Henkilön määrittely

tämä artikkeli tarvitsee lisäviitteitä tarkistusta varten. Auta parantamaan tätä artikkelia lisäämällä lainauksia luotettaviin lähteisiin. Tallentamaton materiaali voidaan kyseenalaistaa ja poistaa.
Etsi lähteet · ”Person specification” – news * newspapers * books * scholar * JSTOR (elokuu 2015) (Opi miten ja milloin poistaa tämä malliviesti)

henkilö specification kuvaa henkilökohtaisia ominaisuuksia haluttu potentiaalinen työntekijä. Se on toimenkuvan kumppanidokumentti, jossa kuvataan hakijoilta haettavia henkilökohtaisia ominaisuuksia sen varmistamiseksi, että he ovat sopivia tehtävään. Näitä ominaisuuksia ovat pätevyys, taidot, kokemus, ja tiedot, ja joskus henkilökohtaisia ominaisuuksia, jotka ehdokas tarvitsee hallussaan voidakseen suorittaa työtehtäviä. Eritelmän pitäisi olla peräisin toimenkuvasta ja siten auttaa muodostamaan perustan rekrytointiprosessille. Henkilö tekniset tiedot ovat myös hyvä auttaa potentiaalisia hakijoita ymmärtämään työn vaatimukset ja itse valita sen mukaisesti.

henkilöselostetta kirjoitettaessa oppaat usein ehdottavat, että sisältö olisi mitattavissa, eikä se voi sisältää sisältöä, joka suoraan tai välillisesti syrjisi tarpeettomasti suojattuja ryhmiä.

monet työnantajat käyttävät nykyisin ydinosaamista henkilöluokituksensa laatimiseen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.