starea de acoperire

politică

Angajatorii care operează în Ontario necesită, în general, o acoperire WSIB pentru lucrătorii lor. Acoperirea WSIB oferă angajatorilor protecție legală în cazul în care apare un prejudiciu la locul de muncă și oferă lucrătorilor răniți o varietate de beneficii și servicii.

Angajatorii care au activități comerciale acoperite de anexa 1, Partea I și Anexa 2 din Regulamentul Ontario 175/98 (regulamentul) necesită acoperire.

angajatorii din Ontario cu activități de afaceri enumerate în Anexa 1, Partea a II-a nu necesită acoperire, dar au capacitatea de a aplica pentru acoperirea WSIB pentru lucrătorii lor.

scop

scopul acestei politici este de a sublinia cerințele de acoperire pentru activitățile de afaceri ale angajatorilor. Pentru informații privind solicitarea de acoperire pentru industriile neobligatorii, reguli speciale de acoperire pentru construcții și acoperire individuală, această Politică trebuie citită împreună cu următoarele:

• 12-01-02, angajator prin cerere
• 12-01-06, acoperire obligatorie extinsă în construcții
• 12-03-02, asigurare facultativă
• 12-03-03, cine poate obține asigurare facultativă?

orientări

acoperire obligatorie

acoperirea WSIB este obligatorie pentru orice industrie menționată în Anexa 1, Partea I sau Anexa 2 a Regulamentului, cu excepția cazului în care este exclusă în mod specific de anexa 1, Partea II a regulamentului.

lucrătorii din industriile din Anexa 1 și Anexa 2 sunt acoperiți automat de Legea privind siguranța și asigurarea la locul de muncă din 1997 (WSIA), cu excepția cazului în care industria este exclusă de anexa 1, Partea II a regulamentului.

Programul 1

acoperirea pentru Programul 1, Partea I angajatorii sunt obligatorii. Acești angajatori trebuie să contribuie la Fondul de asigurări.

Lista 1 angajatorii sunt protejați de un sistem de răspundere colectivă. Deoarece WSIB plătește beneficii lucrătorilor răniți din bani adunați în fondul de asigurări, angajatorii din programul 1 sunt scutiți de responsabilitatea individuală pentru costurile accidentelor.

agenții de ocupare a forței de muncă temporare

un angajator care furnizează lucrătorilor pentru a efectua muncă temporară pentru un alt angajator pentru o taxă este supus acoperirii obligatorii, indiferent de statutul de acoperire al angajatorului client.

Programul 2

angajatorii sub acoperire obligatorie ca parte a Programului 2 trebuie să plătească individual costurile totale ale prestațiilor WSIB pentru lucrătorii lor răniți.

pentru a acoperi costul acestor beneficii, WSIB poate solicita un angajator din Programul 2 pentru a oferi securitate, a se vedea 12-01-05, cerința de securitate din Programul 2.

WSIB percepe, de asemenea, fiecărui angajator din Programul 2 costul administrării creanțelor. În fiecare an, ratele de administrare sunt calculate și aplicate ca procent adăugat la costurile de beneficii ale angajatorilor.

Transfer la Programul 1

orice angajator din Programul 2 poate solicita un transfer la Programul 1 și poate primi protecția răspunderii colective. Program 2 angajatorii care se transferă la Programul 1 vor fi clasificați într-unul sau mai multe coduri de 6 cifre din sistemul de clasificare a industriei din America de Nord (NAICS) pe baza activității lor de afaceri din programul 1. Linii directoare suplimentare pentru angajatorii din Programul 2 care solicită transferuri la Programul 1 pot fi găsite în 12-01-02, angajator prin cerere.

guvernul Federal

lucrătorii guvernului Federal sunt acoperiți de Legea privind compensarea angajaților guvernamentali. Acești lucrători au dreptul la aceleași beneficii ca orice lucrător acoperit de WSIA. Cererile lor sunt administrate ca și cum guvernul federal ar fi un angajator din Programul 2.

scutire de la acoperirea obligatorie

o operațiune care este altfel inclusă în Anexa 1, Partea I, este scutită de acoperirea obligatorie dacă operațiunea face parte dintr-o activitate comercială neobligatorie și îndeplinește atât următoarele condiții:

1. întreaga operațiune susține o activitate comercială neobligatorie,

• și

1. operațiunea nu este organizată ca o afacere în sine pentru a obține un profit sau un câștig financiar.

acoperire neobligatorie

acoperirea WSIB nu este obligatorie pentru nicio industrie menționată în Anexa 1 Partea II a regulamentului. Un angajator care este angajat în oricare dintre activitățile comerciale cu acoperire neobligatorie poate solicita acoperirea WSIB în conformitate cu anexa 1 și, dacă este aprobat, are dreptul la aceleași drepturi și sub rezerva acelorași obligații ca și angajatorii care sunt acoperiți obligatoriu în Anexa 1 a regulamentului.

pentru angajatorii neobligatori care doresc să aplice pentru acoperire, a se vedea 12-01-02, angajator prin cerere.

acoperire pentru o parte a unei operațiuni

angajatori cu activități comerciale atât obligatorii, cât și neobligatorii

atunci când un angajator este angajat în mai multe activități comerciale și una sau mai multe activități comerciale necesită acoperire, iar celelalte activități comerciale nu necesită acoperire, orice lucrător care este angajat atât în activitățile comerciale obligatorii, cât și în cele neobligatorii este considerat acoperit.

angajator cu activități comerciale neobligatorii

angajatorii clasificați în mai multe activități comerciale neobligatorii pot introduce doar o parte din activitatea lor în Anexa 1, cu condiția îndeplinirii tuturor acestor condiții:

• Programul 1 activitatea de afaceri este distinctă de restul operațiunii (în sensul acestei Politici, WSIB consideră că activitățile de afaceri sunt distincte atunci când activitățile se încadrează în diferite coduri NAICS din 6 cifre). Pentru clasificarea activităților comerciale în coduri NAICS din 6 cifre, a se vedea 14-01-01, structura de clasificare.
• operațiunea este situată într-un loc diferit de restul operațiunii (în majoritatea cazurilor, operațiunile la adrese poștale diferite sunt considerate a fi în locații diferite).
• Programul 1 de acoperire este prevăzută pentru toți lucrătorii implicați în activitatea de afaceri.
• fiecare lucrător acoperit de schema 1 se angajează exclusiv în acea activitate comercială și
• salariul pentru activitate este separat în mod corespunzător de restul salariului angajatorului.

neeligibil pentru acoperirea WSIB

WSIB nu extinde acoperirea, în niciun caz, la următoarele persoane:

• diplomați străini
• concurenți în sporturi individuale sau de echipă
• interpreți de cascadorii
• interpreți de circ.

data aplicării

această politică se aplică tuturor deciziilor luate la sau după 1 ianuarie 2020.

programul de revizuire a politicilor

această politică va fi revizuită în termen de cinci ani de la data aplicării.

istoricul documentelor

acest document înlocuiește 12-01-04 din 1 ianuarie 2017.