stav pokrytí

politika

zaměstnavatelé, kteří působí v Ontariu, obecně vyžadují pokrytí WSIB pro své pracovníky. Pokrytí WSIB poskytuje zaměstnavatelům právní ochranu, pokud dojde ke zranění na pracovišti, a poskytuje zraněným pracovníkům řadu výhod a služeb.

zaměstnavatelé, kteří mají podnikatelské činnosti, na které se vztahuje plán 1, Část I a plán 2 nařízení Ontario 175/98 (nařízení), vyžadují pokrytí.

Ontario zaměstnavatelé s podnikatelskými aktivitami uvedenými v plánu 1, Část II nevyžadují pokrytí, ale mají možnost požádat o pokrytí WSIB pro své pracovníky.

účel

účelem této politiky je nastínit požadavky na pokrytí podnikatelské činnosti zaměstnavatelů. Informace o žádosti o pokrytí pro nepovinná průmyslová odvětví, zvláštní pravidla pokrytí pro stavebnictví, a individuální pokrytí, tato politika by měla být přečtena ve spojení s následujícími:

• 12-01-02, zaměstnavatel aplikací
• 12-01-06, rozšířené povinné pojištění ve stavebnictví
• 12-03-02, volitelné pojištění
• 12-03-03, kdo může získat volitelné pojištění?

pokyny

povinné pokrytí

pokrytí WSIB je povinné pro všechna odvětví uvedená v seznamu 1, části I nebo seznamu 2 nařízení, pokud to výslovně nevylučuje Plán 1, Část II nařízení.

pracovníci v odvětvích Schedule 1 a Schedule 2 jsou automaticky zahrnuti zákonem o bezpečnosti a pojištění na pracovišti z roku 1997 (WSIA), pokud toto odvětví není vyloučeno podle plánu 1, části II nařízení.

Plán 1

pokrytí pro plán 1, část i zaměstnavatelé je povinná. Tito zaměstnavatelé musí přispívat do pojistného fondu.

Plán 1 zaměstnavatelé jsou chráněni systémem kolektivní odpovědnosti. Vzhledem k tomu, že WSIB vyplácí dávky zraněným pracovníkům z peněz shromážděných v pojišťovacím fondu, harmonogram 1 zaměstnavatelé jsou zbaveni individuální odpovědnosti za náklady na nehodu.

agentury dočasného zaměstnání

zaměstnavatel, který dočasně poskytuje pracovníkům práci pro jiného zaměstnavatele za poplatek, podléhá povinnému krytí, bez ohledu na stav krytí zaměstnavatele klienta.

plán 2

zaměstnavatelé v rámci povinného krytí v rámci plánu 2 musí individuálně zaplatit celkové náklady na dávky WSIB za své zraněné pracovníky.

k pokrytí nákladů na tyto výhody může WSIB požádat zaměstnavatele Schedule 2 o zajištění bezpečnosti, viz 12-01-05, Schedule 2 bezpečnostní požadavek.

WSIB také účtuje každému zaměstnavateli harmonogramu 2 náklady na správu svých nároků. Každý rok se vypočítávají a uplatňují administrativní sazby jako procento přidané k nákladům zaměstnavatelů na benefity.

převod do rozvrhu 1

každý zaměstnavatel harmonogramu 2 může požádat o převod do rozvrhu 1 a získat ochranu kolektivní odpovědnosti. Plán 2 zaměstnavatelé, kteří přecházejí do plánu 1, budou zařazeni do jednoho nebo více 6místných kódů North American Industry Classification System (NAICS)na základě jejich obchodní činnosti Schedule 1. Další pokyny pro harmonogram 2 zaměstnavatelé požadující převody do harmonogramu 1 lze nalézt v 12-01-02, zaměstnavatel aplikací.

federální vláda

na pracovníky federální vlády se vztahuje zákon o odměňování státních zaměstnanců. Tito pracovníci mají nárok na stejné dávky jako každý pracovník, na kterého se vztahuje WSIA. Jejich nároky jsou spravovány, jako by federální vláda byla zaměstnavatelem harmonogramu 2.

osvobození od povinného krytí

operace, která je jinak v plánu 1, Část I je osvobozena od povinného krytí, pokud je operace součástí nepovinné podnikatelské činnosti a splňuje obě následující:

1. celá operace podporuje nepovinnou podnikatelskou činnost,

• a

1. operace není organizována jako podnik sám o sobě, aby dosáhl finančního zisku nebo zisku.

nepovinné pokrytí

pokrytí WSIB není povinné pro žádné odvětví uvedené v seznamu 1 části II nařízení. Zaměstnavatel, který se zabývá některou z podnikatelských činností s nepovinným pokrytím, může požádat o pokrytí WSIB podle plánu 1, a pokud je schválen, má nárok na stejná práva, a podléhají stejným povinnostem,jako zaměstnavatelé, na které se povinně vztahuje plán 1 nařízení.

pro nepovinné zaměstnavatele, kteří chtějí požádat o pokrytí, viz 12-01-02, zaměstnavatel aplikací.

pokrytí části operace

zaměstnavatelé s povinnou i nepovinnou podnikatelskou činností

pokud zaměstnavatel vykonává více podnikatelských činností a jedna nebo více podnikatelských činností vyžaduje krytí a ostatní podnikatelské činnosti nevyžadují krytí, považuje se za krytého každý pracovník, který se zabývá povinnou i nepovinnou podnikatelskou činností.

zaměstnavatel s nepovinnou podnikatelskou činností

zaměstnavatelé zařazeni do více než jedné nezávazné podnikatelské činnosti mohou vstoupit pouze do části své činnosti v rozvrhu 1, Jsou-li splněny všechny tyto podmínky:

• obchodní činnost podle plánu 1 se liší od ostatních operací (pro účely této politiky WSIB považuje podnikatelské činnosti za odlišné, pokud tyto činnosti spadají pod různé 6místné kódy NAICS). Pro klasifikaci podnikatelských aktivit v 6místných kódech NAICS viz 14-01-01, klasifikační struktura.
• operace se nachází na jiném místě než zbytek operace (ve většině případů se operace na různých poštovních adresách považují za operace na různých místech).
• pokrytí plánu 1 je poskytováno všem pracovníkům zabývajícím se podnikatelskou činností.
• každý pracovník, na kterého se vztahuje plán 1, vykonává výhradně tuto jednu podnikatelskou činnost a
• mzda za tuto činnost je řádně oddělena od zbytku mzdy zaměstnavatele.

není způsobilé pro pokrytí WSIB

WSIB nerozšiřuje pokrytí za žádných okolností na následující osoby:

• zahraniční diplomaté
• soutěžící v individuálních nebo týmových sportech
• kaskadéři
• cirkusoví umělci.

datum podání žádosti

Tyto Zásady se vztahují na všechna rozhodnutí učiněná 1.ledna 2020 nebo později.

plán kontroly zásad

tyto zásady budou přezkoumány do pěti let od data podání žádosti.

historie dokumentů

tento dokument nahrazuje 12-01-04 ze dne 1. ledna 2017.