egy korábbi cikkben, azt részletesen hogyan regisztrált ápolók keresnek hat számjegyű évente.
azokra a stratégiákra összpontosított, amelyeket a regisztrált ápolók évente 100-200 ezer között használnak.
az ápolók azonban jelentősen többet keresnek a legkedvezőbb megközelítések, a munkamorál, a helyszínek és a szakértelem felhasználásával, hogy maximalizálják jövedelmüket.
természetesen ez a cikk arra összpontosít, hogy a regisztrált ápolók évente 250-300 ezer vagy annál többet keresnek!
különösen ez a cikk foglalkozik a jól fizető helyeken végzett munkával, a túlórák és a kettős idő használatával, a felsőfokú végzettség megszerzésével és más stratégiákkal.
kombinálva ezek a stratégiák lehetővé teszik az ápolók számára, hogy évente 100, 200, 250 vagy akár 300 ezer dollárt keressenek.
ezzel együtt, ennek az összegnek a megszerzése erőfeszítést, összpontosítást és fegyelmet igényel.
nem mindenkinek való, de az ápolók évente 300 ezer dollárt kereshetnek, ha valóban elkötelezettek.
munka a jól fizető állam/hely és a kórház
a jól fizető helyen, például Kaliforniában végzett munka jelentősen befolyásolja az ápolók számát.
valójában egyes ápolók évente több mint 100 ezer dollárt keresnek, egyszerűen a legjobban fizető Államokban dolgozva.
ráadásul a jól fizető Kórház kiválasztása magasabb órabéreket eredményez, amelyek idővel felhalmozódnak.
együttvéve egy jól fizető államban és egy jól fizető kórházban végzett munka kiváló alapot nyújt a vagyon építéséhez.
illusztrációként a regisztrált ápolók átlagosan évente több mint 80 000 dollárt keresnek. Hawaii, Kalifornia és más államok ápolói azonban évente több mint 100 000 dollárt keresnek.
bár ez nem 300 ezer, az ápolók számos módon növelik a béreket, hogy jelentősen magasabb jövedelmeket halmozzanak fel.
például a túlórázás és a dupla idő, a nővérkülönbségek kihasználása, a speciális feladatok elvégzése és a fejlett fokozatok megszerzése.
végül az alacsony fizetésű Államokban és/vagy az alacsony bérű létesítményekben dolgozók nehezebben keresnek rendkívüli jövedelmet.
ez azért van, mert egyes államokban/helyeken alacsonyabb a megélhetési költségek és alacsonyabb az egészségügyi szakemberek iránti kereslet.
ennek eredményeként ezeken a helyeken az ápolók átlagosan kevesebb pénzt keresnek.
ennek ellensúlyozására egyes ápolók jól fizető helyekre költöznek, vagy utazási ápolóként dolgoznak, hogy több pénzt keressenek.
a Túlórák, a dupla idő és a megnövekedett alapkamat
a túlórák és a dupla idő lehetővé teszik az ápolók számára, hogy normál órabérük 1,5-2x-ét keressék.
ennek eredményeként egyes ápolók megduplázzák fizetésüket, hetente rengeteg túlórát dolgoznak.
ez különösen előnyös az ápolók körében, akiknek kevés feladatuk van a munkán kívül.
emellett egyes létesítmények megemelt alapkamatot biztosítanak bizonyos kötelezettségvállalásokra, például a túlórázásra.
ez tovább növeli a jövedelmet, lehetővé téve az ápolók számára, hogy kevesebb órát dolgozzanak, hasonló jövedelmet szerezzenek, vagy extra pénzt keressenek további órákon.
különleges feladatok vállalása
egyes egészségügyi intézmények olyan speciális munkákat és feladatokat kínálnak az ápolóknak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a normálisnál magasabb jövedelmet szerezzenek.
például az alábbi videóban szereplő nővér elfogadott egy ápolói feladatot, amely megköveteli, hogy hétvégén dolgozzon.
ezenkívül a fizetési skála a hagyományos skáláról a napidíj-modellre változott.
azonban ez a helyzet több, mint más menetrendek, amelyek lehetővé teszik számára, hogy magas óránkénti jövedelmet generáljon.
ez a videó nagyszerű munkát végez, részletezve azokat a lépéseket, amelyeket egy év alatt közel 300 ezer kereséshez tett!
ennek eredményeként azt javaslom, hogy nézze meg, ha meg akarja tanulni, hogyan kell különféle stratégiákat használni, hogy nővérként a legtöbb pénzt keresse.
