Buscar fuentes:» Especificación de persona » – noticias * periódicos * libros * erudito * JSTOR (agosto de 2015) (Aprenda cómo y cuándo eliminar este mensaje de plantilla)
Una especificación de persona describe los atributos personales deseados en un empleado potencial. Es un documento complementario a la descripción de un puesto de trabajo, en el que se describen los atributos personales que se solicitan a los solicitantes para asegurarse de que son adecuados para el puesto. Estos atributos incluyen calificaciones, habilidades, experiencia y conocimiento, y a veces atributos personales que un candidato necesita poseer para realizar las tareas del trabajo. La especificación debe derivarse de la descripción del puesto y, por lo tanto, ayudar a formar la base del proceso de contratación. Las especificaciones de la persona también son buenas para ayudar a los solicitantes potenciales a comprender los requisitos del trabajo y a autoeleccionarse en consecuencia.
Al escribir una especificación de persona, a menudo las guías sugieren que el contenido es mensurable, y no puede contener contenido que discrimine directa o indirectamente innecesariamente a grupos protegidos.
Muchos empleadores utilizan actualmente las competencias básicas para desarrollar sus especificaciones personales.