분의 이해 관계자들과의 신중한 관계를 보장하기 위해 다룹니다. 회사는 사회책임경영,특히 투자자 및 지역사회를 위한 프로그램에 대한 이해관계자의 이해관계를 포함하고 있습니다.
맥도날드의 이해관계자 그룹&사회공헌 이니셔티브
맥도날드의 주요 이해관계자는 직원과 고객입니다. 그러나 기업의 사회적 책임 상태는 다른 이해 관계자의 영향을 받는다. 다음은 중요성에 따라 정렬 맥도날드의 주요 이해 관계자 그룹입니다:
- 직원
- 고객
- 투자자
- 커뮤니티
직원. 맥도날드는 직원을 최고 이해 관계자 그룹으로 우선시합니다. 이러한 이해 관계자의 이익에는 경력 개발 및 공정한 보상이 포함됩니다. 맥도날드는 다양한 교육 및 개발 프로그램을 통해 이러한 관심사를 다룹니다. 예를 들어,이 회사는 직원을위한 교육 시설 인 햄버거 대학을 유지합니다. 맥도날드는 또한 리더십 개발을 지원하는 글로벌 이동성 정책을 가지고 있습니다. 그러나,이 회사는 거의 법적 최저 임금의 수준까지 낮은 임금을 지불,직원이 더 높은 임금에 대한 요구 유지하는 경우에도. 따라서 맥도날드의 기업의 사회적 책임 노력은 이해 관계자 그룹으로서의 직원의 이익을 부분적으로 만 충족시킵니다.
고객. 맥도날드는 고객을 두 번째 우선 순위 이해 관계자 그룹으로 간주합니다. 이러한 이해 관계자의 이익에는 저렴하고 건강에 좋은 음식 선택이 포함됩니다. 맥도날드의 기업의 사회적 책임 이니셔티브는 표준화 및 공급망 합리화를 통해 제품의 경제성을 보장합니다. 그러나 회사는 식품의 건강 영향에 대해 널리 비판을 받고 있습니다. 이와 관련,맥도날드의 기업의 사회적 책임 노력은 부분적으로 만 주요 이해 관계자 그룹으로 고객의 이익을 만족시킨다.
투자자. 맥도날드는 비즈니스의 주요 이해 관계자 그룹으로서 투자자의 요구를 충족시키기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 이해 관계자의 이익에는 수익성 및 수익 증가가 포함됩니다. 맥도날드는 안정적인 비즈니스 운영을 통해 이러한 우려를 해결합니다. 이 회사는 현재 낮지 만 안정적인 성장률을 보이고 있습니다. 같은 맥 캐프을 통해 같은 새로운 제품의 도입은,또한 주소 같은 이익을하는 데 도움이됩니다. 따라서,맥도날드의 기업의 사회적 책임 노력은 효과적으로 주요 이해 관계자 그룹으로 투자자의 이익을 만족시킨다.
커뮤니티. 맥도날드는 커뮤니티를 주요 이해 관계자 그룹 중 하나로 지원합니다. 이러한 이해 관계자의 이익에는 지역 사회 개발 지원 및 환경 프로그램이 포함됩니다. 맥도날드는이 이해 관계자 그룹을 위해 지속 가능성 및 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 로널드 맥도날드 하우스 자선 단체는 도움이 필요한 가족을위한 재정 지원을 제공합니다. 회사의 소싱 정책은 농장과 같이 지속 가능한 생산을 우선시합니다. 또한 맥도날드의 글로벌 베스트 오브 그린은 혁신적인 환경 아이디어와 기여를 인정하고 보상합니다. 따라서,회사는 이러한 이해 관계자를 지원하기 위해 기업의 사회적 책임 프로그램의 다양한 있습니다. 맥도날드는 이해 관계자 그룹으로서 지역 사회의 이익을 효과적으로 충족시킵니다.
맥도날드의 사회책임경영 성과
맥도날드의 기업의 사회적 책임 이니셔티브는 상당하다. 그들은 투자자 및 지역 사회의 이해 관계자 그룹의 이익을 해결하는 데 효과적입니다. 그러나 맥도날드는 비즈니스의 주요 이해 관계자로서 직원 및 고객의 이익을 부분적으로 만 충족시킵니다. 따라서 기업의 사회적 책임 노력을 개선하는 것이 더 좋을 것입니다. 예를 들어 맥도날드는 직원들의 임금에 대한 우려를 충족시키기 위해 보상 전략을 개선 할 수 있습니다. 더 건강에 좋은 식품을위한 제품 혁신은 맥도날드 고객의 우려를 충족시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
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