dekkingsstatus

beleid

werkgevers die in Ontario actief zijn, hebben over het algemeen WSIB-dekking nodig voor hun werknemers. WSIB dekking biedt werkgevers met wettelijke bescherming als een werkplek letsel optreedt, en biedt gewonde werknemers een verscheidenheid van voordelen en diensten.

werkgevers die bedrijfsactiviteiten hebben die vallen onder Schema 1, deel I en Schema 2 van Ontario verordening 175/98 (de verordening) vereisen dekking.

Ontario werkgevers met bedrijfsactiviteiten vermeld in Schema 1, Deel II hebben geen dekking nodig, maar hebben de mogelijkheid om WSIB-dekking aan te vragen voor hun werknemers.

doel

dit beleid heeft tot doel de dekkingsvereisten voor de bedrijfsactiviteiten van werkgevers te schetsen. Voor informatie over het aanvragen van dekking voor niet-verplichte industrieën, speciale dekkingsregels voor de bouw, en individuele dekking, moet dit beleid worden gelezen in samenhang met de volgende:

• 12-01-02, werkgever naar Aanvraag
• 12-01-06, uitgebreide verplichte verzekering in de bouw
• 12-03-02, facultatieve verzekering
• 12-03-03, wie kan een facultatieve verzekering krijgen?

richtsnoeren

verplichte dekking

WSIB-dekking is verplicht voor alle in Schema 1, deel I of Schema 2 van de verordening genoemde bedrijfstakken, tenzij dit uitdrukkelijk is uitgesloten in Schema 1, Deel II van de verordening.

werknemers van Schema 1 en Schema 2 vallen automatisch onder de Workplace Safety and Insurance Act, 1997 (WSIA), tenzij de industrie wordt uitgesloten door Schema 1, Deel II van de verordening.

Schema 1

dekking voor Schema 1, deel i werkgevers is verplicht. Deze werkgevers moeten bijdragen aan het verzekeringsfonds.

Schema 1 werkgevers worden beschermd door een systeem van collectieve aansprakelijkheid. Aangezien de WSIB uitkeringen betaalt aan gewonde werknemers uit geld gepoold in het verzekeringsfonds, Schema 1 werkgevers worden ontheven van individuele verantwoordelijkheid voor de kosten van ongevallen.

uitzendbureaus

een werkgever die werknemers levert voor het verrichten van werk voor een andere werkgever op tijdelijke basis tegen een vergoeding, is onderworpen aan verplichte dekking, ongeacht de dekkingsstatus van de opdrachtgever.

schema 2

werkgevers die verplicht verzekerd zijn als onderdeel van Schema 2 moeten individueel de totale kosten van de WSIB-uitkeringen voor hun gewonde werknemers betalen.

om de kosten van deze uitkeringen te dekken, kan de WSIB een werkgever van Schedule 2 vragen om zekerheid te bieden, zie 12-01-05, Schedule 2-Zekerheidsvereiste.

de WSIB rekent ook elke werkgever van Schedule 2 voor de kosten van het beheer van hun claims. Elk jaar worden de administratiepercentages berekend en toegepast als een percentage dat wordt toegevoegd aan de kosten van de werkgeversbijdragen.

overgang naar Schema 1

elke werkgever van Schema 2 kan een overgang naar Schema 1 aanvragen en de bescherming van collectieve aansprakelijkheid genieten. Schema 2 werkgevers die overgaan naar Schema 1 zullen worden ingedeeld in een of meer 6-cijferige North American Industry Classification System (NAICS) codes op basis van hun schema 1 bedrijfsactiviteit. Aanvullende richtlijnen voor Schema 2 werkgevers Verzoeken transfers naar Schema 1 is te vinden in 12-01-02, werkgever door toepassing.

federale overheid

werknemers van de federale overheid vallen onder de Wet op de beloning van werknemers van de overheid. Deze werknemers hebben recht op dezelfde prestaties als elke werknemer die onder de WSIA valt. Hun vorderingen worden beheerd alsof de federale overheid waren een schema 2 werkgever.

Vrijstelling van de verplichte dekking

Een operatie die anders in Schema 1, Onderdeel I is vrijgesteld van de verplichte dekking als de operatie vormt een onderdeel van een niet-verplichte activiteiten en voldoet aan de volgende:

1. Het geheel van de werking ondersteunt een niet-verplichte activiteit,

• en

1. De bediening is niet georganiseerd als een bedrijf in zijn eigen recht op een financiële winst of de winst.

niet-verplichte dekking

WSIB-dekking is niet verplicht voor een in Schema 1, Deel II, van de verordening genoemde bedrijfstak. Een werkgever die betrokken is bij een van de bedrijfsactiviteiten met niet-verplichte dekking kan een aanvraag voor WSIB-dekking volgens Schema 1, en indien goedgekeurd, heeft recht op dezelfde rechten, en onderworpen aan dezelfde verplichtingen, als werkgevers die verplicht gedekt zijn volgens Schema 1 van de verordening.

voor niet-verplichte werkgevers die een aanvraag voor dekking willen indienen, zie 12-01-02, werkgever per aanvraag.

dekking voor een deel van een activiteit

werkgevers met zowel verplichte als niet-verplichte bedrijfsactiviteiten

wanneer een werkgever meerdere bedrijfsactiviteiten verricht en een of meer bedrijfsactiviteiten dekking vereisen, en de overige bedrijfsactiviteiten geen dekking vereisen, wordt elke werknemer die zowel verplichte als niet-verplichte bedrijfsactiviteiten verricht, geacht gedekt te zijn.

Werkgever met niet-verplichte activiteiten

Werkgevers ingedeeld in meer dan één niet-verplichte activiteit kan alleen een deel van hun werking in bijlage 1, mits aan alle voorwaarden voldaan:

• Het Schema 1 activiteit te onderscheiden is van de rest van de operatie (voor de doeleinden van dit beleid, de WSIB mening bedrijfsactiviteiten die worden uitgesproken wanneer de activiteiten vallen onder verschillende 6-cijferige NAICS codes). Voor de classificatie van bedrijfsactiviteiten in NAIC ‘ s met zes cijfers, zie 14-01-01, de Classificatiestructuur.
• de operatie bevindt zich op een andere locatie dan de rest van de operatie (in de meeste gevallen worden operaties op verschillende postadressen geacht zich op verschillende locaties te bevinden).
• Schema 1 omvat alle werknemers die de bedrijfsactiviteit uitoefenen.
• elke werknemer die onder Schema 1 valt, verricht uitsluitend die ene bedrijfsactiviteit en
• de loonlijst voor de activiteit is naar behoren gescheiden van de rest van de loonlijst van de werkgever.

niet in aanmerking komen voor WSIB-dekking

de WSIB breidt onder geen enkele omstandigheid de dekking uit tot de volgende personen::

• buitenlandse diplomaten
• deelnemers aan individuele of teamsporten
• Stuntartiesten
• circusartiesten.

toepassingsdatum

dit beleid is van toepassing op alle beslissingen genomen op of na 1 januari 2020.

beleidsevaluatieschema

dit beleid zal binnen vijf jaar na de toepassingsdatum worden herzien.

document history

dit document vervangt 12-01-04 van 1 januari 2017.