i en tidligere artikel dækkede jeg detaljeret, hvordan registrerede sygeplejersker tjener seks tal om året.
det fokuserede på strategier, som registrerede sygeplejersker bruger til at lave mellem 100k – 200k årligt.
sygeplejersker tjener dog betydeligt mere ved at bruge de mest gavnlige tilgange, arbejdsmoral, placeringer og ekspertise for at maksimere deres indkomst.
denne artikel handler naturligvis om, hvordan registrerede sygeplejersker laver 250k til 300k eller mere om året!
denne artikel dækker især arbejde på højt betalte steder, ved hjælp af overarbejde og dobbelttid, opnåelse af en avanceret grad og andre strategier.
når de kombineres, giver disse strategier sygeplejersker mulighed for at lave 100k, 200k, 250k eller endda 300k om året.
når det er sagt, kræver det indsats, fokus og disciplin at tjene dette beløb.
det er ikke for alle, men sygeplejersker kan lave 300k om året, hvis de virkelig er engagerede.
arbejde en højt betalende stat/placering og Hospital
arbejde på et højt betalende sted som Californien påvirker meningsfuldt, hvor meget sygeplejersker tjener.
faktisk tjener nogle sygeplejersker over 100K om året ved blot at arbejde i de bedst betalende stater.
desuden giver plukning af et godt betalende hospital højere timeløn, der akkumuleres over tid.
kombineret, der arbejder i en højbetalt stat og på et godt betalende hospital, giver en fremragende base for at opbygge rigdom.
for at illustrere tjener registrerede sygeplejersker over $80.000 om året i gennemsnit. Sygeplejersker i Californien og andre stater tjener over $100.000 om året.
selvom dette ikke er 300k, er der mange måder sygeplejersker øger lønningerne for at akkumulere betydeligt højere indkomster.
for eksempel arbejder overarbejde og dobbelt tid, udnytter Sygeplejerske differentialer, arbejder særlige opgaver og tjener avancerede grader.
endelig har de, der arbejder i lavtlønnede stater og/eller lavtlønsfaciliteter, sværere ved at tjene en ekstraordinær indkomst.
dette skyldes, at nogle stater/steder har lavere leveomkostninger og lavere efterspørgsel efter sundhedspersonale.
som følge heraf tjener sygeplejersker på disse steder i gennemsnit mindre penge.
for at imødegå dette flytter nogle sygeplejersker til højt betalte steder eller arbejder som rejsesygeplejersker for at tjene flere penge.
overarbejde, Dobbelttid og øget Basisrate
overarbejde og dobbelttid giver sygeplejersker mulighed for at tjene 1,5 til 2 gange deres normale timeløn.
som følge heraf fordobler nogle sygeplejersker deres løn, der arbejder masser af overarbejde hver uge.
dette er især gavnligt blandt sygeplejersker, der har få ansvarsområder uden for arbejdet.
derudover giver nogle faciliteter en øget basissats for særlige forpligtelser såsom overarbejde.
dette øger indkomsten yderligere, så sygeplejersker kan arbejde færre timer og tjene en lignende indkomst eller tjene ekstra penge på at arbejde ekstra timer.
Tag særlige opgaver
nogle sundhedsfaciliteter tilbyder sygeplejersker særlige job og opgaver, der giver dem mulighed for at tjene høje indkomster end normalt.
for eksempel accepterede sygeplejersken i videoen nedenfor en sygeplejeopgave, der kræver, at hun arbejder uger.
desuden flyttede lønskalaen fra en traditionel skala til en dagpenge-model.
men denne stilling mere end andre tidsplaner giver hende mulighed for at generere en høj timeløn indkomst.
denne video gør et godt stykke arbejde med at specificere de skridt, hun tog for at tjene næsten 300k på et år!
som et resultat anbefaler jeg at se det, hvis du vil lære at bruge forskellige strategier til at tjene mest penge som sygeplejerske.
Sygeplejerskeforskelle
Skiftforskelle påvirker, hvor meget registrerede sygeplejersker tager hjem hver lønseddel afhængigt af deres aftalte arbejdsskift.
for eksempel tjener sygeplejersker, der arbejder natskift og ugedage, normalt flere penge end sygeplejersker, der kun arbejder hverdage og/eller dagskift.
som et resultat drager sygeplejersker, der tjener mest penge, fordel af forskellige skiftforskelle.
forskellen løn sygeplejersker gøre afhænger af sundhedsvæsenet facilitet.
derfor er det vigtigt at kende facilitetens differentierede sats for at afgøre, om det er værd at arbejde nætter og fridage.
når det er sagt, drager sygeplejersker, der tjener differentieret løn, også fordel af overarbejde og dobbelttidsløn.
dette giver dem mulighed for væsentligt at øge deres timepris og tjene flere penge hver lønseddel.
arbejde i et højt betalende erhverv
det er ingen hemmelighed at opnå en avanceret grad og arbejde i et højt betalende erhverv giver sygeplejersker fantastiske indkomster.
dette gælder især i avancerede praksisregistrerede sygeplejeerhverv som CRNA (certified registered nurse anesthetists).
Advanced practice registered nurses (APRN ‘ er) har det bredeste omfang af praksis inden for sygeplejefaget.
for eksempel fungerer sygeplejerskeudøvere som primærplejeudbydere, diagnosticerer medicinske tilstande, ordinerer medicin og åbner klinikker.
dette giver dem mulighed for at tjene betydelige lønninger og etablere sig som deres patients vigtigste udbydere.
på grund af den omfattende uddannelse og ekspertise APRN ‘ er opnår, genererer de sekscifrede indkomster.
faktisk er Sygeplejerske anæstesilæger blandt de højest betalte sygeplejersker inden for hele karrierespektret.
Sygeplejerske anæstesilæger tjener over 200k i nogle stater. De tjener dog betydeligt mere, når du kombinerer deres løn med de tidligere nævnte indkomstincitamenter.
derudover tjener uafhængige juridiske sygeplejerskekonsulenter og sygeplejerskeentreprenører fantastiske indkomster baseret på deres præstationer.
for at illustrere opkræver sygeplejerskekonsulenter flere hundrede dollars i timen i den høje ende.
dette giver dem mulighed for at tjene masser af penge hurtigt at levere tjenester til virksomheder, retshåndhævelse og advokater/advokatfirmaer.
desuden kan sygeplejerskekonsulenter, der starter deres eget firma, vokse det til at generere flere hundrede tusind dollars om året.
vækst opnås dog ved at ansætte sygeplejerskekonsulenter og fordele overskuddet.
som følge heraf skal de, der tjener de højeste indkomster, have en iværksætterånd og udvikle en virksomhed, der tjener penge, selv når de ikke arbejder.
alternativt tjener sygeplejerskeentreprenører bemærkelsesværdige indkomster ved at starte virksomheder, der tilbyder produkter og/eller tjenester.
for at illustrere forklarer denne artikel, hvordan en RN byggede en syvcifret sidevirksomhed i deres fritid.
bedst af alt gjorde de det online, så de kunne tjene penge, mens de sover.
læs endelig, hvordan sygeplejersker bliver millionærer, hvis du nød denne artikel for at lære mere om at tjene penge.