Wat is Teamwork?
teamwerk is het vermogen om zowel een individuele bijdrager als een ondersteunend lid van een groep te zijn. Niet makkelijk voor de kleintjes, maar nooit te vroeg om te leren hoe. Hoewel het begrip teamwork nogal vanzelfsprekend lijkt, is de combinatie van vaardigheden die nodig zijn voor kinderen om effectief aan een team te werken nogal complex. Mensen kunnen effectief in een groep werken als ze een gevoel hebben van hun eigen sterke punten en behoeften, het vermogen om de behoeften en motivaties van anderen te begrijpen, het vermogen om het eens te worden en zich te concentreren op een gemeenschappelijk doel, en het vermogen om hun persoonlijke behoeften aan te passen voor het welzijn van de groep. Het spreekt vanzelf dat jonge kinderen te jong zijn om deze vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ze kunnen enorme vooruitgang boeken als we hen echte ervaring met teamwork geven en hen helpen de fundamenten te ontwikkelen die ten grondslag liggen aan deze complexere reeks vaardigheden.Op een zeer basisniveau, kinderen beginnen te teamwork vaardigheden op te bouwen als ze leren om te onderhandelen en beperkte middelen te delen. Iedereen die kinderen heeft, weet dat deze vaardigheden niet van nature komen, maar worden ontwikkeld met de leeftijd en de praktijk. Kinderen die ervaring hebben met het delen en werken in groepen zonder het dominante management van ouder of autoriteit figuur (bijvoorbeeld het goede oude pick-up spel van kick-the-can dat alleen werd beheerd door de kinderen in de buurt) krijgen veel meer kans om het zelfbewustzijn en de vaardigheden die nodig zijn voor effectieve samenwerking te ontwikkelen. Hoe meer kansen we kinderen geven om het plezier te voelen in delen en geven, hoe sneller ze effectief worden in delen. Bovendien, als we modeleren hoe je een doel te stellen en laat kinderen om te oefenen werken naar dat doel, We model het gedrag dat ze uiteindelijk zullen aannemen als hun gewonnen. Tot slot, wanneer ze succes ervaren als lid van een team, ontwikkelen ze een blijvend gevoel van de kracht van teamwork en de motivatie om een team boven zichzelf te gaan waarderen.
Waarom maakt het uit?
door samenwerking wordt bijna elke lijst van topvaardigheden van de 21e eeuw geschrapt-en het is niet alleen een doel geworden, maar een vereiste voor de meeste banen. Technologie stelt mensen in toenemende mate in staat om samen te werken met mensen die verschillen door geografie, cultuur en mentaliteit, en bedrijven en instellingen wereldwijd verwachten dat werknemers effectief werken in zowel face-to-face als in virtuele teams. Degenen die effectief samenwerken zullen niet alleen effectieve werknemers zijn, maar ook klaar staan om oplossingen te helpen vinden voor de steeds ingewikkelder uitdagingen waarmee deze jonge generatie geconfronteerd zal worden.Verder halen kinderen op de meeste scholen vanaf het lagere niveau meer uit het curriculum als ze goed in groepen kunnen werken, en deze trend van meer peer-to-peer-lesgeven en-leren wint pas terrein in oudere schooljaren. Onderzoek toont zelfs aan dat hoe goed jonge kinderen eenvoudige problemen in groepen oplossen, voorspelt hoe ze zullen overstappen naar en het doen in het formele onderwijs.