czym jest praca zespołowa?
praca zespołowa to umiejętność bycia zarówno indywidualnym współpracownikiem, jak i wspierającym członkiem grupy. Nie jest to łatwe dla najmłodszych, ale nigdy nie jest za wcześnie, aby zacząć się uczyć. Chociaż pojęcie pracy zespołowej wydaje się raczej oczywiste, połączenie umiejętności potrzebnych dzieciom do efektywnej pracy w zespole jest dość złożone. Ludzie mogą efektywnie pracować w grupie, gdy mają poczucie własnych mocnych stron i potrzeb, umiejętność zrozumienia potrzeb i motywacji innych, zdolność do uzgodnienia i skupienia się na wspólnym celu oraz zdolność do dostosowania swoich osobistych potrzeb dla dobra grupy. Nie trzeba dodawać, że małe dzieci są zbyt młode, aby opanować te umiejętności, ale mogą zrobić ogromny postęp, jeśli damy im prawdziwe doświadczenie w pracy zespołowej i pomożemy im rozwinąć podstawy, które leżą u podstaw tego bardziej złożonego zestawu umiejętności.Na najbardziej podstawowym poziomie dzieci zaczynają budować umiejętności pracy zespołowej, gdy uczą się negocjować i dzielić się ograniczonymi zasobami. Każdy, kto ma dzieci, wie, że te umiejętności nie przychodzą naturalnie, ale są rozwijane wraz z wiekiem i praktyką. Dzieci, które mają doświadczenie w dzieleniu się i pracy w grupach bez dominującego zarządzania rodzicem lub autorytetem (np. stara dobra gra typu kick-the-can, którą zarządzały tylko dzieci z sąsiedztwa), mają znacznie więcej możliwości rozwijania samoświadomości i umiejętności potrzebnych do efektywnej współpracy. Im więcej szans Dajemy Dzieciom, aby poczuły przyjemność dzielenia się i dawania, tym szybciej stają się skuteczne w dzieleniu się. Ponadto, kiedy modelujemy sposób wyznaczania celu i pozwalamy dzieciom ćwiczyć pracę nad tym celem, modelujemy zachowanie, które ostatecznie przyjmą jako swoje zwycięstwo. W końcu, gdy doświadczają sukcesu jako członek zespołu, rozwijają trwałe poczucie siły pracy zespołowej i motywację do tego, aby zacząć doceniać zespół ponad siebie.
dlaczego to ma znaczenie?
Współpraca sprawia, że cięcie na prawie każdej liście najlepszych umiejętności XXI wieku-i stała się nie tylko celem, ale wymogiem dla większości miejsc pracy. Technologia w coraz większym stopniu umożliwia ludziom współpracę z ludźmi, którzy różnią się geografią, kulturą i mentalnością, a firmy i instytucje na całym świecie oczekują, że pracownicy będą efektywnie pracować zarówno twarzą w twarz, jak i w wirtualnych zespołach. Ci, którzy efektywnie współpracują, będą nie tylko efektywnymi pracownikami, ale będą gotowi pomóc w znalezieniu rozwiązań dla coraz bardziej skomplikowanych wyzwań, przed którymi stanie młode pokolenie.Co więcej, w większości szkół od poziomu podstawowego dzieci czerpią więcej z programu nauczania, jeśli wiedzą, jak dobrze pracować w grupach, a ta tendencja do zwiększonego uczenia się i uczenia się od rówieśników zyskuje na popularności dopiero w starszych latach szkolnych. Badania pokazują nawet, że to, jak dobrze małe dzieci rozwiązują proste problemy w grupach, przewiduje, w jaki sposób przejdą do formalnej edukacji i radzą sobie z nią.