7 životně důležité vlastnosti, které je třeba hledat ve vašem místním vůdci

s volbami do místní správy, které se konají letos na podzim v několika provinciích, existuje příležitost pro komunity vážně zvážit, kdo je bude zastupovat v příštím volebním období. Voliči mají své slovo každé tři nebo čtyři roky, volí lidi, aby rozhodovali jejich jménem. Udělují tomuto řídícímu orgánu mandát k tvrdé práci při stanovení politiky určené k poskytování kolektivních služeb komunitě s omezenými poskytnutými zdroji.

stejně jako nikdy předtím potřebujeme relevantní, autentické a pokrokové vůdce, kteří chápou složitost vládnutí v době nejistoty a změn.

jak tedy přilákat a zvolit ty nejlepší lidi pro tuto práci? Jaké jsou některé vlastnosti a vlastnosti, které jsou životně důležité v místním vůdci?

Vítejte v hale bannerové reklamy 2

tvůrce vztahů

nikdy Nepodceňujte hodnotu budování vztahů mezi sebou, se zaměstnanci a s větší komunitou. Investice času a energie na přední straně vám ušetří emoční úzkost na zadní straně. Neúcta, pohrdání, a osobní útoky vytvářejí nezdravé vztahy, které podkopávají zdravou správu. Pokud si někdo přeje, aby jiný selhal, pak všichni selhávají. Dobré vztahy a zdravá politika slouží vaší komunitě; zášť nebo podbízení se málokdy dělá.

týmový hráč

zdravý řídící orgán ví, že každá osoba byla zvolena veřejností jako jednotlivci, ale že musí spolupracovat jako tým. Být efektivním týmovým hráčem znamená být schopen obhajovat svou pozici a zároveň zůstat zvědavý a otevřený ohledně postavení ostatních. To také znamená, že konstruktivně pracují s ostatními, aniž by dominovali toku informací nebo nápadů. Jejich úlohou je debatovat a hlasovat jako jednotlivci, ale pak respektovat a podporovat rozhodnutí většiny. Jsou schopni odložit osobní zájmy a vlivy pro společné dobro.

emocionálně zralí

místní vůdci musí být v souladu se svým vlastním emočním stavem a vědět, jak je to ovlivňuje. Vzhledem k tomu, že jsou povinni činit rozhodnutí v nejlepším zájmu komunity – navzdory odporu-musí být schopni odolat kritice. Být emocionálně zralý znamená zůstat zasnoubený, vítající nesouhlas, a ne příliš reagovat na to. Občas to může znamenat vyrovnat se s intenzivními emocemi druhých.

přístupní

vedení znamená pozorně naslouchat ostatním s touhou porozumět obavám, myšlenkám a perspektivám. Očekává se, že zvolení úředníci budou pro komunitu přístupní prostřednictvím schůzek a akcí, a telefonicky a e-mailem. Závazek k jasnému, různorodý, a pravidelná komunikace s komunitou je klíčová.

kritický myslitel

dnešní problémy často pocházejí ze včerejších řešení. Volení úředníci by měli zvážit, jak nejlépe omezit přesun problému do budoucnosti zachováním dlouhodobé perspektivy a zvážením možného dopadu rozhodnutí.

připravený

Nikdy nepodceňujte mentální přípravu potřebnou k rozhodování o dlouhodobé udržitelnosti komunity. Je snadné uvěřit, že být voleným úředníkem znamená účastnit se několika schůzek měsíčně; ale efektivní volení úředníci jsou odhodláni dělat své domácí úkoly. Přicházejí připraveni účastnit se diskusí zkoumáním a čtením podkladových materiálů před účastí na schůzkách, zasedání, výbory, atd.

finanční prozíravost

nemůžeme si dovolit mít řídící orgán, kde dvě třetiny skupiny glazurují rozpočtový proces, zatímco několik dalších chce projít rozpočtovou linií bolestivou linií. Tvůrci politik musí pochopit základní finanční informace a být schopni vyhodnotit rozpočty a účetní závěrky. Pokud tak neučiní, pak by měli být ochotni hledat školení ke zlepšení svých dovedností. Musí pochopit dlouhodobé zdanění a rozpočtové důsledky finančních návrhů a rozhodnutí.

být dobrým vůdcem není jen o názoru nebo postoji k dané otázce. Jedná se o životně důležité atributy, vlastnosti, a vlastnosti, které přispívají ke krátkodobému a dlouhodobému blahobytu komunity-nyní i do budoucnosti. MW

Christina Benty, m. a., je bývalá starostka, která využívá svou supervelmoc k tomu, aby změnila jakoukoli konverzaci na jednu o správě aktiv. Je majitelkou Strategic Leadership Solutions, poradenská firma, jejímž posláním je inspirovat a aktivovat excelenci v místní správě prostřednictvím rozvoje vedení, školení správy, a advokacie správy aktiv. Její Přednáška TED o vedení je k dispozici na adrese www.youtube.com/watch?v=VmDN0PLHZHk.

verze tohoto článku se objevila v komunálním světě, červenec 2018.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.