Che cos’è il lavoro di squadra?
Il lavoro di squadra è la capacità di essere sia un contributore individuale che un membro di supporto di un gruppo. Non è facile per i più piccoli, ma mai troppo presto per iniziare a imparare come. Anche se la nozione di lavoro di squadra sembra piuttosto autoesplicativo, la combinazione di competenze che sono necessari per i bambini a lavorare in modo efficace in una squadra è piuttosto complessa. Le persone possono lavorare efficacemente in un gruppo quando hanno un senso dei propri punti di forza e bisogni, la capacità di comprendere i bisogni e le motivazioni degli altri, la capacità di concordare e concentrarsi su un obiettivo comune e la capacità di adattare i propri bisogni personali per il bene del gruppo. Inutile dire che i ragazzi sono troppo giovani per padroneggiare queste abilità, ma possono fare enormi progressi se diamo loro un’esperienza genuina con il lavoro di squadra e li aiutiamo a sviluppare le basi che sono alla base di questo insieme più complesso di competenze.A un livello più elementare, i bambini iniziano a costruire abilità di lavoro di squadra mentre imparano a negoziare e condividere risorse limitate. Chiunque abbia figli sa che queste abilità non vengono naturalmente, ma sono sviluppate con l’età e la pratica. I bambini che hanno esperienza di condivisione e di lavoro in gruppo senza la gestione dominante del genitore o figura di autorità (ad esempio il buon vecchio gioco di pick-up di kick-the-can che è stato gestito solo dai bambini nel quartiere) hanno molte più opportunità di sviluppare la consapevolezza di sé e le competenze necessarie per una collaborazione efficace. Più possibilità diamo ai bambini di provare il piacere di condividere e dare, più rapidamente diventano efficaci nella condivisione. Inoltre, quando modelliamo come impostare un obiettivo e consentire ai bambini di praticare il lavoro verso tale obiettivo, modelliamo il comportamento che alla fine adotteranno come loro vinto. Infine, quando sperimentano il successo come membro di una squadra, sviluppano un senso duraturo del potere del lavoro di squadra e la motivazione per iniziare a valorizzare una squadra su se stessi.
Perché è importante?
La collaborazione fa il taglio su quasi ogni elenco delle migliori competenze del 21 ° secolo-ed è diventato non solo un obiettivo, ma un requisito per la maggior parte dei lavori. La tecnologia consente sempre più alle persone di collaborare con persone che differiscono per geografia, cultura e mentalità, e le aziende e le istituzioni di tutto il mondo si aspettano che i dipendenti lavorino efficacemente sia in team faccia a faccia che in team virtuali. Coloro che collaborano in modo efficace non saranno solo lavoratori efficaci, ma saranno pronti ad aiutare a trovare soluzioni alle sfide sempre più complicate che questa giovane generazione dovrà affrontare.Inoltre, nella maggior parte delle scuole dal livello elementare in su, i bambini ottengono di più dal curriculum se sanno come lavorare bene in gruppo, e questa tendenza di un aumento dell’insegnamento e dell’apprendimento peer-to-peer sta guadagnando terreno solo negli anni scolastici più vecchi. La ricerca mostra anche che il modo in cui i bambini piccoli risolvono semplici problemi in gruppi predice come passeranno e se la caveranno nella scuola formale.