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あなたの看護学校の卒業日はまだ方法オフかもしれない、それはちょうど来週に先に考えて十分に難しいですが、それはあなたがその最初の看護の仕事を着陸する方法について考え始めるには早すぎることはありません。 真実は、いくつかの新しい卒業生は、それらを取って喜んでである施設を見つけるために卒業後数ヶ月のために苦労していることです。 新しい卒業生は頻繁に雇用者のための多くの問題を提起する:彼らはまだ認可されない、まだ経験されないし、訓練を必要とする。
卒業する前に実際に仕事を着陸させるために、このステップバイステップの計画に従うことで、これらの問題を軽減することができます。 はい、そうです—あなたは”華やかさと状況に通路を歩いてきた前に、あなたの就職活動を開始します。”
ステップワン：臨床的印象を作る
あなたが臨床回転を働いているとき、自分自身を知らせる。 あなたの尾を働かせ、他の看護婦が気づくことを確かめなさい。 たとえば、鐘が鳴っている場合は、それに答えてください。 あなたの学校が他の患者のための鐘に答えることについての規則を有すれば、これはあなたのために働かないかもしれないがまだ臨床領域で際立
あなたはあなたの患者の世話をしている看護師と直接働くことになります。 あなたがどのような方法で助けることができるかどうか彼または彼女に尋ねます。 多くの必要な席を取って看護師の駅の周りにたむろしたり、来週のテストについてゴシップとして廊下を詰まらせないでください。 看護師はそれが嫌いです。 代わりに、あなたが自分のものを知っていることをあなたの看護師に示し、助けて喜んで、邪魔にならないようにする方法を知っています。
: 自己紹介
それは友好的で発信することを支払う。 床の上のすべての看護師に自分自身を紹介し、あなたがそれらを助けるために何かできることがあるかどうかを尋ねます。 これがこのステップの最初の部分です。 その後、あなたは看護師のマネージャーに自分自身を紹介する必要があります。 出てきて、彼女の手を振って、彼女が走っている素晴らしいユニットを彼女に伝えてください。 あなたが卒業し、どのくらいあなたが彼女の床で働くのが大好きだとき、彼女にあなたの名前を伝えることを確認してくださ 明らかに仕事のために狩りをしないが、あなた自身であり、マネージャーを賞賛してはいけない。 あなたは記憶される可能性があります。
このステップの最後の部分は、人事にあなたの方法を見つけて、看護師のリクルーターに自分自身を紹介することです。 施設内の採用プロセス、必要な書類、申請が確実に表示されるようにする方法について尋ねることができます。 事実発見の代表団としてそれに近づきなさい、しかしこの場合のあなたの最終目的はリクルーターの心のあなたの名前そして信任状を得ることである。 これは、応募者の海で目立つようになります。
: 準備と練習
あなたのアプリケーションを送信する準備ができている前に、あなたのピッチを準備するためにいくつかの時間を取る必要があります。 明らかに、履歴書はあなたの適用を考慮されて得ることで主である行っている。 概要の執筆に近づく方法を確実でなかったらあなたの学校に基本原則を教える研修会があるかどうか見なさい。 あなたの履歴書があなたの調査の妨げないために、助けてほしい。
あなたの履歴書の最も重要な項目の二つは、あなたの背景知識とリーダーシップスキルです。 どのように履歴書にこれらを強調表示しますか？ あなたはそれを反映した仕事の履歴を持つことによって、医療分野での作業に興味を持っていることを示す必要があります。 例えば、あなたの履歴書を強化するために学校の休憩中に特別養護老人ホームでCNAとして働きます。 また、看護師協会とあなたの学校で学生看護師グループに参加するに見てください。 これらのことは、セルフスターターとしてあなたをマーク,リーダーといくつかのより価値がある誰か,貴重な新卒業生スロット.
ステップ四：そのアプリケーションBlastを開始
あなたが卒業する前に、あなたの努力を開始したいです。 あなたが公式になる前に、多くの病院や施設があなたにインタビューします,そして、スロットのほとんどは、新しい卒業生のために月 あなたがのために働くことを考慮するあなたの故郷の皆にあなたの履歴書および適用を送りなさい。 我慢しないで！ あなたは、彼らが他の誰かを雇うことにしたことを見つけ、その後、一つまたは二つのサイトにあなたの希望を固定すべきではありません。 これは、あなたが卒業した後、仕事のためにスクランブル送信され、失業のかなりの時間をあなたを残すことができます。 あなたの心を捉えた施設から何もないよりも、あなたが働くことを喜んでいる場所から複数のオファーを持っている方が良いでしょう。
ステップ5:フォローアップ、その後もう少しフォローアップ
履歴書と申請書を送った後、人事部の連絡先に電話して、送信した情報を受け取ったことを確認してください。 あなたがアプリケーションを完了するために、より詳細な情報を提供することができるかどうかを尋ねるために、この時間をかけてください。 また、どのような位置が開いているか、彼らは通常、アプリケーションを検討するのにかかる時間とコールバックのためのタイムテーブル 強引ではありませんが、彼らがあなたの名前を知っていること、そしてあなたが本当に彼らのために働くことに興味があることを確認してくださ あなたが送り出すすべての適用のためのこれをすれば、あなた自身を看護師と呼ぶことができる前にちょうど仕事の提供を上陸させるかもしれ