Dekningsstatus

Policy

Arbeidsgivere som opererer i Ontario krever VANLIGVIS wsib-dekning for sine arbeidere. WSIB dekning gir arbeidsgivere med juridisk beskyttelse hvis en skade på arbeidsplassen oppstår, og gir skadde arbeidstakere en rekke fordeler og tjenester.

Arbeidsgivere som har forretningsaktiviteter som omfattes Av Schedule 1, Part I og Schedule 2 I Ontario Regulation 175/98 (forordningen) krever dekning.

Ontario arbeidsgivere med virksomhet oppført I Schedule 1, Del II krever ikke dekning, Men har muligheten til å søke OM wsib dekning for sine arbeidere.

Formål

formålet med denne policyen er å skissere dekningskrav for arbeidsgivernes forretningsvirksomhet. For informasjon om søknad om dekning for ikke-obligatoriske næringer, spesielle dekningsregler for bygging og individuell dekning, bør denne policyen leses sammen med følgende:

• 12-01-02, Arbeidsgiver Ved Søknad
• 12-01-06, Utvidet Obligatorisk Dekning I Konstruksjon
• 12-03-02, Valgfri Forsikring
• 12-03-03, Hvem Kan Få Valgfri Forsikring?

Retningslinjer

Obligatorisk Dekning

WSIB-dekning er obligatorisk for alle bransjer som er nevnt I Schedule 1, del I eller Schedule 2 i forskriften, med mindre Det er spesifikt utelukket Ved Schedule 1, del II av forskriften.

Arbeidstakere I Schedule 1 og Schedule 2 industries omfattes automatisk av Workplace Safety And Insurance Act, 1997 (WSIA), med mindre næringen er utelukket Av Schedule 1, del II av forskriften.

Schedule 1

Dekning For Schedule 1 er Del i arbeidsgivere obligatorisk. Disse arbeidsgiverne må bidra til forsikringsfondet.

Schedule 1 arbeidsgivere er beskyttet av et system av kollektivt ansvar. SIDEN WSIB betaler fordeler til skadede arbeidere ut av penger samlet i forsikringsfondet, Er Schedule 1 arbeidsgivere lettet over individuelt ansvar for ulykkesskostnader.

vikarbyråer

en arbeidsgiver som leverer arbeidstakere til å utføre arbeid for en annen arbeidsgiver på midlertidig basis mot et gebyr, er underlagt obligatorisk dekning, uavhengig av dekningsstatus for oppdragsgiver.

Schedule 2

Arbeidsgivere under obligatorisk dekning som en del Av Schedule 2 må individuelt betale de totale kostnadene FOR wsib-ytelser for sine skadede arbeidere.

FOR å dekke kostnadene for disse fordelene, KAN WSIB be Om En Schedule 2 arbeidsgiver å gi sikkerhet, se 12-01-05, Schedule 2 Sikkerhetskrav.

WSIB belaster også Hver Schedule 2 arbeidsgiver for kostnadene ved å administrere sine krav. Hvert år beregnes administrasjonspriser og brukes som en prosentandel lagt til arbeidsgiverens ytelseskostnader.

Overfør Til Schedule 1

Enhver Schedule 2 arbeidsgiver kan be om en overføring Til Schedule 1 og motta beskyttelse av kollektivt ansvar. Schedule 2 arbeidsgivere overfører Til Schedule 1 vil bli klassifisert i en eller flere 6-sifret North American Industry Classification System (NAICS) koder basert på Deres Schedule 1 virksomhet. Ytterligere retningslinjer For Schedule 2 arbeidsgivere ber om overføringer Til Schedule 1 kan bli funnet i 12-01-02, Arbeidsgiver Ved Søknad.

Føderale regjeringen

Føderale regjeringen arbeidstakere er dekket Under Regjeringen Ansatte Kompensasjon Loven. Disse arbeidstakere har rett til de samme fordelene som enhver arbeidstaker som omfattes AV WSIA. Deres krav administreres som om den foderale regjeringen var En Tidsplan 2 arbeidsgiver.

Unntak fra obligatorisk dekning

en operasjon som ellers er I Vedlegg 1, Er del I unntatt fra obligatorisk dekning dersom operasjonen inngår i en ikke-obligatorisk næringsvirksomhet og oppfyller begge følgende:

1. hele operasjonen støtter en ikke-obligatorisk forretningsaktivitet,

• og

1. operasjonen er ikke organisert som en bedrift i seg selv for å oppnå økonomisk fortjeneste eller gevinst.

Ikke-obligatorisk dekning

WSIB-dekning er ikke obligatorisk for noen bransje navngitt I Vedlegg 1, del II av forskriften. En arbeidsgiver som er engasjert i noen av forretningsvirksomhetene med ikke-obligatorisk dekning, kan søke OM wsib-dekning i Henhold Til Schedule 1, og hvis godkjent, har rett til de samme rettighetene og underlagt de samme forpliktelsene som arbeidsgivere som er obligatorisk dekket av Schedule 1 i forskriften.

for ikke-obligatoriske arbeidsgivere som ønsker å søke om dekning, se 12-01-02, Arbeidsgiver Etter Søknad.

Dekning for deler av en virksomhet

Arbeidsgivere med både obligatoriske og ikke-obligatoriske forretningsaktiviteter

når en arbeidsgiver driver flere forretningsaktiviteter og en eller flere forretningsaktiviteter krever dekning, og de andre forretningsaktivitetene ikke krever dekning, anses enhver arbeidstaker som driver både den obligatoriske og den ikke-obligatoriske forretningsvirksomheten som dekket.

Arbeidsgiver med ikke-obligatorisk forretningsvirksomhet

Arbeidsgivere klassifisert i mer enn en ikke-obligatorisk forretningsvirksomhet kan bare legge inn en del av sin virksomhet I Vedlegg 1, forutsatt at alle disse vilkårene er oppfylt:

• Schedule 1 forretningsaktiviteten er forskjellig fra resten av operasjonen (I forbindelse med denne policyen anser WSIB forretningsaktiviteter å være tydelig når aktivitetene faller under forskjellige 6-sifrede NAICS-koder). For klassifisering av næringsvirksomhet i 6-sifrede NAICS-koder, se 14-01-01, Klassifiseringsstrukturen.
• operasjonen befinner seg på et annet sted enn resten av operasjonen (i de fleste tilfeller anses operasjoner på forskjellige adresser å være på forskjellige steder).
• Schedule 1 dekning er gitt for alle arbeidstakere som er engasjert i næringsvirksomhet.
• hver arbeidstaker som omfattes Av Schedule 1, engasjerer seg utelukkende i den ene forretningsvirksomheten, og
• lønnslisten for aktiviteten er riktig adskilt fra resten av arbeidsgiverens lønnsliste.

ikke kvalifisert FOR wsib-dekning

WSIB utvider ikke dekning under noen omstendigheter til følgende personer:

• Utenlandske diplomater
• Konkurrenter i individuelle eller lagidretter
• Stunt utøvere
• Sirkusartister.

Søknadsdato

denne policyen gjelder for alle beslutninger som fattes på eller etter 1. januar 2020.

policy review schedule

denne policyen vil bli gjennomgått innen fem år etter søknadsdatoen.

Dokumenthistorikk

dette dokumentet erstatter 12-01-04 datert 1.januar 2017.