Trova fonti: “Person specification” – notizie * giornali * libri * scholar * JSTOR (agosto 2015) (Scopri come e quando rimuovere questo messaggio modello)
Una specifica persona descrive gli attributi personali desiderati in un potenziale dipendente. È un documento complementare a una descrizione del lavoro, che descrive gli attributi personali ricercati dai candidati per garantire che siano adatti al ruolo. Questi attributi includono qualifiche, abilità, esperienza e conoscenza e talvolta attributi personali che un candidato deve possedere per svolgere le funzioni di lavoro. La specifica dovrebbe essere derivata dalla descrizione del lavoro e quindi contribuire a formare le basi per il processo di assunzione. Le specifiche della persona sono anche utili per aiutare i potenziali candidati a comprendere i requisiti del lavoro e auto-selezionare di conseguenza.
Quando si scrive una specifica persona, è spesso suggerito dalle guide che il contenuto sia misurabile e non può contenere contenuti che discriminerebbero direttamente o indirettamente inutilmente i gruppi protetti.
Molti datori di lavoro attualmente utilizzano le competenze di base per costruire le loro specifiche persona.