în cele din urmă, este responsabilitatea angajatorului să se asigure că o evaluare a riscurilor este efectuată în cadrul unui loc de muncă. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că angajatorul însuși trebuie să efectueze evaluarea riscurilor – poate numi pe altcineva în cadrul organizației cu această responsabilitate pentru a efectua evaluarea riscurilor și pentru a respecta toate cerințele de sănătate și siguranță. Această persoană trebuie să fie competentă să respecte toate obligațiile de sănătate și siguranță, începând în principal cu evaluarea riscurilor.
cum trebuie un angajator să asigure menținerea standardelor de sănătate și siguranță?
inițial, angajatorul trebuie să decidă asupra persoanei a cărei responsabilitate este de a îndeplini sarcinile de sănătate și siguranță. Odată ce acest lucru a fost decis, trebuie să luați cunoștință de toate legile relevante privind sănătatea și siguranța pe care trebuie să le respectați.
în Marea Britanie:
controlul substanțelor periculoase pentru reglementările sanitare (COSHH) 2002. Această legislație se referă la substanțele de la locul de muncă care au capacitatea de a dăuna persoanelor și, ulterior, la modul în care trebuie tratate aceste substanțe. Pentru a respecta această legislație, este necesară o evaluare a riscurilor.
Health and Safety Executive (HSE) are apoi un proces de consultanță pas cu pas pe care angajatorii îl pot urma dacă doresc să respecte legislația britanică privind sănătatea și siguranța, precum și cerințele de evaluare a riscurilor.
cum poate persoana desemnată să efectueze o evaluare a riscurilor?
Pasul 1: Identificați pericolele. Aceasta implică orice poate provoca daune potențiale. Acestea pot include elemente fizice sau substanțe chimice și biologice.
Pasul 2: identificați persoanele care sunt expuse riscului acestor pericole. De exemplu, dacă există doar anumiți angajați care se ocupă de substanțe biologice la locul de muncă, atunci aceștia sunt persoanele pe care trebuie să le protejați.
Pasul 3: implementarea măsurilor de control. Măsurile de Control protejează în cele din urmă persoanele împotriva pericolelor pentru a reduce riscul asociat acestora. Prin urmare, trebuie să vă asigurați că sunt puse în aplicare măsuri de control adecvate pentru a vă asigura că totul este tratat corect.
Pasul 4: Înregistrați toate procesele și pașii pe care i-ați efectuat în timpul evaluării riscurilor. Acest lucru va dovedi în cele din urmă autorităților, dacă ar investiga locul dvs. de muncă, că ați efectuat o evaluare a riscurilor în mod corespunzător. Această documentație vă va proteja.
Pasul 5: Examinați și monitorizați periodic evaluarea riscurilor. Un loc de muncă este în continuă schimbare, astfel încât evaluarea riscurilor trebuie să fie actualizată pentru a lua în considerare noile pericole, precum și noii angajați care se alătură. Prin aceasta, evaluarea riscurilor va fi întotdeauna cea mai eficientă.
este o concepție greșită comună că evaluările de risc trebuie să fie consumatoare de timp, costisitoare și o mulțime de muncă grea, atunci când nu. În plus, dacă nu se efectuează o evaluare a riscurilor și apare un incident la locul de muncă care necesită repercusiuni, atunci organizația dvs. va avea mult mai multe probleme pentru că nu a implementat procedurile de evaluare a riscurilor în primul rând. Este întotdeauna mai bine să fii în siguranță decât să-ți pară rău și să efectuezi o evaluare a riscurilor în mod corespunzător.