Stato di copertura

Politica

I datori di lavoro che operano in Ontario generalmente richiedono copertura WSIB per i loro lavoratori. La copertura WSIB fornisce ai datori di lavoro una protezione legale in caso di infortunio sul lavoro e fornisce ai lavoratori feriti una varietà di vantaggi e servizi.

I datori di lavoro che hanno attività commerciali coperte sotto Schedule 1, Parte I e Schedule 2 del regolamento Ontario 175/98 (il regolamento) richiedono una copertura.

I datori di lavoro dell’Ontario con attività commerciali elencate nella Tabella 1, Parte II non richiedono copertura, ma hanno la possibilità di richiedere la copertura WSIB per i loro lavoratori.

Scopo

Lo scopo di questa politica è quello di delineare i requisiti di copertura per le attività commerciali dei datori di lavoro. Per informazioni sulla richiesta di copertura per le industrie non obbligatorie, regole di copertura speciali per la costruzione e copertura individuale, questa politica deve essere letta in combinazione con quanto segue:

• 12-01-02, Datore di lavoro per applicazione
• 12-01-06, Estesa copertura obbligatoria in costruzione
• 12-03-02, Assicurazione opzionale
• 12-03-03, Chi può ottenere l’assicurazione opzionale?

Linee guida

Copertura obbligatoria

La copertura WSIB è obbligatoria per qualsiasi settore indicato nella Tabella 1, Parte I o nella Tabella 2 del regolamento, a meno che non sia specificamente escluso dalla Tabella 1, Parte II del regolamento.

I lavoratori delle industrie di Schedule 1 e Schedule 2 sono automaticamente coperti dalla legge sulla sicurezza sul lavoro e sulle assicurazioni, 1997 (WSIA) a meno che l’industria non sia esclusa dalla Schedule 1, Parte II del regolamento.

Schedule 1

Copertura per Schedule 1, Parte I datori di lavoro è obbligatoria. Questi datori di lavoro devono contribuire al fondo di assicurazione.

Schema 1 i datori di lavoro sono protetti da un sistema di responsabilità collettiva. Dal momento che il WSIB paga benefici ai lavoratori feriti di soldi raggruppati nel fondo di assicurazione, Programma 1 i datori di lavoro sono sollevati dalla responsabilità individuale per i costi di incidente.

Agenzie di lavoro temporaneo

Un datore di lavoro che fornisce lavoratori per svolgere il lavoro per un altro datore di lavoro su base temporanea a pagamento è soggetto a copertura obbligatoria, indipendentemente dallo stato di copertura del datore di lavoro cliente.

Schedule 2

I datori di lavoro sotto copertura obbligatoria come parte del programma 2 devono pagare individualmente i costi totali delle prestazioni WSIB per i loro lavoratori feriti.

Per coprire il costo di questi benefici, il WSIB può richiedere un datore di lavoro di pianificazione 2 per fornire sicurezza, vedere 12-01-05, Requisito di sicurezza di pianificazione 2.

Il WSIB addebita inoltre a ciascun datore di lavoro di Schedule 2 il costo di gestione delle proprie richieste. Ogni anno i tassi di amministrazione sono calcolati e applicati come percentuale aggiunta ai costi delle prestazioni dei datori di lavoro.

Trasferimento all’orario 1

Qualsiasi datore di lavoro dell’Orario 2 può richiedere un trasferimento all’Orario 1 e ricevere la protezione della responsabilità collettiva. Programma 2 i datori di lavoro che si trasferiscono al programma 1 saranno classificati in uno o più codici NAICS (North American Industry Classification System) a 6 cifre in base all’attività aziendale del programma 1. Ulteriori linee guida per i datori di lavoro di pianificazione 2 che richiedono trasferimenti al programma 1 possono essere trovati in 12-01-02, Datore di lavoro per applicazione.

Governo federale

I lavoratori del governo federale sono coperti dal governo Employees Compensation Act. Questi lavoratori hanno diritto alle stesse prestazioni di qualsiasi lavoratore coperto dal WSIA. Le loro richieste sono amministrate come se il governo federale fosse un datore di lavoro Schedule 2.

Esenzione dall’obbligo di copertura

Un’operazione che è comunque in tabella 1, Parte I, è esonerato dall’obbligo di copertura se l’operazione rientra in un non-obbligatorio attività e soddisfa entrambe le seguenti:

1. L’interezza dell’operazione supporta, non obbligatori, attività,

• e

1. L’operazione non è organizzato come un attività in proprio, giusto per fare un profitto o di guadagno.

Copertura non obbligatoria

La copertura WSIB non è obbligatoria per qualsiasi settore indicato nella Tabella 1, parte II del regolamento. Un datore di lavoro impegnato in una qualsiasi delle attività commerciali con copertura non obbligatoria può richiedere la copertura WSIB ai sensi dello schema 1 e, se approvato, ha diritto agli stessi diritti e agli stessi obblighi dei datori di lavoro che sono coperti obbligatoriamente ai sensi dello schema 1 del regolamento.

Per i datori di lavoro non obbligatori che desiderano richiedere la copertura, vedere 12-01-02, Datore di lavoro per applicazione.

Copertura per una parte di un’operazione di

i Datori di lavoro con entrambe obbligatorie e non obbligatorie attività

Quando un datore di lavoro è impegnato in molteplici attività commerciali e da una o più attività aziendali richiedono la copertura, e le altre attività non necessitano di copertura di qualsiasi lavoratore che si è impegnato in entrambe obbligatorie e non obbligatorie attività è considerata coperto.

il Datore di lavoro, non obbligatori, attività commerciali

i Datori di lavoro classificati in più di uno, non obbligatori, attività economica può inserire solo una parte del loro funzionamento nella tabella 1, a condizione che tutte queste condizioni sono soddisfatte:

• La programmazione 1 attività è distinta dal resto dell’operazione (ai fini di questa politica, il WSIB ritiene che le attività di business per essere distinti, quando le attività siano in diversi a 6 cifre codici NAICS). Per la classificazione delle attività commerciali in codici NAICS a 6 cifre, vedere 14-01-01, La struttura di classificazione.
• L’operazione si trova in una posizione diversa dal resto dell’operazione (nella maggior parte dei casi le operazioni a indirizzi postali diversi sono considerate in posizioni diverse).
• La copertura del programma 1 è prevista per tutti i lavoratori impegnati nell’attività aziendale.
• Ogni lavoratore coperto nell’ambito del Programma 1 si impegna esclusivamente in quella attività commerciale e
• Il libro paga per l’attività è correttamente separato dal resto del libro paga del datore di lavoro.

Non idoneo per la copertura WSIB

Il WSIB non estende la copertura, in nessun caso, alle seguenti persone:

• Diplomatici stranieri
• Concorrenti in sport individuali o di squadra
• Stunt performer
• Artisti circensi.

Data di applicazione

Questa politica si applica a tutte le decisioni prese a partire dal 1 gennaio 2020.

Programma di revisione della politica

Questa politica verrà esaminata entro cinque anni dalla data di applicazione.

Cronologia documenti

Questo documento sostituisce il 12-01-04 del 1 gennaio 2017.