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Ihr Abschlusstag an der Krankenpflegeschule ist möglicherweise noch weit entfernt, und es ist schwer genug, nur an die nächste Woche zu denken, aber es ist nie zu früh, darüber nachzudenken, wie Sie diesen ersten Krankenpflegejob bekommen. Die Wahrheit ist, dass einige neue Absolventen monatelang nach dem Abschluss Schwierigkeiten haben, eine Einrichtung zu finden, die bereit ist, sie aufzunehmen. Neue Absolventen stellen Arbeitgeber oft vor viele Probleme: Sie sind noch nicht lizenziert, sie haben noch keine Erfahrung und sie müssen geschult werden.
Sie können diese Probleme abmildern, indem Sie diesen Schritt-für-Schritt-Plan befolgen, um tatsächlich einen Job zu bekommen, bevor Sie Ihren Abschluss machen. Ja, das ist richtig – starten Sie Ihre Jobsuche, bevor Sie den Gang zu „Pomp and Circumstance“ hinuntergegangen sind.“
Erster Schritt: Machen Sie einen klinischen Eindruck
Wenn Sie an Ihren klinischen Rotationen arbeiten, machen Sie sich bekannt. Arbeiten Sie Ihren Schwanz ab und stellen Sie sicher, dass andere Krankenschwestern Sie bemerken. Zum Beispiel, wenn eine Glocke läutet, beantworten Sie es. Wenn Ihre Schule Regeln für die Beantwortung von Fragen für andere Patienten hat, funktioniert dies möglicherweise nicht für Sie, aber Sie können dennoch Wege finden, einen Beitrag zu leisten, der Sie im klinischen Bereich hervorhebt.
Sie arbeiten direkt mit der Krankenschwester zusammen, die sich um Ihren Patienten kümmert. Fragen Sie ihn oder sie, ob Sie in irgendeiner Weise helfen können. Hängen Sie nicht in der Schwesternstation herum und nehmen Sie dringend benötigte Plätze ein oder verstopfen Sie den Flur, während Sie über den Test der nächsten Woche klatschen. Krankenschwestern hassen das. Zeigen Sie stattdessen Ihrer Krankenschwester, dass Sie Ihre Sachen kennen, bereit sind zu helfen und wissen, wie Sie aus dem Weg gehen können.
Schritt Zwei: Stell dich vor
Es lohnt sich, freundlich und kontaktfreudig zu sein. Stellen Sie sich allen Krankenschwestern auf dem Boden vor und fragen Sie sie, ob Sie etwas tun können, um ihnen zu helfen. Das ist der erste Teil dieses Schrittes. Dann sollten Sie sich dem Krankenschwestermanager vorstellen. Komm einfach raus, schüttle ihr die Hand und sag ihr, was für eine feine Einheit sie läuft. Sagen Sie ihr unbedingt Ihren Namen, wann Sie Ihren Abschluss machen und wie gerne Sie auf ihrem Boden arbeiten würden. Suchen Sie offensichtlich nicht nach einem Job, sondern seien Sie Sie selbst und loben Sie den Manager. Sie werden wahrscheinlich in Erinnerung bleiben.
Der letzte Teil dieses Schritts besteht darin, den Weg zur Personalabteilung zu finden und sich dem Nurse Recruiter vorzustellen. Sie können nach dem Einstellungsprozess in der Einrichtung fragen, welche Dokumente sie benötigen und wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Bewerbung gesehen wird. Gehen Sie es als eine Fact-Finding-Mission an, aber Ihr ultimatives Ziel in diesem Fall ist es, Ihren Namen und Ihre Anmeldeinformationen in den Kopf des Personalvermittlers zu bekommen. Dadurch heben Sie sich in einem Meer von Bewerbern ab.
Schritt drei: Vorbereiten und üben
Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden können, müssen Sie sich etwas Zeit nehmen, um Ihren Pitch vorzubereiten. Offensichtlich wird ein Lebenslauf der Schlüssel sein, um Ihre Bewerbung in Betracht zu ziehen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich dem Schreiben von Lebensläufen nähern sollen, prüfen Sie, ob Ihre Schule über einen Workshop verfügt, in dem die Grundlagen vermittelt werden. Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf Ihnen bei Ihrer Suche hilft und Sie nicht behindert.
Zwei der wichtigsten Punkte in Ihrem Lebenslauf sind Ihr Hintergrundwissen und Ihre Führungsqualitäten. Wie heben Sie diese in einem Lebenslauf hervor? Sie müssen zeigen, dass Sie ein Interesse daran haben, im medizinischen Bereich zu arbeiten, indem Sie eine Jobhistorie haben, die dies widerspiegelt. Arbeiten Sie beispielsweise während der Schulferien als CNA in einem Pflegeheim, um Ihren Lebenslauf aufzupeppen. Schauen Sie sich auch an, sich Krankenpflegeverbänden und der studentischen Krankenpflegergruppe an Ihrer Schule anzuschließen. Diese Dinge markieren Sie als Selbststarter, ein Führer und jemand mehr würdig der wenigen, kostbare neue grad Spielautomaten.
Vierter Schritt: Starten Sie diese Anwendung.
Sie möchten Ihre Bemühungen sechs bis acht Monate vor Ihrem Abschluss beginnen. Viele Krankenhäuser und Einrichtungen werden Sie interviewen, bevor Sie offiziell werden, und die meisten Slots sind bis Juni für neue Absolventen weg. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung an alle in Ihrer Heimatstadt, für die Sie sogar arbeiten möchten. Nicht zurückhalten! Sie sollten Ihre Hoffnungen nicht auf ein oder zwei Websites setzen und dann feststellen, dass sie beschlossen haben, jemand anderen einzustellen. Dies führt dazu, dass Sie nach Ihrem Abschluss nach einem Job suchen und möglicherweise eine beträchtliche Zeit der Arbeitslosigkeit haben. Es ist besser, mehrere Angebote von Orten zu haben, an denen Sie gerne arbeiten würden, als nichts von einer Einrichtung, die Ihr Herz erobert hat.
Fünfter Schritt: Follow-up, dann Follow-up
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung gesendet haben, rufen Sie Ihre Kontaktperson in Human Resources an, um sicherzustellen, dass sie die von Ihnen gesendeten Informationen erhalten hat. Nehmen Sie sich Zeit, um zu fragen, ob Sie weitere Informationen zum Ausfüllen des Antrags angeben können. Fragen Sie auch, welche Stellen offen sind, wie lange es normalerweise dauert, Bewerbungen zu prüfen, und wie der Zeitplan für einen Rückruf aussehen könnte. Seien Sie nicht aufdringlich, aber stellen Sie sicher, dass sie Ihren Namen kennen und dass Sie WIRKLICH daran interessiert sind, für sie zu arbeiten. Tun Sie dies für alle Anwendungen, die Sie senden, und Sie könnten nur ein Jobangebot landen, bevor Sie sich selbst eine Krankenschwester nennen können.