Was ist Teamarbeit?
Teamarbeit ist die Fähigkeit, sowohl ein einzelner Mitwirkender als auch ein unterstützendes Mitglied einer Gruppe zu sein. Nicht einfach für die Kleinen, aber nie zu früh, um zu lernen, wie. Obwohl der Begriff der Teamarbeit eher selbsterklärend erscheint, ist die Kombination von Fähigkeiten, die Kinder benötigen, um effektiv in einem Team zu arbeiten, ziemlich komplex. Menschen können effektiv in einer Gruppe arbeiten, wenn sie ein Gefühl für ihre eigenen Stärken und Bedürfnisse haben, die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Motivationen anderer zu verstehen, die Fähigkeit, sich auf ein gemeinsames Ziel zu einigen und sich darauf zu konzentrieren, und die Fähigkeit, ihre persönlichen Bedürfnisse zum Wohle der Gruppe anzupassen. Unnötig zu sagen, dass junge Kinder zu jung sind, um diese Fähigkeiten zu beherrschen, aber sie können enorme Fortschritte machen, wenn wir ihnen echte Erfahrung mit Teamarbeit geben und ihnen helfen, die Grundlagen zu entwickeln, die diesen komplexeren Fähigkeiten zugrunde liegen.Auf einer grundlegendsten Ebene beginnen Kinder, Teamfähigkeit aufzubauen, während sie lernen, begrenzte Ressourcen zu verhandeln und zu teilen. Jeder, der Kinder hat, weiß, dass diese Fähigkeiten nicht natürlich sind, sondern mit dem Alter und der Praxis entwickelt werden. Kinder, die Erfahrung im Teilen und Arbeiten in Gruppen ohne das dominante Management von Eltern oder Autoritätspersonen haben (z. B. das gute alte Pick-up-Spiel Kick-the-Can, das nur von den Kindern in der Nachbarschaft verwaltet wurde), erhalten viel mehr Gelegenheit, das Selbstbewusstsein und die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine effektive Zusammenarbeit erforderlich sind. Je mehr Chancen wir Kindern geben, die Freude am Teilen und Geben zu spüren, desto schneller werden sie beim Teilen effektiv. Wenn wir modellieren, wie man ein Ziel setzt und Kindern erlaubt, auf dieses Ziel hinzuarbeiten, modellieren wir außerdem das Verhalten, das sie schließlich als ihr Ziel annehmen werden. Schließlich, wenn sie als Mitglied eines Teams Erfolg haben, entwickeln sie ein dauerhaftes Gefühl für die Kraft der Teamarbeit und die Motivation, ein Team über sich selbst zu schätzen.
Warum ist das wichtig?
Kollaboration ist auf fast jeder Liste der wichtigsten Fähigkeiten des 21.Jahrhunderts zu finden – und es ist nicht nur ein Ziel, sondern eine Voraussetzung für die meisten Jobs geworden. Technologie ermöglicht es Menschen zunehmend, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die sich je nach Geografie, Kultur und Denkweise unterscheiden, und Unternehmen und Institutionen weltweit erwarten, dass Mitarbeiter sowohl in persönlichen als auch in virtuellen Teams effektiv arbeiten. Diejenigen, die effektiv zusammenarbeiten, werden nicht nur effektive Arbeiter sein, sondern auch bereit sein, Lösungen für die immer komplizierteren Herausforderungen zu finden, denen sich diese junge Generation stellen muss.Darüber hinaus erhalten Kinder in den meisten Schulen ab der Grundschule mehr aus dem Lehrplan, wenn sie wissen, wie man gut in Gruppen arbeitet, und dieser Trend des verstärkten Peer-to-Peer-Unterrichts und -Lernens gewinnt erst in älteren Schuljahren an Boden. Die Forschung zeigt sogar, dass, wie gut kleine Kinder einfache Probleme in Gruppen lösen, vorhersagt, wie sie in die formale Schulbildung übergehen und dort abschneiden werden.