Statut de la couverture

Police

Les employeurs qui exercent leurs activités en Ontario exigent généralement une couverture de la CSPAAT pour leurs travailleurs. La couverture de la CSPAAT offre aux employeurs une protection juridique en cas de blessure au travail et offre aux travailleurs blessés une variété d’avantages et de services.

Les employeurs qui ont des activités commerciales couvertes par l’annexe 1, partie I et l’annexe 2 du Règlement de l’Ontario 175/98 (le règlement) doivent être couverts.

Les employeurs de l’Ontario dont les activités commerciales sont énumérées à la Partie II de l’annexe 1 n’ont pas besoin d’une couverture, mais ils ont la possibilité de demander une couverture de la CSPAAT pour leurs travailleurs.

Objet

Le but de cette police est de décrire les exigences de couverture pour les activités commerciales des employeurs. Pour plus d’informations sur la demande de couverture pour les industries non obligatoires, les règles de couverture spéciales pour la construction et la couverture individuelle, cette police doit être lue conjointement avec ce qui suit:

• 12-01-02, Employeur par Demande
• 12-01-06, Couverture Obligatoire Élargie dans la Construction
• 12-03-02, Assurance Facultative
• 12-03-03, Qui Peut Obtenir Une Assurance Facultative?

Lignes directrices

Couverture obligatoire

La couverture de la CSPAAT est obligatoire pour toute industrie nommée à l’Annexe 1, partie I ou à l’annexe 2 du règlement, à moins qu’elle ne soit expressément exclue par l’Annexe 1, partie II du règlement.

Les travailleurs des industries de l’annexe 1 et de l’annexe 2 sont automatiquement couverts par la Loi de 1997 sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail (LSST), à moins que l’industrie ne soit exclue par la Partie II de l’annexe 1 du règlement.

Annexe 1

La couverture des employeurs de la partie I de l’annexe 1 est obligatoire. Ces employeurs doivent cotiser au fonds d’assurance.

Les employeurs de l’annexe 1 sont protégés par un système de responsabilité collective. Étant donné que la CSPAAT verse des prestations aux travailleurs blessés à même les fonds mis en commun dans le fonds d’assurance, les employeurs de l’annexe 1 sont dégagés de la responsabilité individuelle des coûts liés aux accidents.

Agences de travail temporaire

Un employeur qui fournit des travailleurs pour effectuer des travaux pour un autre employeur à titre temporaire moyennant des frais est assujetti à une couverture obligatoire, quel que soit le statut de couverture de l’employeur client.

Annexe 2

Les employeurs sous couverture obligatoire dans le cadre de l’annexe 2 doivent payer individuellement le coût total des prestations de la CSPAAT pour leurs travailleurs blessés.

Pour couvrir le coût de ces prestations, la CSPAAT peut demander à un employeur de l’annexe 2 de fournir une garantie, voir 12-01-05, Exigence de sécurité de l’annexe 2.

La CSPAAT facture également à chaque employeur de l’annexe 2 les frais d’administration de ses demandes de règlement. Chaque année, les taux d’administration sont calculés et appliqués en pourcentage ajouté aux coûts des avantages sociaux des employeurs.

Transfert à l’annexe 1

Tout employeur de l’annexe 2 peut demander un transfert à l’annexe 1 et bénéficier de la protection de la responsabilité collective. Les employeurs de l’annexe 2 qui passent à l’annexe 1 seront classés dans un ou plusieurs codes du Système de classification des industries de l’Amérique du Nord (SCIAN) à 6 chiffres en fonction de leur activité commerciale de l’annexe 1. Des lignes directrices supplémentaires pour les employeurs de l’annexe 2 qui demandent des transferts à l’annexe 1 se trouvent dans le 12-01-02, Employeur par demande.

Gouvernement fédéral

Les employés du gouvernement fédéral sont couverts par la Loi sur l’indemnisation des employés du gouvernement. Ces travailleurs ont droit aux mêmes prestations que tous les travailleurs couverts par l’EIA. Leurs demandes sont administrées comme si le gouvernement fédéral était un employeur de l’annexe 2.

Exemption de la couverture obligatoire

Une exploitation qui figure par ailleurs à l’annexe 1, partie I est exemptée de la couverture obligatoire si l’exploitation fait partie d’une activité commerciale non obligatoire et satisfait aux deux conditions suivantes:

1. L’ensemble de l’opération soutient une activité commerciale non obligatoire,

• et

1. L’opération n’est pas organisée comme une entreprise à part entière pour réaliser un profit ou un gain financier.

Couverture non obligatoire

La couverture de la CSPAAT n’est pas obligatoire pour toute industrie mentionnée à l’annexe 1, partie II du règlement. Un employeur qui exerce une activité commerciale non obligatoire peut demander la couverture de la CSPAAT en vertu de l’annexe 1 et, s’il est approuvé, a droit aux mêmes droits et aux mêmes obligations que les employeurs qui sont obligatoirement couverts en vertu de l’annexe 1 du règlement.

Pour les employeurs non obligatoires qui souhaitent demander une protection, voir 12-01-02, Employeur par demande.

Couverture pour une partie d’une exploitation

Employeurs ayant des activités commerciales obligatoires et non obligatoires

Lorsqu’un employeur exerce plusieurs activités commerciales et qu’une ou plusieurs activités commerciales nécessitent une couverture, et que les autres activités commerciales ne nécessitent pas de couverture, tout travailleur qui exerce à la fois les activités commerciales obligatoires et non obligatoires est considéré comme couvert.

Employeur ayant des activités commerciales non obligatoires

Les employeurs classés dans plus d’une activité commerciale non obligatoire ne peuvent inscrire qu’une partie de leur activité à l’annexe 1, à condition que toutes ces conditions soient remplies:

• L’activité commerciale de l’annexe 1 est distincte du reste de l’opération (aux fins de la présente politique, la CSPAAT considère que les activités commerciales sont distinctes lorsque les activités relèvent de différents codes SCIAN à 6 chiffres). Pour la classification des activités commerciales en codes SCIAN à 6 chiffres, voir 14-01-01, La Structure de classification.
• L’opération est située à un endroit différent du reste de l’opération (dans la plupart des cas, les opérations à des adresses postales différentes sont considérées comme situées à des endroits différents).
• La couverture de l’annexe 1 est offerte à tous les travailleurs exerçant une activité commerciale.
• Chaque travailleur visé à l’annexe 1 exerce exclusivement cette activité commerciale et
• La masse salariale de l’activité est correctement séparée du reste de la masse salariale de l’employeur.

Non admissible à la couverture de la CSPAAT

La CSPAAT n’étend en aucun cas la couverture aux personnes suivantes:

• Diplomates étrangers
• Concurrents dans les sports individuels ou collectifs
• Cascadeurs
• Artistes de cirque.

Date d’application

La présente politique s’applique à toutes les décisions prises à compter du 1er janvier 2020.

Calendrier d’examen de la politique

Cette politique sera examinée dans les cinq ans suivant la date de la demande.

Historique du document

Ce document remplace le 12-01-04 du 1er janvier 2017.