całkowita niepełnosprawność Indywidualne zasiłki z tytułu bezrobocia (Tdiu) są często źle rozumiane. Jeśli ubiegasz się o niepełnosprawność VA, ważne jest, aby oddzielić mity od faktów.
- mit #1: jeśli kwalifikujesz się do SSDI, kwalifikujesz się do TDIU
- mit #2: tylko weterani, którzy spełniają kryteria harmonogramu, kwalifikują się do tdiu
- mit # 3: TDIU jest tylko dla Niepełnosprawnych
- mit #4: nie możesz pracować, gdy otrzymujesz tdiu
- mit # 5: TDIU jest stałe
- skontaktuj się z naszym biurem w celu uzyskania pomocy
mit #1: jeśli kwalifikujesz się do SSDI, kwalifikujesz się do TDIU
chociaż oba programy mają na celu dostarczanie miesięcznych płatności gotówkowych dla osób niepełnosprawnych, zakwalifikowanie się do jednego nie musi oznaczać, że zostaniesz zatwierdzony do drugiego. Każdy program ma swoje własne zasady i wymagania kwalifikacyjne.
niektóre kluczowe różnice między TDIU a ubezpieczeniem społecznym na wypadek niepełnosprawności (SSDI) obejmują:
- SSDI ma łagodniejsze wymagania dla starszych wnioskodawców, ale TDIU nie bierze pod uwagę wieku przy określaniu uprawnień do świadczeń.
- SSDI bierze pod uwagę wszystkie niepełnosprawności, ale tdiu bierze pod uwagę tylko to, w jaki sposób niepełnosprawność związana z obsługą wpływa na zdolność weterana do pracy.
- SSDI ma bardziej rygorystyczne wymagania dla beneficjentów, którzy planują pracować i pobierać miesięczne płatności, więc nie ma ulgi dla osób w chronionym środowisku pracy.
mit #2: tylko weterani, którzy spełniają kryteria harmonogramu, kwalifikują się do tdiu
Ogólnie Rzecz Biorąc, weterani otrzymujący tdiu mają jedną niepełnosprawność związaną z obsługą ze stopniem niepełnosprawności 60% lub wyższym lub dwie lub więcej niepełnosprawności związanych z obsługą ze stopniem niepełnosprawności 70% lub wyższym i jedną niepełnosprawność ze stopniem niepełnosprawności 40% lub wyższym. W niektórych przypadkach weterani mogą jednak kwalifikować się do dodatkowego tdiu.
Extra-schedular TDIU jest dla weteranów z niepełnosprawnościami, które uniemożliwiają im pracę, mimo że nie spełniają standardowych progów procentowych. Może to być stan wymagający częstych hospitalizacji, ale najczęściej wiąże się z bólem pleców lub innymi problemami, które uniemożliwiają weteranom bez wyższego wykształcenia lub szkolenia zawodowego pracę w wymagających fizycznie miejscach pracy.
mit # 3: TDIU jest tylko dla Niepełnosprawnych
chociaż wielu weteranów z TDIU ma niepełnosprawność fizyczną, choroby psychiczne, takie jak PTSD i depresja, często kwalifikują się również do TDIU. Warunki te mogą wpływać na zdolność do pracy na wiele sposobów. Na przykład:
- PTSD może utrudnić tolerowanie tłumów i hałasu.
- weterani z PTSD mogą doświadczać wściekłych wybuchów i atakować współpracowników lub klientów.
- depresja może powodować zmęczenie i problemy z koncentracją.
- depresja może sprawić, że zadania będą przytłaczające i sprawią, że będziesz miał problemy z trzymaniem się ustalonego harmonogramu.
mit #4: nie możesz pracować, gdy otrzymujesz tdiu
ponieważ „bezrobocie” jest w nazwie programu, zrozumiałe jest założenie, że nie możesz w ogóle pracować, gdy otrzymujesz świadczenia TDIU. Jednak weterani mogą pracować podczas otrzymywania TDIU, o ile ich praca nie jest uważana za znacznie zarobkową pracę. Oznacza to, że możesz pracować w pracy dorywczej, tymczasowej lub sezonowej, płacąc mniej niż płaca na poziomie ubóstwa.
weterani mogą zarabiać wyższe zarobki, jeśli ich pozycja kwalifikuje się jako chronione środowisko pracy. Definicja tego terminu jest ustalana indywidualnie, ale ogólnie oznacza, że stanowisko obejmuje pracę dla osoby, która zapewnia dodatkowe zakwaterowanie dla niepełnosprawnego weterana. Często jest to przyjaciel lub członek rodziny, który pozwala na dodatkowe przerwy, elastyczny harmonogram, zmniejszoną wydajność lub inne udogodnienia wykraczające poza to, co jest wymagane przez prawo dla niepełnosprawnych pracowników.
mit # 5: TDIU jest stałe
po przyznaniu korzyści TDIU, Ocena Ta niekoniecznie jest stała. Jeśli Twoja sytuacja się zmieni i będziesz w stanie utrzymać znacznie dochodowe zatrudnienie, nie kwalifikujesz się już do tdiu. Na przykład, jeśli wykorzystasz zasiłek z tytułu GI, aby wrócić do szkoły i trenować do pracy dostosowanej do twojego stanu zdrowia, nie kwalifikujesz się już do TDIU po znalezieniu pracy. Zamiast tego otrzymujesz zasiłek inwalidzki VA w oparciu o niższą ocenę procentową, która uwzględnia tylko nasilenie objawów.
świadczenia TDIU można również przyznawać tymczasowo od początku. Na przykład tymczasowe świadczenia TDIU mogą być przyznawane za dłuższy pobyt w szpitalu, operację, unieruchomienie lub wstępną stabilizację urazu, który wystąpił na krótko przed zwolnieniem weterana. Ten typ TDIU jest zazwyczaj przyznawany na sześć miesięcy lub krócej, a weteran otrzymuje rekompensatę w oparciu o ich niższy rating procentowy po wygaśnięciu zatwierdzenia TDIU.
skontaktuj się z naszym biurem w celu uzyskania pomocy
jeśli odmówiono Ci świadczeń TDIU, skontaktuj się z biurem Seana Kendalla, Radcy Prawnego, aby poprosić o bezpłatną, niezobowiązującą wstępną konsultację. Nasi doświadczeni prawnicy Veterans benefits przeprowadzą cię przez proces odwoławczy i pomogą ci uzyskać dostęp do świadczeń, które musisz zapewnić sobie i swoim bliskim.
:
- otrzymywanie TDIU z powodu urazowego uszkodzenia mózgu
- otrzymywanie Tdiu z powodu bezdechu sennego
- TDIU z powodu przewlekłej choroby nerek