nykypäivän terveydenhuoltoala rakentuu monitieteisen lähestymistavan ympärille potilaiden hoidossa. Sairaanhoitajat tekevät tiivistä yhteistyötä lääkäreiden ja asiantuntijoiden kanssa tarjotakseen hyvin organisoitua kokonaisvaltaista hoitoa; siksi tiimityö on ratkaisevan tärkeää tehokkaan viestinnän helpottamiseksi ja positiivisten potilastulosten edistämiseksi. Sairaanhoitajan tutkinnon suorittaminen verkossa voi antaa hyvän pohjan sille, miten tehdä tehokasta yhteistyötä muiden kanssa.
parantunut potilastyytyväisyys ja hoitotulos
terveydenhuollon ammattilaiset eivät palvele potilaita yksittäisinä hoitajina, vaan monialaisina tiimeinä. Näihin ryhmiin kuuluvat sairaanhoitajat, perusterveydenhuollon lääkärit ja asiantuntijat. Ihannetapauksessa jokainen yksilö tiimissä työskentelee yhdessä kohti yhteistä tavoitetta parantaa potilaan terveyttä ja tarjota mahdollisimman korkeatasoista hoitoa. Kuten Barnsley Hospital Foundation Trustin potilasturvallisuus-ja laatujohtaja Wayne Robson osoittaa hoitoaikojen teoksessa, terveydenhuollon tiimityö vaikuttaa suoraan potilaan tyytyväisyyteen ja lopputulokseen.
kun hoitajat kommunikoivat säännöllisesti potilaan lääkäreiden ja terapeuttien kanssa, he voivat tarjota yksilöllisempää hoitoa. Organisoidut viestintämenetelmät pitävät hoitajat tietoisina kaikista nykyisistä hoitosuunnitelmista, jotta he voivat seurata potilaidensa edistymistä tarkasti.
kun monitieteiset tiimit kokoontuvat usein, ne pystyvät arvioimaan potilaita perusteellisemmin. Koska hoitajat ovat jatkuvasti päivittäin tekemisissä potilaiden kanssa, he ovat usein tietoisia pienistä yksityiskohdista, jotka kiireiset lääkärit saattavat jättää väliin kiireisillä kierroksillaan. Kun tiimeillä on mahdollisuus kommunikoida usein, hoitajat voivat esittää kriittisiä kysymyksiä ja tehdä oivaltavia ehdotuksia parhaasta tavasta hoitaa potilaan hoitoa.
korkeampi työtyytyväisyys
sairaanhoitajan työurat voivat olla mahdollisia haasteita pitkistä työpäivistä stressaaviin tilanteisiin. Alan ammattilaisten on tärkeää säilyttää korkea työtyytyväisyys mahdollisen työuupumuksen välttämiseksi. International Journal of Research in Medical Sciences julkaisi tutkimuksen, jonka mukaan työhönsä tyytyväisemmät sairaanhoitajat tarjoavat parempaa hoitoa. Society for Human Resource Management-järjestön tutkimusraportissa kävi ilmi, että tiimityö liittyy läheisesti korkeampaan työtyytyväisyyteen.
sairaaloissa, joissa rekisteröityneet sairaanhoitajat, laillistetut käytännön sairaanhoitajat, hoiva-avustajat ja yksikkösihteerit työskentelivät yhdessä, työntekijät olivat tyytyväisempiä työhönsä. Mainittu NCBI raportti, tutkimus AM Rafferty, CBE, FRCN yli 10,000 sairaanhoitajat Englannissa paljasti, että ne, jotka pisteytettiin tieteidenvälisen tiimityö korkea olivat todennäköisemmin korkea työtyytyväisyys ja pienempi burnout.
kun sairaanhoitajilla on pääsy koordinoituihin tiimeihin, joilla on organisoituja viestintäkanavia, he saattavat olla tyytyväisempiä päivittäisiin työtehtäviinsä. Vahvojen tiimien perustamisen työpaikoille on todettu johtavan tyytyväisempään työvoimaan, mikä heijastuu positiivisesti sekä työkavereihin että potilaisiin.
lisääntynyt ammatillinen vastuu
tiimityö edistää suoraan vastuuvelvollisuutta hoitotyössä. Päivähoito tehostaa tätä pitämällä hoitajat ajan tasalla ja vahvistaa muutoksia toimintatapoihin ja toimintatapoihin. Sairaaloissa ja muissa terveydenhuoltoympäristöissä, joissa ryhmähallituksia pidetään harvemmin, vastuu kärsii Nurse Journalin mukaan.
