ostatecznie obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie przeprowadzenia oceny ryzyka w miejscu pracy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca sam musi przeprowadzić ocenę ryzyka – może wyznaczyć w organizacji inną osobę odpowiedzialną za przeprowadzenie oceny ryzyka i spełnienie wszystkich wymogów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Osoba ta musi być kompetentna do wypełniania wszystkich obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, począwszy od oceny ryzyka.
w jaki sposób pracodawca musi zapewnić przestrzeganie norm BHP?
początkowo pracodawca musi zdecydować o osobie, do której należy wykonywanie obowiązków BHP. Po podjęciu takiej decyzji należy zapoznać się ze wszystkimi odpowiednimi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, których należy przestrzegać.
w Wielkiej Brytanii:
the Control of Substances Hazardous to Health Regulations (COSHH) 2002. Przepisy te dotyczą substancji w miejscu pracy, które mogą szkodzić osobom, a następnie sposobu postępowania z tymi substancjami. Aby zapewnić zgodność z tymi przepisami, konieczna jest ocena ryzyka.
Health and Safety Executive (HSE) następnie ma proces doradztwa krok po kroku, które pracodawcy mogą śledzić, jeśli chcą przestrzegać przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w Wielkiej Brytanii, a także wymogów oceny ryzyka.
w jaki sposób wyznaczona osoba może przeprowadzić ocenę ryzyka?
Krok 1: Zidentyfikuj zagrożenia. Dotyczy to wszystkiego, co może spowodować potencjalne szkody. Może to obejmować przedmioty fizyczne lub substancje chemiczne i biologiczne.
Krok 2: Określ, które osoby są zagrożone tymi zagrożeniami. Na przykład, jeśli tylko niektórzy pracownicy mają do czynienia z substancjami biologicznymi w Twoim miejscu pracy, to są to osoby, które musisz chronić.
Krok 3: wdrożenie środków kontroli. Środki kontroli ostatecznie chronią osoby przed zagrożeniami w celu zmniejszenia ryzyka, które jest z nimi związane. W związku z tym należy zapewnić wdrożenie odpowiednich środków kontroli w celu zapewnienia właściwego postępowania ze wszystkim.
Krok 4: Zapisz wszystkie procesy i kroki przeprowadzone podczas oceny ryzyka. Ostatecznie udowodni to władzom, jeśli zbadają Twoje miejsce pracy, że przeprowadziłeś właściwą ocenę ryzyka. Ta dokumentacja będzie cię chronić.
Krok 5: Regularnie Przeglądaj i monitoruj swoją ocenę ryzyka. Miejsce pracy stale się zmienia, dlatego ocena ryzyka musi być aktualizowana, aby uwzględnić nowe zagrożenia, a także nowych pracowników. Dzięki temu Twoja ocena ryzyka będzie zawsze najbardziej skuteczna.
powszechne jest błędne przekonanie, że oceny ryzyka muszą być czasochłonne, kosztowne i dużo ciężkiej pracy, gdy tak nie jest. Co więcej, jeśli ocena ryzyka nie zostanie przeprowadzona, a w miejscu pracy wystąpi incydent, który wymaga reperkusji, Twoja organizacja będzie miała o wiele większe problemy z powodu nie wdrożenia procedur oceny ryzyka w pierwszej kolejności. Zawsze lepiej być bezpiecznym niż żałować i odpowiednio przeprowadzić ocenę ryzyka.