Hvad er teamarbejde?
samarbejde er evnen til at være både en individuel bidragyder og et støttende medlem af en gruppe. Ikke let for små, men aldrig for tidligt at begynde at lære hvordan. Selvom begrebet samarbejde virker ret selvforklarende, er kombinationen af færdigheder, der kræves for børn til effektivt at arbejde på et hold, ret kompleks. Folk kan arbejde effektivt i en gruppe, når de har en fornemmelse af deres egne styrker og behov, evnen til at forstå andres behov og motivationer, evnen til at blive enige og fokusere på et fælles mål og evnen til at tilpasse deres personlige behov til gavn for gruppen. Det er overflødigt at sige, at unge børn er for unge til at mestre disse færdigheder, men de kan gøre enorme fremskridt, hvis vi giver dem ægte erfaring med samarbejde og hjælper dem med at udvikle det fundament, der ligger til grund for dette mere komplekse sæt færdigheder.På et meget grundlæggende niveau begynder børnene at opbygge teamkompetencer, da de lærer at forhandle og dele begrænsede ressourcer. Enhver, der har børn, ved, at disse færdigheder ikke kommer naturligt, men udvikles med alder og praksis. Børn, der har erfaring med at dele og arbejde i grupper uden den dominerende ledelse af forælder eller autoritetsfigur (f.eks. det gode gamle pick-up spil kick-The-can, der kun blev styret af børnene i nabolaget) får meget mere mulighed for at udvikle den selvbevidsthed og færdigheder, der er nødvendige for effektivt samarbejde. Jo flere chancer vi giver børn til at føle fornøjelsen ved at dele og give, jo hurtigere bliver de effektive til at dele. Ud over, når vi modellerer, hvordan man sætter et mål og tillader børn at øve sig på at arbejde hen imod dette mål, vi modellerer den adfærd, de til sidst vil vedtage som deres vandt. Endelig, når de oplever succes som medlem af et team, udvikler de en varig følelse af styrken i teamarbejde og motivationen til at begynde at værdsætte et team over sig selv.
hvorfor betyder det noget?
samarbejde gør snittet på næsten hver liste over Top 21st århundrede færdigheder-og det er blevet ikke bare et mål, men et krav for de fleste job. Teknologi gør det i stigende grad muligt for folk at arbejde sammen med mennesker, der adskiller sig fra geografi, kultur og tankegang, og virksomheder og institutioner over hele verden forventer, at medarbejdere arbejder effektivt i både ansigt til ansigt og i virtuelle teams. De, der samarbejder effektivt, vil ikke kun være effektive arbejdstagere, men vil være klar til at hjælpe med at finde løsninger på de stadig mere komplicerede udfordringer, som denne unge generation står over for.Yderligere, i de fleste skoler fra grundskoleniveau op, børn får mere ud af læseplanen, hvis de ved, hvordan de skal arbejde godt i grupper, og denne tendens med øget peer-to peer-undervisning og læring vinder kun plads i ældre skoleår. Forskning viser endda, at hvor godt små børn løser enkle problemer i grupper, forudsiger, hvordan de vil overgå til og klare sig i formel skolegang.