dzisiejsza branża opieki zdrowotnej opiera się na multidyscyplinarnym podejściu do opieki nad pacjentem. Pielęgniarki ściśle współpracują z lekarzami i specjalistami, aby zapewnić dobrze zorganizowaną kompleksową opiekę; dlatego praca zespołowa ma kluczowe znaczenie dla ułatwienia skutecznej komunikacji i promowania pozytywnych wyników pacjentów. Zarabianie dyplom pielęgniarstwa online może stanowić dobrą podstawę do skutecznej współpracy z innymi.
poprawa satysfakcji i wyników pacjentów
pracownicy służby zdrowia służą pacjentom nie jako indywidualni dostawcy, ale jako wielodyscyplinarne zespoły. Zespoły te obejmują pielęgniarki, lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej i specjalistów. Idealnie, każda osoba w zespole pracuje razem w kierunku wspólnego celu poprawy zdrowia pacjenta i zapewnienia najwyższego możliwego poziomu opieki. Jak wskazuje Wayne Robson, lider ds. bezpieczeństwa i jakości pacjenta w Barnsley Hospital Foundation Trust, praca zespołowa w opiece zdrowotnej bezpośrednio wpływa na zadowolenie i wynik pacjenta.
kiedy pielęgniarki regularnie komunikują się z lekarzami i terapeutami pacjenta, mogą zaoferować bardziej spersonalizowany poziom opieki. Zorganizowane metody komunikacji informują pielęgniarki o wszystkich aktualnych planach leczenia, dzięki czemu mogą dokładnie monitorować postępy swoich pacjentów.
kiedy zespoły multidyscyplinarne spotykają się często, są w stanie dokładniej ocenić pacjentów. Dzięki ciągłej codziennej interakcji z pacjentami pielęgniarki często zdają sobie sprawę z najdrobniejszych szczegółów, które zapracowani lekarze mogą przegapić podczas pośpiesznych rund. Gdy zespoły mają możliwość częstej komunikacji, pielęgniarki mogą zadawać krytyczne pytania i przedstawiać wnikliwe sugestie dotyczące najlepszego sposobu zarządzania opieką nad pacjentem.
większa satysfakcja z pracy
kariera pielęgniarska może stanowić potencjalne wyzwania, od długich godzin po sytuacje stresowe. Dla specjalistów w tej dziedzinie kluczowe znaczenie ma utrzymanie wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, aby uniknąć potencjalnego wypalenia zawodowego. International Journal of Research In Medical Sciences opublikowało badanie, które wykazało, że pielęgniarki, które są bardziej zadowolone ze swojej pracy, zapewniają lepszą opiekę. Raport z badań Society for Human Resource Management ujawnił, że praca zespołowa jest ściśle związana z wyższą satysfakcją z pracy.
w szpitalach, w których pracowały pielęgniarki zarejestrowane, licencjonowane pielęgniarki praktyczne, asystentki pielęgniarskie i Sekretarki jednostek, pracownicy byli bardziej zadowoleni ze swojej pracy. Wspomniane w raporcie NCBI, badanie przeprowadzone przez am Rafferty, CBE, FRCN na ponad 10 000 pielęgniarek w Anglii ujawniło, że ci, którzy zdobyli interdyscyplinarną pracę zespołową, byli bardziej narażeni na wysoką satysfakcję z pracy i niższe wypalenie zawodowe.
kiedy pielęgniarki mają dostęp do skoordynowanych zespołów z zorganizowanymi liniami komunikacji, mogą być szczęśliwsze ze swoich codziennych obowiązków w miejscu pracy. Stwierdzono, że utworzenie silnych zespołów w miejscu pracy skutkuje większą satysfakcją pracowników, co pozytywnie odbija się zarówno na współpracownikach, jak i pacjentach.
zwiększona odpowiedzialność zawodowa
praca zespołowa przyczynia się bezpośrednio do odpowiedzialności w pielęgniarstwie. Codzienne spotkania zwiększają to poprzez informowanie pielęgniarek i wzmacnianie zmian w polityce i procedurach. W szpitalach i innych środowiskach opieki zdrowotnej, w których grupy zespołów odbywają się rzadziej, odpowiedzialność cierpi, zgodnie z dziennikiem pielęgniarki.
