Qu’est-ce que le travail d’équipe?
Le travail d’équipe est la capacité d’être à la fois un contributeur individuel et un membre de soutien d’un groupe. Pas facile pour les petits, mais jamais trop tôt pour commencer à apprendre comment. Bien que la notion de travail d’équipe semble plutôt explicite, la combinaison des compétences requises pour que les enfants travaillent efficacement en équipe est plutôt complexe. Les gens peuvent travailler efficacement dans un groupe lorsqu’ils ont une idée de leurs propres forces et besoins, la capacité de comprendre les besoins et les motivations des autres, la capacité de s’entendre et de se concentrer sur un objectif commun, et la capacité d’ajuster leurs besoins personnels pour le bien du groupe. Il va sans dire que les jeunes enfants sont trop jeunes pour maîtriser ces compétences, mais ils peuvent faire d’énormes progrès si nous leur donnons une véritable expérience du travail d’équipe et les aidons à développer les bases qui sous-tendent cet ensemble de compétences plus complexes.À un niveau plus élémentaire, les enfants commencent à acquérir des compétences en travail d’équipe en apprenant à négocier et à partager des ressources limitées. Quiconque a des enfants sait que ces compétences ne viennent pas naturellement, mais se développent avec l’âge et la pratique. Les enfants qui ont une expérience de partage et de travail en groupe sans la gestion dominante du parent ou de la figure d’autorité (par exemple, le bon vieux jeu de ramassage de kick-the-can qui était géré uniquement par les enfants du quartier) ont beaucoup plus d’opportunités de développer la conscience de soi et les compétences nécessaires pour une collaboration efficace. Plus nous donnons de chances aux enfants de ressentir le plaisir de partager et de donner, plus ils deviennent rapidement efficaces pour partager. De plus, lorsque nous modélisons la façon de fixer un objectif et de permettre aux enfants de s’entraîner à travailler vers cet objectif, nous modélisons le comportement qu’ils adopteront éventuellement comme leur victoire. Enfin, lorsqu’ils connaissent du succès en tant que membre d’une équipe, ils développent un sentiment durable du pouvoir du travail d’équipe et la motivation de commencer à valoriser une équipe par rapport à eux-mêmes.
Pourquoi est-ce important?
La collaboration fait la part belle à presque toutes les compétences du 21e siècle – et elle est devenue non seulement un objectif, mais une exigence pour la plupart des emplois. La technologie permet de plus en plus aux gens de travailler avec des personnes qui diffèrent par la géographie, la culture et l’état d’esprit, et les entreprises et les institutions du monde entier s’attendent à ce que les employés travaillent efficacement en face à face et en équipes virtuelles. Ceux qui collaborent efficacement ne seront pas seulement des travailleurs efficaces, mais seront prêts à aider à trouver des solutions aux défis de plus en plus complexes auxquels cette jeune génération sera confrontée.De plus, dans la plupart des écoles à partir du niveau élémentaire, les enfants tirent davantage parti du programme s’ils savent bien travailler en groupe, et cette tendance à l’augmentation de l’enseignement et de l’apprentissage entre pairs ne gagne du terrain que dans les années scolaires plus anciennes. La recherche montre même que la façon dont les jeunes enfants résolvent des problèmes simples en groupe prédit comment ils passeront à l’école formelle et s’en sortiront.