em última análise, é responsabilidade do empregador garantir que uma avaliação de risco seja realizada dentro de um local de trabalho. No entanto, isso não significa que o próprio empregador deva realizar a avaliação de risco – ele pode nomear outra pessoa dentro da organização com essa responsabilidade de realizar a avaliação de risco e cumprir todos os requisitos de saúde e segurança. Este indivíduo deve ser competente para manter todos os deveres de saúde e segurança, essencialmente começando com a avaliação de risco.
como um empregador deve garantir que os padrões de saúde e segurança sejam mantidos?
inicialmente, o empregador precisa decidir sobre o indivíduo cuja responsabilidade é realizar deveres de saúde e segurança. Uma vez que isso tenha sido decidido, você precisa tomar conhecimento de todas as leis de saúde e segurança relevantes que você deve cumprir.
no Reino Unido:
o Controle de Substâncias Perigosas para os regulamentos de saúde (COSHH) 2002. Esta legislação trata de substâncias no local de trabalho que têm a capacidade de prejudicar os indivíduos e, posteriormente, como essas substâncias devem ser tratadas. Para cumprir esta legislação, é necessária uma avaliação de risco.
O Health and Safety Executive (HSE), em seguida, tem um processo consultivo passo-a-passo que os empregadores podem seguir se quiserem cumprir a legislação de saúde e segurança do Reino Unido, bem como os requisitos de avaliação de risco.
como o indivíduo designado pode realizar uma avaliação de risco?Etapa 1: Identificar os perigos. Isso envolve qualquer coisa que possa causar danos potenciais. Isso pode incluir itens físicos ou substâncias químicas e biológicas.Etapa 2: identificar quais indivíduos estão em risco desses perigos. Por exemplo, se houver apenas certos funcionários lidando com substâncias biológicas em seu local de trabalho, esses são os indivíduos que você deve procurar proteger.Etapa 3: implementar medidas de controle. As medidas de controle protegem os indivíduos contra os perigos, a fim de reduzir o risco associado a eles. Portanto, você precisa garantir que as medidas de controle apropriadas sejam implementadas para garantir que tudo seja tratado adequadamente.Etapa 4: Registre todos os processos e etapas que você conduziu durante sua avaliação de risco. Isso acabará por provar às autoridades, se elas investigarem seu local de trabalho, que você realizou uma avaliação de risco adequadamente. Esta documentação irá protegê-lo.
Passo 5: Revise e monitore sua avaliação de risco regularmente. Um local de trabalho está sempre mudando, então sua avaliação de risco precisa ser mantida atualizada para levar em consideração novos riscos, bem como novos funcionários. Ao fazer isso, sua avaliação de risco sempre será mais eficaz.
é um equívoco comum que as avaliações de risco devem ser demoradas, caras e muito trabalho duro, quando não o fazem. Além disso, se uma avaliação de risco não for conduzida e ocorrer um incidente dentro do seu local de trabalho que exija repercussões, sua organização terá muito mais problemas por não ter implementado os procedimentos de avaliação de risco em primeiro lugar. É sempre melhor estar seguro do que remediar e realizar uma avaliação de risco adequadamente.