Afbeelding door: Thinkstock | Photodisc
je diploma-uitreiking van de verpleegschool kan nog een eind weg zijn, en het is al moeilijk genoeg om vooruit te denken naar volgende week, maar het is nooit te vroeg om te beginnen na te denken over hoe je die eerste verpleegkundige baan krijgt. De waarheid is dat sommige nieuwe afgestudeerden worstelen voor maanden na het afstuderen om een faciliteit te vinden die bereid is om hen te nemen. Nieuwe afgestudeerden vormen vaak veel problemen voor werkgevers: ze hebben nog geen vergunning, ze zijn nog niet ervaren en ze hebben een opleiding nodig.
u kunt deze problemen verzachten door dit stap-voor-stap plan te volgen om daadwerkelijk een baan te krijgen voordat u afstudeert. Ja, Dat klopt—begin met je werk zoeken voordat je door het gangpad bent gelopen naar “pracht en praal.”
Stap 1: Maak een klinische indruk
wanneer u op uw klinische rotaties werkt, maak uzelf bekend. Werk je staart eraf, en zorg ervoor dat andere verpleegsters je opmerken. Als er bijvoorbeeld een bel gaat, neem dan op. Als je school regels heeft over het beantwoorden van klokken voor andere patiënten, dan werkt dit misschien niet voor jou, maar je kunt nog steeds manieren vinden om bij te dragen die je opvallen in de klinische wereld.
u werkt rechtstreeks samen met de verpleegkundige die voor uw patiënt zorgt. Vraag hem of haar of je kunt helpen op welke manier dan ook. Hang niet rond in het verpleegsterspost en neem niet de broodnodige stoelen op of verstop de gang terwijl je roddelt over de test van volgende week. Verpleegsters haten dat. In plaats daarvan, laat uw verpleegkundige dat je weet wat je doet, bereid zijn om te helpen en weten hoe je uit de weg.
Stap Twee: Stel jezelf voor
het loont om vriendelijk en extrovert te zijn. Stel jezelf voor aan alle verpleegkundigen op de vloer, en vraag hen of er iets is dat je kunt doen om hen te helpen. Dat is het eerste deel van deze stap. Dan moet je jezelf voorstellen aan de verpleegkundige manager. Kom naar buiten, schud haar de hand en vertel haar wat een goede eenheid ze runt. Zorg ervoor dat je haar je naam vertelt, wanneer je afstudeert en hoeveel je graag op haar verdieping wilt werken. Niet natuurlijk jagen voor een baan, maar wees jezelf en prijs de manager. U zult waarschijnlijk herinnerd worden.
het laatste deel van deze stap is het vinden van de weg naar human resources en jezelf voorstellen aan de verpleegkundige recruiter. U kunt vragen over het aanwervingsproces in de faciliteit, welke documenten ze nodig hebben en hoe u ervoor kunt zorgen dat uw sollicitatie wordt gezien. Benader het als een fact-finding missie, maar je uiteindelijke doel in dit geval is om uw naam en referenties in de geest van de recruiter. Dit maakt je opvallen in een zee van aanvragers.
Stap Drie: Voorbereiden en oefenen
voordat u klaar bent om uw aanvraag te versturen, moet u de tijd nemen om uw pitch voor te bereiden. Uiteraard, een cv gaat om de sleutel in het krijgen van uw aanvraag overwogen. Als je niet zeker weet hoe je het schrijven moet hervatten, kijk dan of je school een workshop heeft waar ze de basisprincipes leren. Je wilt dat je cv je helpt, niet hindert, bij je zoektocht.
twee van de belangrijkste punten op uw cv zijn uw achtergrondkennis en leiderschapsvaardigheden. Hoe markeer je deze op een cv? Je moet laten zien dat je interesse hebt in het werken in de medische sector door een werkgeschiedenis te hebben die dit weerspiegelt. Bijvoorbeeld, werken als een CNA in een verpleeghuis tijdens de school pauzes te rundvlees van uw cv. Kijk ook naar het aansluiten van verpleegkundige verenigingen en de student verpleegkundige groep op uw school. Deze dingen markeren u als een self-starter, een leider en iemand meer waardig van de paar, kostbare nieuwe grad slots.
Stap vier: Start die toepassing Blast
u wilt beginnen met uw inspanningen zes tot acht maanden voordat u afstudeert. Veel ziekenhuizen en faciliteiten zal u interviewen voordat je officieel, en de meeste van de slots zijn verdwenen door juni voor nieuwe grads. Stuur je cv en sollicitatie naar iedereen in je woonplaats waar je zelfs zou overwegen om voor te werken. Hou je niet in! Je moet niet spelden uw hoop op een of twee sites, dan vinden dat ze besloten om iemand anders in te huren. Dit zal sturen u klauteren voor een baan na je afstuderen, en kan u verlaten met een aanzienlijke tijd van werkloosheid. Het is beter om meerdere aanbiedingen te hebben van plaatsen waar je graag wilt werken dan niets van een faciliteit die je hart heeft veroverd.
Stap vijf: Follow-up, daarna Follow-Up wat meer
nadat u uw cv en sollicitatie hebt verzonden, belt u uw contactpersoon in human resources om er zeker van te zijn dat zij de informatie heeft ontvangen die u hebt verzonden. Neem deze tijd om te vragen of u verdere informatie kunt verstrekken om de aanvraag in te vullen. Vraag ook welke posities open zijn, hoe lang ze meestal duren om sollicitaties te overwegen en wat het tijdschema zou kunnen zijn voor een call back. Wees niet opdringerig, maar zorg ervoor dat ze je naam weten en dat je echt geïnteresseerd bent om voor hen te werken. Doe dit voor alle sollicitaties die je verstuurt, en je zou gewoon een baanaanbod kunnen krijgen voordat je jezelf verpleegster kunt noemen.