Dækningsstatus

politik

arbejdsgivere, der opererer i Ontario, kræver generelt DÆKNINGSSTATUS for deres arbejdstagere. VSIB-dækning giver arbejdsgivere juridisk beskyttelse, hvis der opstår en arbejdsskade, og giver sårede arbejdstagere en række fordele og tjenester.

arbejdsgivere, der har forretningsaktiviteter omfattet af skema 1, del I og skema 2 i Ontario-forordning 175/98 (forordningen) kræver dækning.

Ontario arbejdsgivere med forretningsaktiviteter, der er anført i skema 1, del II, kræver ikke dækning, men har evnen til at ansøge om VSIB-dækning for deres arbejdstagere.

formål

formålet med denne politik er at skitsere dækningskrav til arbejdsgivernes forretningsaktiviteter. For information om ansøgning om dækning for ikke-obligatoriske industrier, særlige dækningsregler for byggeri, og individuel dækning, denne politik skal læses sammen med følgende:

• 12-01-02, arbejdsgiver ved ansøgning
• 12-01-06, udvidet obligatorisk dækning i byggeri
• 12-03-02, valgfri forsikring
• 12-03-03, Hvem kan få valgfri forsikring?

retningslinjer

obligatorisk dækning

VSIB-dækning er obligatorisk for enhver branche, der er nævnt i skema 1, del i eller Skema 2 i forordningen, medmindre det specifikt er udelukket af skema 1, del II i forordningen.

arbejdstagere i skema 1-og skema 2-industrier er automatisk omfattet af lov om sikkerhed og forsikring på arbejdspladsen, 1997, medmindre branchen er udelukket af skema 1, del II i forordningen.

skema 1

dækning for Skema 1, del i arbejdsgivere er obligatorisk. Disse arbejdsgivere skal bidrage til forsikringsfonden.

skema 1 arbejdsgivere er beskyttet af et system med kollektivt ansvar. Da VSIB udbetaler ydelser til sårede arbejdstagere ud af penge, der er samlet i forsikringsfonden, skema 1 arbejdsgivere er fritaget for individuelt ansvar for ulykkesomkostninger.

vikarbureauer

en arbejdsgiver, der leverer arbejdstagere til at udføre arbejde for en anden arbejdsgiver midlertidigt mod et gebyr, er underlagt obligatorisk dækning, uanset kundens arbejdsgivers dækningsstatus.

Skema 2

arbejdsgivere under obligatorisk dækning som en del af skema 2 skal individuelt betale de samlede omkostninger til VSIB-ydelser for deres sårede arbejdstagere.

for at dække omkostningerne ved disse ydelser kan VSIB anmode en arbejdsgiver i skema 2 om at stille sikkerhed, se 12-01-05, Skema 2 sikkerhedskrav.

VSIB opkræver også hver Schedule 2-arbejdsgiver for omkostningerne ved administration af deres krav. Hvert år beregnes og anvendes administrationssatserne som en procentdel, der lægges til arbejdsgivernes ydelsesomkostninger.

overførsel til skema 1

enhver tidsplan 2 arbejdsgiver kan anmode om en overførsel til skema 1 og modtage beskyttelse af kollektivt ansvar. Skema 2 arbejdsgivere, der overfører til skema 1, klassificeres i en eller flere 6-cifrede nordamerikanske Industry Classification System (NAICS) koder baseret på deres tidsplan 1 forretningsaktivitet. Yderligere retningslinjer for Skema 2 arbejdsgivere, der anmoder om overførsler til skema 1, findes i 12-01-02, arbejdsgiver efter ansøgning.

føderal regering

føderale regeringsarbejdere er omfattet af loven om kompensation for statsansatte. Disse arbejdstagere har ret til de samme ydelser som enhver arbejdstager, der er omfattet af VSA. Deres krav administreres som om den føderale regering var en tidsplan 2 arbejdsgiver.

fritagelse for obligatorisk dækning

en operation, der ellers er i skema 1, del I er fritaget for obligatorisk dækning, hvis operationen indgår i en ikke-obligatorisk forretningsaktivitet og opfylder begge følgende:

1. hele operationen understøtter en ikke-obligatorisk forretningsaktivitet,

• og

1. operationen er ikke organiseret som en virksomhed i sig selv for at opnå økonomisk fortjeneste eller gevinst.

ikke-obligatorisk dækning

VSIB-dækning er ikke obligatorisk for nogen branche, der er nævnt i skema 1, del II i forordningen. En arbejdsgiver, der er involveret i nogen af de forretningsaktiviteter med ikke-obligatorisk dækning, kan ansøge om VSIB-dækning i henhold til skema 1, og hvis godkendt, har ret til de samme rettigheder, og underlagt de samme forpligtelser, som arbejdsgivere, der obligatorisk er omfattet af skema 1 i forordningen.

for ikke-obligatoriske arbejdsgivere, der ønsker at ansøge om dækning, se 12-01-02, arbejdsgiver ved ansøgning.

dækning for en del af en operation

arbejdsgivere med både obligatoriske og ikke-obligatoriske forretningsaktiviteter

når en arbejdsgiver er involveret i flere forretningsaktiviteter, og en eller flere forretningsaktiviteter kræver dækning, og de andre forretningsaktiviteter ikke kræver dækning, betragtes enhver arbejdstager, der er involveret i både de obligatoriske og de ikke-obligatoriske forretningsaktiviteter, som dækket.

arbejdsgiver med ikke-obligatoriske forretningsaktiviteter

arbejdsgivere, der er klassificeret i mere end en ikke-obligatorisk forretningsaktivitet, må kun indtaste en del af deres drift i skema 1, forudsat at alle disse betingelser er opfyldt:

• skema 1 – forretningsaktiviteten adskiller sig fra resten af operationen (i forbindelse med denne politik betragter VSIB forretningsaktiviteter som forskellige, når aktiviteterne falder ind under forskellige 6-cifrede NAIC-koder). For klassificering af forretningsaktiviteter i 6-cifrede NAICS-koder, se 14-01-01, Klassificeringsstrukturen.
• operationen er placeret et andet sted end resten af operationen (i de fleste tilfælde betragtes operationer på forskellige postadresser som forskellige steder).
• skema 1 dækning er fastsat for alle arbejdstagere, der beskæftiger sig med forretningsaktiviteten.
• hver arbejdstager, der er omfattet af skema 1, beskæftiger sig udelukkende med den ene forretningsaktivitet, og
• lønningslisten for aktiviteten er korrekt adskilt fra resten af arbejdsgiverens lønningsliste.

ikke berettiget til VSIB-dækning

VSIB udvider under ingen omstændigheder dækningen til følgende personer:

• udenlandske diplomater
• konkurrenter i individuelle eller holdsport
• Stuntudøvere
• Cirkusudøvere.

ansøgningsdato

denne politik gælder for alle beslutninger truffet den 1.januar 2020 eller senere.

tidsplan for gennemgang af politikker

denne politik vil blive gennemgået inden for fem år efter ansøgningsdatoen.

Dokumenthistorik

dette dokument erstatter 12-01-04 dateret 1.januar 2017.