o setor de saúde de hoje é construído em torno de uma abordagem multidisciplinar ao atendimento ao paciente. Os enfermeiros trabalham em estreita colaboração com médicos e especialistas para fornecer cuidados abrangentes bem organizados; portanto, o trabalho em equipe é crucial para facilitar a comunicação eficaz e promover resultados positivos para os pacientes. Obter um diploma de enfermagem on-line pode fornecer uma boa base sobre como colaborar efetivamente com outras pessoas.
melhor satisfação e resultado do paciente
os profissionais de saúde atendem os pacientes não como prestadores individuais, mas como equipes multidisciplinares. Essas equipes incluem enfermeiros, médicos de atenção primária e especialistas. Idealmente, cada indivíduo da equipe trabalha em conjunto para o objetivo comum de melhorar a saúde do paciente e fornecer o mais alto nível possível de atendimento. Como Wayne Robson, o líder de segurança e qualidade do paciente no Barnsley Hospital Foundation Trust, indica em uma peça para tempos de enfermagem, o trabalho em equipe na área da saúde afeta diretamente a satisfação e o resultado do paciente.
quando os enfermeiros se comunicam regularmente com os médicos e terapeutas do paciente, eles podem oferecer um nível de atendimento mais personalizado. Os métodos organizados de comunicação mantêm os enfermeiros cientes de todos os planos de tratamento atuais para que possam monitorar o progresso de seus pacientes com precisão.
quando as equipes multidisciplinares se encontram com frequência, elas são capazes de avaliar os pacientes mais detalhadamente. Graças à sua interação diária contínua com os pacientes, os enfermeiros estão frequentemente cientes de detalhes minuciosos que os médicos ocupados podem perder em suas rodadas apressadas. Quando as equipes têm oportunidades de se comunicar com frequência, os enfermeiros podem fazer perguntas críticas e fazer sugestões perspicazes sobre a melhor maneira de gerenciar o atendimento ao paciente.
maior satisfação no trabalho
as carreiras de enfermagem podem apresentar possíveis desafios, desde longas horas até situações de alto estresse. É crucial que os profissionais neste campo mantenham um alto nível de satisfação no trabalho para evitar o potencial esgotamento. O International Journal of Research in Medical Sciences publicou um estudo que demonstrou que os enfermeiros que estão mais satisfeitos com seus empregos fornecem melhores cuidados. Um relatório de pesquisa da Society for Human Resource Management revelou que o trabalho em equipe está intimamente associado a uma maior satisfação no trabalho.
em hospitais onde enfermeiros registrados, enfermeiros práticos licenciados, assistentes de enfermagem e Secretários de unidade trabalhavam juntos, os funcionários estavam mais satisfeitos com seus empregos. Mencionado em um relatório do NCBI, um estudo de Am Rafferty, CBE, FRCN de mais de 10.000 enfermeiros na Inglaterra revelou que aqueles que pontuaram seu trabalho em equipe interdisciplinar eram mais propensos a ter alta satisfação no trabalho e menor esgotamento.
quando os enfermeiros têm acesso a equipes coordenadas com linhas de comunicação organizadas, eles podem estar mais felizes com suas responsabilidades diárias no local de trabalho. O estabelecimento de equipes fortes no local de trabalho resultou em uma força de trabalho mais satisfeita, o que reflete positivamente em colegas de trabalho e pacientes.
maior responsabilização profissional
o trabalho em equipe contribui diretamente para a responsabilização na enfermagem. Os amontoados diários aprimoram isso mantendo os enfermeiros no circuito e reforçando as mudanças nas políticas e procedimentos. Em hospitais e outros ambientes de saúde onde os amontoados da equipe são mantidos com menos frequência, a responsabilidade sofre, de acordo com o Nurse Journal.
a responsabilidade da enfermagem também pode se beneficiar do trabalho em equipe em menor escala. Enfermeiros que têm supervisores atentos em suas equipes ou parceiros que verificam e avaliam seu trabalho normalmente têm mais responsabilidade. Cadeias organizadas de comunicação dentro dessas equipes ajudam a comunicar queixas ou incidentes de pacientes de forma eficaz para aqueles que estão em posição de fazer mudanças significativas. Isso é fundamental no campo da saúde, onde os erros podem ter um impacto dramático nos resultados dos pacientes.
a importância da comunicação e do trabalho em equipe está se tornando mais amplamente reconhecida no setor de saúde. Erros de segurança do paciente que resultam da incapacidade de se comunicar efetivamente colocam hospitais e outros profissionais de saúde em grande risco de ramificações legais. Em reconhecimento a isso, as estratégias de comunicação são frequentemente incluídas no currículo para um grau de enfermeira. As instituições educacionais estão enfatizando a importância do trabalho em equipe e da comunicação cedo para construir uma base mais forte para resultados de saúde bem-sucedidos.
taxas mais baixas de rotatividade de empregos
a rotatividade de funcionários é um grande problema para os hospitais. Soluções De Enfermagem, Inc.O Relatório Nacional de retenção de cuidados de Saúde da RN revelou que a rotatividade de funcionários em hospitais foi de 16,2% em 2016. A taxa de rotatividade para RNs foi ligeiramente menor em 14.6 por cento, mas assistentes de enfermagem certificados tiveram a maior taxa de rotatividade de todas as ocupações relatadas, em 24,6 por cento. RNs em serviços cirúrgicos, saúde da mulher e pediatria tiveram as menores taxas de rotatividade, enquanto aqueles em saúde comportamental e atendimento de emergência tiveram a maior rotatividade.
em hospitais onde há ênfase no trabalho em equipe, os enfermeiros estão mais satisfeitos com seus empregos, como mencionado anteriormente. Maior satisfação no trabalho diminui a rotatividade. Assim, um melhor trabalho em equipe pode contribuir para uma menor rotatividade. Quarenta e dois por cento dos enfermeiros que estão insatisfeitos com seus empregos planejam sair dentro de 12 meses, enquanto apenas 11 por cento dos enfermeiros com alta satisfação no trabalho têm planos de deixar seu local de trabalho atual.
o engajamento aprimorado no local de trabalho
o engajamento dos funcionários está intimamente ligado às relações no local de trabalho. Em um relatório de pesquisa da Society for Human Resource Management, 77% dos funcionários disseram que as relações com seus colegas de trabalho contribuíram para seu engajamento. Sessenta e quatro por cento sentiram que o engajamento foi melhorado quando sabiam que as pessoas em seu grupo de trabalho não desistiriam diante de dificuldades, e 65 por cento estavam mais engajados quando seus colegas podiam se adaptar rapidamente a desafios ou crises.
enfermeiros que estão altamente engajados no local de trabalho geralmente estão mais motivados a fornecer altos níveis de atendimento. Isso pode ajudar a combater a questão do burnout.
comece obtendo seu diploma de enfermagem on-line
aqueles que estão interessados em Avançar em suas carreiras e assumir uma posição de liderança, podem considerar a obtenção de um diploma avançado em prática de enfermagem, como um MSN, certificação de enfermeiro de Pós-mestrado ou grau DNP.
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