vuoden 2010 tasa-arvolain nojalla luotu julkisen sektorin tasa-Arvovelvoite eli ”yleinen velvollisuus” edellyttää, että:
- laittoman syrjinnän, häirinnän ja uhriksi joutumisen poistaminen
- eri ryhmien yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen
- eri ryhmien välisten hyvien suhteiden edistäminen.
yleistä tullia tukee kaksi ”paljoustullia”, jotka edellyttävät:
- julkaise tiedot tasa-arvovelvoitteen noudattamisesta vuosittain
- julkaise erityiset ja mitattavissa olevat tasa-arvotavoitteet vähintään joka neljäs vuosi.
”asianmukaisella huomioinnilla” tarkoitetaan tasa-Arvovelvollisuuden kolmen tavoitteen tietoista pohtimista osana päätöksentekoprosessia. Tämä tarkoittaa, että tasa-arvokysymysten harkinnan on vaikutettava julkisten elinten tekemiin päätöksiin, kuten:
- miten he toimivat työnantajina
- miten he kehittävät
- arvioivat ja tarkastelevat politiikkaa
- miten he suunnittelevat, toimittavat ja arvioivat palveluja
- miten he tilaavat ja hankkivat palveluja muilta.
suojatut ominaisuudet
yleinen velvollisuus suojaa ihmisiä syrjinnältä, joka perustuu tiettyihin luokkiin, joita kutsutaan ”suojatuiksi ominaisuuksiksi”. Näitä ovat:
- Ikä
- vammaisuus
- sukupuolenvaihdos
- avioliitto tai siviilikumppanuus
- raskaus ja Äitiys
- rotu
- uskonto tai vakaumus
- sukupuoli
seksuaalinen suuntautuminen.
edellä mainittujen yhdeksän suojatun ominaisuuden lisäksi huomioimme tasa-arvovaikutusarvioissamme myös sosioekonomisen taustan ja hoitajat.
käy tasa-arvo-ja Ihmisoikeustoimikunnassa tutustumassa suojattuihin ominaispiirteisiin
tasa-arvon vaikutustenarvioinnit
osana tasa-arvovelvollisuuttamme, joka koskee kaikkea työtämme, teemme tasa-arvon vaikutustenarviointeja kehitettäessä politiikkaa, otettaessa käyttöön uusia palveluja tai muutettaessa palvelutarjontaa.
Lue lisää tasa-arvon vaikutusarvioinneista