Hoitajamitoitus voi hyötyä myös pienemmässä mittakaavassa tiimityöstä. Hoitajilla, joilla on tiimeissään tarkkaavaisia esimiehiä tai työpareja, jotka tarkastavat ja arvioivat työtään, on tyypillisesti enemmän vastuuvelvollisuutta. Näiden ryhmien organisoidut viestintäketjut auttavat viestimään potilaiden vaivoista tai vaaratilanteista tehokkaasti niille, jotka pystyvät tekemään merkityksellisiä muutoksia. Tämä on kriittistä terveydenhuollon alalla, jossa virheillä voi olla dramaattinen vaikutus potilaiden tuloksiin.
viestinnän ja tiimityön merkitys tunnustetaan yhä laajemmin terveydenhuoltoalalla. Potilasturvallisuusvirheet, jotka johtuvat kyvyttömyydestä viestiä tehokkaasti, aiheuttavat sairaaloille ja muille terveydenhuollon tarjoajille suuren riskin oikeudellisista seuraamuksista. Tämän tunnustuksena viestintästrategiat sisällytetään usein sairaanhoitajan tutkinnon opetussuunnitelmaan. Oppilaitokset korostavat tiimityön ja viestinnän tärkeyttä varhaisessa vaiheessa, jotta voidaan rakentaa vahvempi perusta onnistuneille terveydenhuollon tuloksille.
työpaikkojen vaihtuvuus
työntekijöiden vaihtuvuus on sairaaloille suuri ongelma. Nursing Solutions, Inc.National Health Care Retention & rn Staffing-raportti paljasti, että työntekijöiden vaihtuvuus sairaaloissa oli 16,2 prosenttia vuonna 2016. RNs: n liikevaihto oli hieman pienempi, 14.6 prosenttia, mutta sertifioiduilla hoiva-avustajilla oli korkein vaihtuvuus kaikista ilmoitetuista ammateista, 24,6 prosenttia. Vähiten vaihtuvuutta oli kirurgisissa palveluissa, naisten terveydenhuollossa ja lastentaudeissa, kun taas eniten vaihtuvuutta oli käyttäytymisterapiassa ja ensihoidossa.
sairaaloissa, joissa painotetaan tiimityötä, hoitajat ovat tyytyväisempiä työhönsä, kuten aiemmin mainittiin. Korkeampi työtyytyväisyys vähentää vaihtuvuutta. Parempi ryhmätyö voi siis osaltaan pienentää vaihtuvuutta. Työhönsä tyytymättömistä sairaanhoitajista 42 prosenttia aikoo lähteä 12 kuukauden kuluessa, kun taas korkean työtyytyväisyyden omaavista sairaanhoitajista vain 11 prosenttia aikoo jättää nykyisen työpaikkansa.
parantunut sitoutuminen työpaikalla
työntekijöiden sitoutuminen liittyy läheisesti työsuhteisiin. Society for Human Resource Management-järjestön tutkimusraportissa 77 prosenttia työntekijöistä sanoi, että suhteet työtovereihin vaikuttivat heidän sitoutumiseensa. 64 prosenttia oli sitä mieltä, että sitoutuminen parani, kun he tiesivät, etteivät heidän työryhmänsä ihmiset anna periksi vaikeuksien edessä, ja 65 prosenttia oli sitoutuneempia, kun heidän kollegansa pystyivät nopeasti sopeutumaan haasteisiin tai kriiseihin.
työssä paljon työskentelevät sairaanhoitajat ovat yleensä motivoituneempia tarjoamaan korkeatasoista hoitoa. Tämä voi auttaa torjumaan työuupumusta.
Aloita ansaitsemalla sairaanhoitajan tutkinto verkossa
ne, jotka ovat kiinnostuneita etenemään urallaan ja ottamaan johtotehtävän, voivat harkita jatkotutkintoa hoitotyössä, kuten MSN, Post-master ’ s Nurse Practitioner certification tai DNP tutkinto.
Tutustu Maryvillen hoitotyön koulutusohjelmiin löytääksesi itsellesi sopivan ohjelman.