Viime kädessä on työnantajan vastuulla varmistaa, että työpaikalla tehdään riskinarviointi. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että työnantajan on itse suoritettava riskinarviointi – hän voi nimittää organisaatioon jonkun muun, jolla on tämä vastuu riskinarvioinnin suorittamisesta ja kaikkien terveys-ja turvallisuusvaatimusten noudattamisesta. Tämän henkilön on oltava pätevä hoitamaan kaikki työterveys-ja työturvallisuusvelvoitteet, ennen kaikkea riskinarvioinnista alkaen.
miten työnantajan on varmistettava työterveys-ja työturvallisuusnormien noudattaminen?
aluksi työnantajan on päätettävä, kenen vastuulla työterveys-ja työtehtävät ovat. Kun tämä on päätetty, sinun on oltava tietoinen kaikista asiaankuuluvista terveys-ja turvallisuuslaeista, joita sinun odotetaan noudattavan.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa:
the Control of Substances Hazardous to Health Regulations (COSHH) 2002. Tässä lainsäädännössä käsitellään työpaikalla käytettäviä aineita, joilla on kyky vahingoittaa yksilöitä, ja sen jälkeen sitä, miten näihin aineisiin on puututtava. Tämän lainsäädännön noudattamiseksi tarvitaan riskinarviointi.
työterveys-ja Työturvallisuusjohtajalla (Health and Safety Executive, HSE) on tämän jälkeen vaiheittainen neuvontaprosessi, jota työnantajat voivat seurata, jos he haluavat noudattaa Yhdistyneen kuningaskunnan työterveys-ja työturvallisuuslainsäädäntöä sekä riskinarviointivaatimuksia.
miten nimitetty henkilö voi suorittaa riskinarvioinnin?
Vaihe 1: Tunnista vaarat. Tämä koskee kaikkea, mikä voi aiheuttaa mahdollista haittaa. Tällaisia voivat olla esimerkiksi fysikaaliset esineet tai kemialliset ja biologiset aineet.
Vaihe 2: yksilöitävä, ketkä henkilöt ovat vaarassa näiden vaarojen vuoksi. Jos työpaikallasi on esimerkiksi vain tiettyjä työntekijöitä, jotka käsittelevät biologisia aineita, Sinun on pyrittävä suojelemaan näitä henkilöitä.
Vaihe 3: on toteutettava valvontatoimenpiteitä. Valvontatoimenpiteet Viime kädessä suojaavat yksilöitä vaaroilta, jotta voidaan vähentää niihin liittyvää riskiä. Siksi teidän on varmistettava, että asianmukaisia valvontatoimia toteutetaan sen varmistamiseksi, että kaikki hoidetaan asianmukaisesti.
Vaihe 4: kirjaa ylös kaikki prosessit ja vaiheet, jotka olet suorittanut riskinarvioinnin aikana. Tämä todistaa viime kädessä viranomaisille, jos he tutkivat työpaikkaasi, että olet tehnyt riskinarvioinnin asianmukaisesti. Nämä asiakirjat suojelevat sinua.
Vaihe 5: Tarkista ja seuraa riskinarviointiasi säännöllisesti. Työpaikka muuttuu jatkuvasti, joten riskiarviosi on pidettävä ajan tasalla uusien riskien ja uusien työntekijöiden liittymisen huomioimiseksi. Näin riskiarviosi on aina tehokkaimmillaan.
on yleinen harhaluulo, että riskinarvioinnin on oltava aikaa vievää, kallista ja paljon kovaa työtä, kun sitä ei tehdä. Lisäksi, jos riskinarviointia ei suoriteta ja työpaikalla tapahtuu tapaus, joka vaatii jälkiseurauksia, organisaatiosi on paljon enemmän vaikeuksissa, koska se ei ole alun perinkään ottanut käyttöön riskinarviointimenettelyjä. On aina parempi olla varovainen kuin katua ja tehdä riskinarviointi asianmukaisesti.