status de cobertura

Política

os empregadores que operam em Ontário geralmente exigem cobertura WSIB para seus trabalhadores. A cobertura do WSIB fornece aos empregadores proteção legal se ocorrer uma lesão no local de trabalho e fornece aos trabalhadores feridos uma variedade de benefícios e serviços.

empregadores que têm atividades comerciais cobertas pelo cronograma 1, Parte I e cronograma 2 do Regulamento Ontário 175/98 (o regulamento) exigem cobertura.

empregadores de Ontário com atividades comerciais listadas no cronograma 1, Parte II não exigem cobertura, mas têm a capacidade de solicitar cobertura do WSIB para seus trabalhadores.

objetivo

o objetivo desta política é delinear os requisitos de cobertura para as atividades comerciais dos empregadores. Para obter informações sobre como solicitar cobertura para setores não obrigatórios, regras especiais de cobertura para construção e cobertura individual, esta política deve ser lida em conjunto com o seguinte:

• 12-01-02, Empregador por Aplicação
• 12-01-06, Expandiu-se Obrigatória a Cobertura em Construção
• 12-03-02, Seguro Opcional
• 12-03-03, Que Pode Obter Seguro Opcional?

Diretrizes

cobertura obrigatória

a cobertura WSIB é obrigatória para qualquer setor nomeado no Anexo 1, Parte I ou Anexo 2 do regulamento, a menos que especificamente excluído pelo Anexo 1, Parte II do regulamento.

os trabalhadores das indústrias do cronograma 1 e do cronograma 2 são automaticamente cobertos pela Lei de segurança e seguro no local de trabalho, 1997 (WSIA), a menos que a indústria seja excluída pelo cronograma 1, Parte II do regulamento.

Schedule 1

a cobertura para o Schedule 1, Part I employers é obrigatória. Esses empregadores devem contribuir para o fundo de seguro.Os empregadores estão protegidos por um sistema de responsabilidade coletiva. Como o WSIB paga benefícios a trabalhadores feridos sem dinheiro acumulado no fundo de seguro, os empregadores do cronograma 1 são isentos da responsabilidade individual pelos custos do acidente.

Agências de emprego temporário

um empregador que fornece trabalhadores para realizar trabalhos para outro empregador temporariamente por uma taxa está sujeito a cobertura obrigatória, independentemente do status de cobertura do empregador cliente.

cronograma 2

os empregadores sob cobertura obrigatória como parte do cronograma 2 devem pagar individualmente os custos totais dos benefícios do WSIB para seus trabalhadores feridos.

para cobrir o custo desses benefícios, o WSIB pode solicitar um empregador do Schedule 2 para fornecer segurança, consulte 12-01-05, requisito de segurança do Schedule 2.

o WSIB também cobra cada empregador do cronograma 2 pelo custo de administrar suas reivindicações. A cada ano, as taxas de administração são calculadas e aplicadas como uma porcentagem adicionada aos custos de benefícios dos empregadores.

transferência para o cronograma 1

qualquer empregador do cronograma 2 pode solicitar uma transferência para o cronograma 1 e receber a proteção da responsabilidade coletiva. Os empregadores que se transferirem para o cronograma 1 serão classificados em um ou mais códigos do sistema de classificação da indústria da América do Norte (NAICS) de 6 dígitos com base em sua atividade comercial do cronograma 1. Diretrizes adicionais para os empregadores do cronograma 2 que solicitam transferências para o cronograma 1 podem ser encontradas em 12-01-02, empregador por solicitação.

Governo Federal

os trabalhadores do governo Federal estão cobertos pela Lei de Compensação de funcionários do Governo. Esses trabalhadores têm direito aos mesmos benefícios que qualquer trabalhador coberto pelo WSIA. Suas reivindicações são administradas como se o governo federal fosse um empregador do cronograma 2.

Isenção de cobertura obrigatória

Uma operação que é o contrário no anexo 1, Parte I, é isenta de cobertura obrigatória, se a operação faz parte de um não-obrigatório atividade empresarial e satisfaz os seguintes:

1. A totalidade da operação suporta um não-obrigatório de atividade de negócios,

• e

1. A operação não é organizado como um negócio em sua própria direita para fazer uma financeiras lucro ou ganho.

Cobertura Não obrigatória

a cobertura WSIB não é obrigatória para qualquer setor nomeado no Anexo 1, Parte II do regulamento. Um empregador que está envolvida em quaisquer das atividades de negócios com não-cobertura obrigatória pode aplicar para o WSIB sob a cobertura da lista n.º 1, e se aprovado, é, tem os mesmos direitos, e sujeito às mesmas obrigações, como empregadores, que são obrigatoriamente abrangidos ficha 1, do regulamento.

para empregadores não obrigatórios que desejam se inscrever para cobertura, consulte 12-01-02, empregador por solicitação.

Cobertura por parte de uma operação

Empregadores com ambas obrigatórias e não-obrigatórias atividades de negócios

Quando um empregador está envolvida em várias atividades comerciais, e uma ou mais actividades empresariais necessitam de cobertura, e o de outras actividades comerciais não necessitam de cobertura, qualquer trabalhador que está empenhada em obrigatório e não-obrigatório, atividades de negócio é considerado coberto.

Empregador com não-obrigatório atividades de negócios

Empregadores classificado em mais de uma não-obrigatório atividade empresarial pode introduzir apenas parte de sua operação no n.º 1, desde que todas as seguintes condições forem atendidas:

• A Programação de 1 de negócios a atividade é distinta do resto da operação (para fins desta política, o WSIB considera atividades de negócios a ser diferente quando a actividades enquadram-se nos diferentes 6 dígitos códigos NAICS). Para a classificação das atividades comerciais em códigos NAICS de 6 dígitos, consulte 14-01-01, a estrutura de classificação.
• a operação está situada em um local diferente do resto da operação (na maioria dos casos, as operações em endereços de correspondência diferentes são consideradas em locais diferentes).
• a cobertura do cronograma 1 é fornecida para todos os trabalhadores envolvidos na atividade comercial.
• cada trabalhador coberto pelo cronograma 1 se envolve exclusivamente nessa atividade comercial e
• a folha de pagamento da atividade é adequadamente segregada do restante da folha de pagamento do empregador.

não elegível para cobertura WSIB

o WSIB não estende a cobertura, em nenhuma circunstância, aos seguintes indivíduos:

• diplomatas estrangeiros
• competidores em esportes individuais ou coletivos
• dublês
• artistas de Circo.

Data de inscrição

esta política se aplica a todas as decisões tomadas em ou após 1º de janeiro de 2020.

cronograma de revisão de políticas

esta política será revisada dentro de cinco anos a partir da data de inscrição.

histórico do documento

este documento substitui 12-01-04 datado de 1º de janeiro de 2017.