hitta källor: ”Personspecifikation – – Nyheter * tidningar · böcker * scholar * JSTOR (augusti 2015) (lär dig hur och när du ska ta bort det här mallmeddelandet)
en personspecifikation beskriver de personliga attribut som önskas hos en potentiell anställd. Det är ett följedokument till en arbetsbeskrivning som beskriver de personliga attribut som söks från sökande för att säkerställa att de är lämpliga för rollen. Dessa attribut inkluderar kvalifikationer, färdigheter, erfarenhet och kunskap, och ibland personliga attribut som en kandidat måste ha för att utföra arbetsuppgifterna. Specifikationen ska härledas från arbetsbeskrivningen och därmed bidra till att ligga till grund för rekryteringsprocessen. Personspecifikationer är också bra för att hjälpa potentiella sökande att förstå jobbets krav och själv välja därefter.
när du skriver en personspecifikation föreslås det ofta av guider att innehållet är mätbart och det kan inte innehålla innehåll som direkt eller indirekt diskriminerar onödigt mot skyddade grupper.
många arbetsgivare använder för närvarande kärnkompetenser för att bygga sin personspecifikation.