ポリシー
オンタリオ州で事業を行う雇用主は、一般的に労働者にWSIBカバレッジを必要とします。 WSIBの適用範囲は仕事場の傷害が起これば法的保護を雇用者に与え、傷つけられた労働者にいろいろな利点およびサービスを提供する。
オンタリオ州規則175/98（規則）のスケジュール1、パートIおよびスケジュール2の下でカバーされた事業活動を持っている雇用者は、カバレッジを必要とします。
スケジュール1、パートIIに記載されている事業活動を持つオンタリオ州の雇用者は、カバレッジを必要としませんが、労働者のWSIBカバレッジを申請する
目的
このポリシーの目的は、雇用者の事業活動のカバレッジ要件を概説することです。 非必須産業、建設のための特別なカバレッジルール、および個々のカバレッジのためのカバレッジの申請に関する情報については、このポリシーは、次の:
- 12-01-02, 申請による雇用者
- 12-01-06、建設における強制適用範囲の拡大
- 12-03-02、任意保険
- 12-03-03、任意保険を得ることができるのは誰ですか？
ガイドライン
強制カバレッジ
WSIBカバレッジは、規制のスケジュール1、パートIIによって特に除外されていない限り、規制のスケジュール1、パートIま
スケジュール1およびスケジュール2産業の労働者は、規制の第II部スケジュール1によって除外されていない限り、1997年職場安全保険法(WSIA)によって自動的にカバーされている。
スケジュール1
スケジュール1のためのカバレッジ、パートI雇用者は必須です。 これらの雇用者は、保険基金に貢献しなければなりません。
スケジュール1雇用者は集団責任のシステムによって保護されています。 WSIBは、保険基金にプールされたお金のうち、負傷した労働者に利益を支払うので、スケジュール1雇用者は、事故費用のための個々の責任から解放されます。
臨時雇用機関
他の雇用主のために一時的に作業を行うために労働者を有料で供給する雇用主は、顧客雇用主のカバレッジ状況にかかわらず、必須
スケジュール2
スケジュール2の一部として強制適用されている雇用主は、負傷した労働者に対するWSIB給付の総費用を個別に支払う必要があります。
これらの給付の費用を賄うために、WSIBはSchedule2の雇用者にセキュリティを提供するよう要求することができる。12-01-05,Schedule2Security Requirementを参照してくださ
WSIBはまた、各スケジュール2雇用者に請求を管理する費用を請求します。 毎年の管理率が計算され、雇用者の給付費用に追加された割合として適用されます。
スケジュール1への移管
スケジュール2の雇用主は、スケジュール1への移管を要求し、集団責任の保護を受けることができます。 スケジュール2スケジュール1に移行する雇用者は、スケジュール1の事業活動に基づいて、一つ以上の6桁の北米産業分類システム（NAICS）コードに分類されます。 スケジュール1への転送を要求するスケジュール2雇用者のための追加のガイドラインは、12-01-02、アプリケーションによって雇用者に見つ
連邦政府
連邦政府の労働者は、政府職員補償法の対象となっています。 これらの労働者は、WSIAの対象となる労働者と同じ給付を受ける権利があります。 彼らの主張は、連邦政府がスケジュール2雇用主であるかのように管理されています。
必須カバレッジの免除
スケジュール1に含まれている操作で、その操作が必須でない事業活動の一部を形成し、以下の両方を満たしている場合、パートI:
- 操作の全体は、非必須のビジネス活動をサポートしています,
- と
- 事業は、経済的利益または利益を得るために、それ自体の権利で事業として組織されていません。
非強制カバレッジ
WSIBカバレッジは、規制の第2部のスケジュール1に記載されているどの業界でも必須ではありません。 非強制的なカバレッジを持つ事業活動のいずれかに従事している雇用者は、スケジュール1の下でWSIBカバレッジを申請することができ、承認された場合、規則のスケジュール1の下で義務的にカバーされている雇用者と同じ権利を有し、同じ義務を受ける権利がある。
申請を希望する非必須雇用者については、12-01-02、申請による雇用者を参照してください。
業務の一部のカバレッジ
義務的および非義務的な事業活動の両方を持つ雇用者
雇用者が複数の事業活動に従事しており、一つ以上の事業活動がカバレッジを必要とし、他の事業活動がカバレッジを必要としない場合、義務的および非義務的な事業活動の両方に従事している労働者は、カバーされているとみなされます。
非義務的な事業活動を持つ雇用者
複数の非義務的な事業活動に分類された雇用者は、これらの条件がすべて満たされていれば、スケジュール1に:
- スケジュール1の事業活動は、残りの事業活動とは異なるものです（このポリシーの目的のために、WSIBは、活動が異なる6桁のNAICSコードに該当する場合、事業活動 6桁のNAICSコードでの事業活動の分類については、14-01-01の分類構造を参照してください。
- 操作は、操作の残りの部分とは異なる場所に位置しています（ほとんどの場合、異なる郵送先住所での操作は、異なる場所にあるとみなされます）。
- スケジュール1事業活動に従事するすべての労働者に適用範囲が提供されます。
- スケジュール1の対象となる各労働者は、その1つの事業活動に排他的に従事し、
- 活動の給与は、雇用主の給与の残りの部分から適切に分離され
WSIBカバレッジの対象外
WSIBは、いかなる状況においても、以下の個人にカバレッジを延長しません:
- 外交官
- 個人またはチームスポーツの競技者
- スタントパフォーマー
- サーカスパフォーマー。
申請日
このポリシーは、2020年1月1日以降に行われたすべての決定に適用されます。
ポリシーレビュースケジュール
このポリシーは、申請日から五年以内にレビューされます。
文書履歴
この文書は2017年1月1日付の12-01-04を置き換えます。