공공 부문 평등 의무,또는’일반 의무’,평등 법에 따라 생성 2010 에’적절한 관계’를 가지고 우리를 필요로:
- 서로 다른 그룹 간의 기회 평등 증진
- 서로 다른 그룹 간의 좋은 관계를 조성한다.
일반 의무는 우리가 필요로하는 두 가지’특정 의무’에 의해 지원됩니다:
- 매년 평등 의무 준수를 보여주기 위한 정보 공개
- 최소 4 년마다 구체적이고 측정 가능한 평등 목표를 공개한다.
‘적절한 존중’을 갖는 것은 의사 결정 과정의 일부로서 평등 의무의 세 가지 목표에 대해 의식적으로 생각하는 것을 의미합니다. 이는 평등 문제에 대한 고려가 다음과 같은 공공 기관이 도달 한 결정에 영향을 미쳐야한다는 것을 의미합니다:
- 고용주로서의 행동 방식
- 개발 방법
- 정책 평가 및 검토
- 서비스 설계,제공 및 평가 방법
- 타인으로부터 위탁 및 조달 방법.
보호된 특성
일반의무는’보호된 특성’으로 알려진 특정 범주에 기초한 차별으로부터 사람들을 보호한다. 여기에는 다음이 포함됩니다:
- 나이
- 장애
- 성전환
- 결혼 또는 시민 파트너십
- 임신과 출산
- 인종
- 종교 또는 신념
- 성별
- 성적 취향.
위의 9 가지 보호 특성 외에도 우리는 평등 영향 평가에 사회 경제적 배경과 보호자를 포함합니다.
평등과 인권위원회를 방문하여 보호되는 특성에 대해 자세히 알아보십시오.
평등 영향 평가
모든 업무에 적용되는 평등 의무의 일환으로 정책을 개발하거나 새로운 서비스를 도입하거나 서비스 제공을 변경할 때 평등 영향 평가를 수행합니다.
평등 영향 평가에 대해 자세히 알아보기