Find kilder: “Personspecifikation” – nyheder · aviser · bøger · scholar · JSTOR (August 2015) (Lær hvordan og hvornår du skal fjerne denne skabelonmeddelelse)
en personspecifikation beskriver de personlige egenskaber, der ønskes hos en potentiel medarbejder. Det er et ledsagedokument til en jobbeskrivelse, der beskriver de personlige egenskaber, der søges fra ansøgere for at sikre, at de er egnede til rollen. Disse attributter inkluderer kvalifikationer, færdigheder, erfaring og viden og undertiden personlige egenskaber, som en kandidat skal have for at udføre jobopgaverne. Specifikationen skal udledes af jobbeskrivelsen og dermed være med til at danne grundlaget for rekrutteringsprocessen. Personspecifikationer er også gode til at hjælpe potentielle ansøgere med at forstå jobets krav og selv vælge i overensstemmelse hermed.
når du skriver en personspecifikation, foreslås det ofte af guider, at indholdet er målbart, og det kan ikke indeholde indhold, der direkte eller indirekte diskriminerer unødigt mod beskyttede grupper.
mange arbejdsgivere bruger i øjeblikket kernekompetencer til at opbygge deres personspecifikation.