dagens sjukvård industrin är uppbyggd kring ett tvärvetenskapligt förhållningssätt till patientvård. Sjuksköterskor arbetar nära läkare och specialister för att ge välorganiserad omfattande vård; därför är lagarbete avgörande för att underlätta effektiv kommunikation och främja positiva patientresultat. Att tjäna en omvårdnadsgrad online kan ge en bra grund för hur man effektivt kan samarbeta med andra.
förbättrad patientnöjdhet och resultat
vårdpersonal tjänar patienter inte som enskilda leverantörer utan som tvärvetenskapliga team. Dessa team inkluderar sjuksköterskor, primärvårdsläkare och specialister. Helst arbetar varje individ i teamet tillsammans mot det gemensamma målet att förbättra patientens hälsa och ge högsta möjliga vårdnivå. Som Wayne Robson, patientsäkerhets-och kvalitetsledningen vid Barnsley Hospital Foundation Trust, indikerar i ett stycke för Omvårdnadstider, påverkar lagarbete inom vården direkt patientens tillfredsställelse och resultat.
när sjuksköterskor kommunicerar regelbundet med patientens läkare och terapeuter kan de erbjuda en mer personlig vårdnivå. Organiserade kommunikationsmetoder håller sjuksköterskor medvetna om alla nuvarande behandlingsplaner så att de kan övervaka sina patienters framsteg exakt.
när tvärvetenskapliga team möts ofta kan de utvärdera patienter mer noggrant. Tack vare deras ständiga dagliga interaktion med patienter, sjuksköterskor är ofta medvetna om små detaljer som upptagna läkare kan missa i sina skyndade rundor. När team har möjligheter att kommunicera ofta kan sjuksköterskor ställa kritiska frågor och ge insiktsfulla förslag om det bästa sättet att hantera patientvården.
högre arbetstillfredsställelse
Vårdkarriärer kan ge möjliga utmaningar, från långa timmar till situationer med hög stress. Det är avgörande för yrkesverksamma inom detta område att upprätthålla en hög nivå av arbetstillfredsställelse för att undvika potentiell utbrändhet. International Journal of Research in Medical Sciences publicerade en studie som visade att sjuksköterskor som är mer nöjda med sina jobb ger bättre vård. En forskningsrapport från Society for Human Resource Management avslöjade att lagarbete är nära förknippat med högre arbetstillfredsställelse.
på sjukhus där registrerade sjuksköterskor, licensierade praktiska sjuksköterskor, vårdassistenter och enhetssekreterare arbetade tillsammans var de anställda mer nöjda med sina jobb. Nämnd i en NCBI-rapport avslöjade en studie av AM Rafferty, CBE, FRCN på över 10 000 sjuksköterskor i England att de som gjorde sitt tvärvetenskapliga lagarbete högt var mer benägna att ha hög arbetstillfredsställelse och lägre utbrändhet.
när sjuksköterskor har tillgång till samordnade team med organiserade kommunikationslinjer kan de vara lyckligare med sitt dagliga arbetsansvar. Etablering av starka team på arbetsplatsen har visat sig resultera i en mer nöjd arbetskraft, vilket reflekterar positivt på både medarbetare och patienter.
ökad professionell ansvarighet
lagarbete bidrar direkt till ansvarighet i omvårdnad. Dagliga huddles förbättrar detta genom att hålla sjuksköterskor i slingan och förstärka förändringar i policyer och förfaranden. På sjukhus och andra vårdmiljöer där team huddles hålls mindre ofta, ansvarsskyldighet lider, enligt Nurse Journal.
Nursing accountability kan också dra nytta av lagarbete i mindre skala. Sjuksköterskor som har uppmärksamma handledare på sina lag eller partners som kontrollerar och bedömer sitt arbete har vanligtvis mer ansvar. Organiserade kommunikationskedjor inom dessa team hjälper till att kommunicera patientklagomål eller incidenter effektivt till dem som är i stånd att göra meningsfulla förändringar. Detta är avgörande inom hälso-och sjukvårdsområdet, där fel kan ha en dramatisk inverkan på patientens resultat.
betydelsen av kommunikation och lagarbete blir mer allmänt erkänd inom hälso-och sjukvården. Patientsäkerhetsfel som beror på oförmågan att kommunicera effektivt sätter sjukhus och andra vårdgivare stor risk för juridiska konsekvenser. Som ett erkännande av detta ingår kommunikationsstrategier ofta i läroplanen för en sjuksköterska. Utbildningsinstitutioner betonar vikten av lagarbete och kommunikation tidigt för att bygga en starkare grund för framgångsrika hälso-och sjukvårdsresultat.
lägre Sysselsättningsomsättning
personalomsättning är ett stort problem för sjukhus. Nursing Solutions, Inc.s National Health Care Retention & rn Bemanningsrapport avslöjade att personalomsättningen på sjukhus var 16.2 procent i 2016. Omsättningsgraden för RNs var något lägre vid 14.6 procent, men certifierade omvårdnadsassistenter hade den högsta omsättningsgraden för alla rapporterade yrken, 24,6 procent. RNs i kirurgiska tjänster, kvinnors hälsa och barn hade de lägsta omsättningsgraden, medan de i beteendehälsa och akutvård hade den högsta omsättningen.
på sjukhus där det finns en betoning på lagarbete, sjuksköterskor är mer nöjda med sina jobb, som tidigare nämnts. Högre arbetstillfredsställelse minskar omsättningen. Således kan bättre lagarbete bidra till lägre omsättning. Fyrtiotvå procent av sjuksköterskor som är missnöjda med sina jobb planerar att lämna inom 12 månader, medan bara 11 procent av sjuksköterskor med hög arbetstillfredsställelse har planer på att lämna sin nuvarande arbetsplats.
förbättrat engagemang på arbetsplatsen
medarbetarengagemang är nära kopplat till arbetsplatsrelationer. I en forskningsrapport från Society for Human Resource Management sa 77 procent av de anställda att relationer med sina medarbetare bidrog till deras engagemang. Sextiofyra procent kände att engagemanget förbättrades när de visste att människorna i deras arbetsgrupp inte skulle ge upp inför svårigheter och 65 procent var mer engagerade när deras kollegor snabbt kunde anpassa sig till utmaningar eller kriser.
sjuksköterskor som är mycket engagerade på arbetsplatsen är vanligtvis mer motiverade att ge hög vårdnivå. Detta kan hjälpa till att bekämpa frågan om utbrändhet.
Kom igång genom att tjäna din Omvårdnadsgrad Online
de som är intresserade av att utveckla sin karriär och ta en ledarposition kan överväga att bedriva en avancerad examen i omvårdnadspraxis, till exempel en MSN, Post-master ’ s Nurse Practitioner certification eller DNP Degree.
utforska Maryvilles sjuksköterskeprogram för att hitta det program som passar dig.