ápolói különbségek
a Műszakbeli különbségek befolyásolják, hogy a regisztrált ápolók mennyi fizetést visznek haza az egyeztetett műszaktól függően.
például az éjszakai műszakban és hétvégén dolgozó ápolók általában több pénzt keresnek, mint azok az ápolók, akik csak hétköznap és/vagy nappali műszakban dolgoznak.
ennek eredményeként a legtöbb pénzt kereső ápolók kihasználják a különféle műszakkülönbségeket.
az ápolók differenciált fizetése az egészségügyi intézménytől függ.
ezért fontos tudni a létesítmény differenciált arányát annak meghatározásához, hogy érdemes-e éjszaka és hétvégén dolgozni.
ezzel azt mondta, hogy a differenciált fizetést kereső ápolók is kihasználják a túlórát és a kettős fizetést.
ez lehetővé teszi számukra, hogy jelentősen növeljék óradíjukat, és több pénzt keressenek minden fizetésnél.
munka egy jól fizető szakma
nem titok megszerzése felsőfokú és dolgozik egy jól fizető szakma nyújt ápolók elképesztő jövedelmek.
ez különösen igaz a fejlett gyakorlatban regisztrált ápolói szakmákban, mint például a CRNA (certified registered nurse anesthetists).
az Advanced practice registered nurses (APRN) az ápolói szakmán belül a legszélesebb körű gyakorlattal rendelkezik.
például az ápolónők elsődleges ellátóként járnak el, diagnosztizálják az orvosi állapotokat, felírják a gyógyszereket és megnyitják a klinikákat.
ez lehetővé teszi számukra, hogy jelentős fizetéseket keressenek, és megalapozzák magukat betegük fő szolgáltatóiként.
az APRN-ek kiterjedt oktatásának és szakértelmének köszönhetően hat számjegyű jövedelmet generálnak.
valójában az ápoló aneszteziológusok a legjobban fizetett ápolók közé tartoznak a teljes karrierspektrumban.
nővér aneszteziológusok keresnek több mint 200k egyes államokban. Jelentősen többet keresnek azonban, ha fizetésüket a korábban említett jövedelemösztönzőkkel kombinálják.
emellett a független jogi nővér tanácsadók és a nővér vállalkozók elképesztő jövedelmet keresnek teljesítményük alapján.
annak illusztrálására, nővér tanácsadók díjat több száz dollárt óránként a high end.
ez lehetővé teszi számukra, hogy gyorsan sok pénzt keressenek a vállalkozások, a bűnüldözés és az ügyvédek/ügyvédi irodák számára.
sőt, a saját céget alapító nővér tanácsadók évente több százezer dollárt termelhetnek.
a növekedés azonban ápolói tanácsadók felvételével és a nyereség elosztásával érhető el.
ennek eredményeként a legmagasabb jövedelműeknek vállalkozói szellemmel kell rendelkezniük, és olyan vállalkozást kell fejleszteniük, amely akkor is pénzt keres, ha nem dolgoznak.
Alternatív megoldásként az ápoló vállalkozók jelentős jövedelmet keresnek azáltal, hogy termékeket és/vagy szolgáltatásokat kínáló vállalkozásokat indítanak.
szemléltetésül ez a cikk elmagyarázza, hogyan épített egy RN hét számjegyű mellékvállalkozást szabadidejében.
a legjobb az egészben, hogy online csinálták, lehetővé téve számukra, hogy pénzt keressenek alvás közben.
végül olvassa el, hogyan válnak az ápolók milliomosokká, ha élvezte ezt a cikket, hogy többet megtudjon a pénzkeresésről.