i slutändan är det arbetsgivarens ansvar att se till att en riskbedömning utförs på en arbetsplats. Det betyder dock inte att arbetsgivaren själv måste göra riskbedömningen – de kan utse någon annan inom organisationen med detta ansvar att utföra riskbedömningen och uppfylla alla hälso-och säkerhetskrav. Denna person måste vara behörig att upprätthålla alla hälso-och säkerhetsuppgifter, i huvudsak börjar med riskbedömningen.
Hur måste en arbetsgivare säkerställa att hälso-och säkerhetsstandarder upprätthålls?
inledningsvis måste arbetsgivaren besluta om den person vars ansvar det är att utföra hälso-och säkerhetsuppgifter. När detta har beslutats måste du bli medveten om alla relevanta hälso-och säkerhetslagar som du förväntas följa.
i Storbritannien:
kontroll av hälsofarliga ämnen (COSHH) 2002. Denna lagstiftning handlar om ämnen på arbetsplatsen som har förmåga att skada individer, och därefter hur dessa ämnen måste hanteras. För att följa denna lagstiftning krävs en riskbedömning.
Health and Safety Executive (HSE) har sedan en steg-för-steg-rådgivningsprocess som arbetsgivare kan följa om de vill följa Storbritanniens hälso-och säkerhetslagstiftning samt riskbedömningskrav.
Hur kan den utsedda individen göra en riskbedömning?
Steg 1: identifiera riskerna. Detta innebär allt som kan orsaka potentiell skada. Detta kan inkludera fysiska föremål eller kemiska och biologiska ämnen.
steg 2: Identifiera vilka individer som är i riskzonen från dessa faror. Till exempel, om det bara finns vissa anställda som arbetar med biologiska ämnen på din arbetsplats, är det dessa individer du måste sträva efter att skydda.
steg 3: genomföra kontrollåtgärder. Kontrollåtgärder skyddar slutligen individer mot riskerna för att minska risken som är förknippad med dem. Därför måste du se till att lämpliga kontrollåtgärder genomförs för att säkerställa att allt hanteras korrekt.
steg 4: registrera alla processer och steg du har genomfört under din riskbedömning. Detta kommer i slutändan att bevisa för myndigheterna, om de skulle undersöka din arbetsplats, att du har gjort en riskbedömning korrekt. Denna dokumentation skyddar dig.
Steg 5: Granska och övervaka din riskbedömning regelbundet. En arbetsplats förändras ständigt, så din riskbedömning måste hållas uppdaterad för att ta hänsyn till nya faror och nya anställda som går med. Genom att göra detta kommer din riskbedömning alltid att vara mest effektiv.
det är en vanlig missuppfattning att riskbedömningar måste vara tidskrävande, dyra och mycket hårt arbete, när de inte gör det. Dessutom, om en riskbedömning inte genomförs och en incident inträffar på din arbetsplats som kräver återverkningar, då din organisation kommer att vara i mycket mer problem för att inte ha genomfört riskbedömningsförfaranden i första hand. Det är alltid bättre att vara säker än ledsen och göra en riskbedömning på lämpligt sätt.