Személy specifikáció

ez a cikk további hivatkozásokat igényel az ellenőrzéshez. Kérjük, segítsen javítani ezt a cikket azáltal, hogy idézeteket ad hozzá megbízható forrásokhoz. A nem beszerzett anyagok kifogásolhatók és eltávolíthatók.
források keresése:” személy specifikáció ” – hírek * újságok * könyvek * tudós * JSTOR (2015. augusztus) (Ismerje meg, hogyan és mikor kell eltávolítani ezt a sablonüzenetet)

a személy specifikációja leírja a potenciális alkalmazottban kívánt személyes tulajdonságokat. Ez egy kísérő dokumentum a munkaköri leíráshoz, leírja a pályázóktól kért személyes tulajdonságokat annak biztosítása érdekében, hogy alkalmasak legyenek a szerepre. Ezek a tulajdonságok magukban foglalják a képesítéseket, készségeket, tapasztalatokat és ismereteket, és néha személyes tulajdonságokat, amelyeket a jelöltnek rendelkeznie kell a munkaköri feladatok elvégzéséhez. A specifikációnak a munkaköri leírásból kell származnia, és így segítenie kell a felvételi folyamat alapját. A személyi SPECIFIKÁCIÓK szintén segítenek abban, hogy a potenciális pályázók megértsék a munka követelményeit, és ennek megfelelően válasszanak.

személy specifikáció írásakor útmutatók gyakran javasolják, hogy a tartalom mérhető legyen, és ne tartalmazzon olyan tartalmat, amely közvetlenül vagy közvetve szükségtelenül diszkriminálná a védett csoportokat.

sok munkáltató jelenleg az alapvető kompetenciákat használja a személyi specifikáció elkészítéséhez.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.