végső soron a munkáltató felelőssége annak biztosítása, hogy a munkahelyen kockázatértékelést végezzenek. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkáltatónak magának kell elvégeznie a kockázatértékelést – kinevezhet valakit a szervezeten belül, aki ezt a felelősséget viseli a kockázatértékelés elvégzésére és az összes egészségügyi és biztonsági követelmény betartására. Ennek az egyénnek képesnek kell lennie minden egészségügyi és biztonsági kötelezettség betartására, lényegében a kockázatértékeléssel kezdve.
hogyan kell a munkáltatónak biztosítania az egészségügyi és biztonsági előírások betartását?
kezdetben a munkáltatónak kell döntenie arról az egyénről, akinek a felelőssége az egészségügyi és biztonsági feladatok ellátása. Miután ezt eldöntötték, meg kell ismernie az összes vonatkozó egészségügyi és biztonsági törvényt, amelyet várhatóan be kell tartania.
az Egyesült Királyságban:
az egészségre veszélyes anyagok ellenőrzése (COSHH) 2002. Ez a jogszabály a munkahelyi anyagokkal foglalkozik, amelyek károsíthatják az egyéneket, és ezt követően hogyan kell kezelni ezeket az anyagokat. E jogszabályoknak való megfelelés érdekében kockázatértékelésre van szükség.
a Health and Safety Executive (HSE) ezután lépésről-lépésre tanácsadási folyamatot folytat, amelyet a munkáltatók követhetnek, ha meg akarnak felelni az Egyesült Királyság Egészségügyi és biztonsági jogszabályainak, valamint a kockázatértékelési követelményeknek.
hogyan végezheti el a kijelölt személy a kockázatértékelést?
1.lépés: a veszélyek azonosítása. Ez magában foglal mindent, ami potenciális kárt okozhat. Ez magában foglalhatja a fizikai elemeket vagy a kémiai és biológiai anyagokat.
2.lépés: Határozza meg, hogy mely egyének vannak kitéve ezeknek a veszélyeknek. Például, ha csak bizonyos alkalmazottak foglalkoznak biológiai anyagokkal a munkahelyén, akkor ezeket az egyéneket kell megvédenie.
3. lépés: ellenőrző intézkedések végrehajtása. Az ellenőrző intézkedések végső soron megvédik az egyéneket a veszélyektől annak érdekében, hogy csökkentsék a velük kapcsolatos kockázatot. Ezért gondoskodnia kell arról, hogy megfelelő ellenőrzési intézkedéseket hajtsanak végre annak biztosítása érdekében, hogy mindent megfelelően kezeljenek.
4.lépés: jegyezze fel a kockázatértékelés során végrehajtott összes folyamatot és lépést. Ez végül bebizonyítja a hatóságoknak, ha kivizsgálnák a munkahelyét, hogy megfelelően elvégezte a kockázatértékelést. Ez a dokumentáció megvédi Önt.
5. lépés: Rendszeresen ellenőrizze és ellenőrizze kockázatértékelését. A munkahely folyamatosan változik, ezért a kockázatértékelést naprakészen kell tartani, hogy figyelembe vegye az új veszélyeket, valamint az új alkalmazottak csatlakozását. Ezzel a kockázatértékelés mindig a leghatékonyabb lesz.
általános tévhit, hogy a kockázatértékelésnek időigényesnek, drágának és sok kemény munkának kell lennie, ha nem. Továbbá, ha nem végeznek kockázatértékelést, és a munkahelyén olyan esemény következik be, amely következményekkel jár, akkor a szervezete sokkal nagyobb bajban lesz, mert eleve nem hajtotta végre a kockázatértékelési eljárásokat. Mindig jobb félni, mint megijedni, és megfelelő kockázatértékelést végezni.