odpowiedzialność pielęgniarska może również korzystać z pracy zespołowej na mniejszą skalę. Pielęgniarki, które mają uważnych przełożonych w swoich zespołach lub partnerów, którzy sprawdzają i oceniają ich pracę, zwykle mają większą odpowiedzialność. Zorganizowane łańcuchy komunikacji w ramach tych zespołów pomagają skutecznie komunikować skargi lub incydenty pacjentów tym, którzy są w stanie dokonać znaczących zmian. Ma to kluczowe znaczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej, gdzie błędy mogą mieć dramatyczny wpływ na wyniki pacjentów.
znaczenie komunikacji i pracy zespołowej staje się coraz bardziej rozpoznawalne w branży opieki zdrowotnej. Błędy w zakresie bezpieczeństwa pacjentów wynikające z niezdolności do skutecznej komunikacji narażają szpitale i innych pracowników służby zdrowia na poważne konsekwencje prawne. W związku z tym strategie komunikacyjne są często włączane do programu nauczania pielęgniarek. Instytucje edukacyjne podkreślają znaczenie pracy zespołowej i wczesnej komunikacji, aby zbudować silniejsze podstawy dla pomyślnych wyników opieki zdrowotnej.
niższe wskaźniki rotacji pracowników
rotacja pracowników to poważny problem dla szpitali. Nursing Solutions, Inc.Narodowy raport dotyczący Opieki Zdrowotnej & RN wykazał, że rotacja pracowników w szpitalach wyniosła 16,2 proc.w 2016 r. Wskaźnik obrotów RNs był nieco niższy na 14.6 procent, ale certyfikowani asystenci pielęgniarscy mieli najwyższy wskaźnik rotacji ze wszystkich zgłoszonych zawodów, na poziomie 24,6 procent. RNS w usługach chirurgicznych, zdrowiu kobiet i pediatrii miał najniższe wskaźniki obrotów, podczas gdy osoby w zdrowiu zachowania i opiece w nagłych wypadkach miały najwyższe obroty.
w szpitalach, gdzie kładzie się nacisk na pracę zespołową, pielęgniarki są bardziej zadowolone ze swojej pracy, jak wspomniano wcześniej. Wyższe zadowolenie z pracy zmniejsza obroty. Dzięki temu lepsza praca zespołowa może przyczynić się do obniżenia obrotów. 42 proc. pielęgniarek niezadowolonych ze swojej pracy planuje odejść w ciągu 12 miesięcy, podczas gdy tylko 11 proc.pielęgniarek o wysokiej satysfakcji z pracy planuje opuścić swoje obecne miejsce pracy.
lepsze zaangażowanie w miejscu pracy
zaangażowanie pracowników jest ściśle związane z relacjami w miejscu pracy. W raporcie badawczym Society for Human Resource Management 77 procent pracowników stwierdziło, że relacje ze współpracownikami przyczyniły się do ich zaangażowania. 64 proc. osób uważało, że zaangażowanie poprawiło się, gdy wiedziało, że ludzie w ich grupie roboczej nie poddadzą się w obliczu trudności, a 65 proc.było bardziej zaangażowanych, gdy ich koledzy mogli szybko dostosować się do wyzwań lub kryzysów.
pielęgniarki, które są bardzo zaangażowane w pracę, są zwykle bardziej zmotywowane do zapewnienia wysokiego poziomu opieki. Może to pomóc w walce z problemem wypalenia zawodowego.
zacznij zarabiać dyplom pielęgniarski Online
ci, którzy są zainteresowani rozwojem swojej kariery i objęciem pozycji lidera, mogą rozważyć Ukończenie zaawansowanego stopnia w praktyce pielęgniarskiej, takiego jak MSN, certyfikat pielęgniarki po magistrze lub stopień DNP.
poznaj Maryville ’ s nursing degree programs, aby znaleźć program, który jest odpowiedni dla Ciebie.