bronnen zoeken: “Persoonsspecificatie – – nieuws * kranten * boeken * scholar * JSTOR (augustus 2015) (lees hoe en wanneer u dit sjabloonbericht kunt verwijderen)
een persoon specificatie beschrijft de persoonlijke kenmerken gewenst in een potentiële werknemer. Het is een begeleidend document bij een functiebeschrijving, waarin de persoonlijke attributen worden gezocht van aanvragers om ervoor te zorgen dat ze geschikt zijn voor de rol. Deze attributen omvatten kwalificaties, vaardigheden, ervaring en kennis, en soms persoonlijke attributen die een kandidaat moet bezitten om de functie taken uit te voeren. De specificatie moet worden afgeleid van de functieomschrijving en dus helpen de basis te vormen voor het aanwervingsproces. Persoon specificaties zijn ook goed voor het helpen van potentiële aanvragers begrijpen van de eisen van de baan en zelf selecteren dienovereenkomstig.
bij het schrijven van een persoonsspecificatie wordt vaak door gidsen gesuggereerd dat de inhoud meetbaar is, en het mag geen inhoud bevatten die direct of indirect onnodig discrimineert tegen beschermde groepen.
veel werkgevers gebruiken momenteel kerncompetenties om hun persoonsspecificatie op te stellen.