Molte delle ragioni per cui le persone offrono volontariato e aiuto possono essere universalmente applicate a volontari di qualsiasi background. È importante ricordare le motivazioni umane di base per il volontariato e aiutare quando stai pensando di riattrezzare il tuo programma di volontariato perché vorrai assicurarti di rispondere alle esigenze di tutti i tuoi volontari e aiutanti.
Alcune delle ragioni fondamentali per il volontariato e l’aiuto includono:
- Aiutare gli altri.
- Avere un interesse per il lavoro o l’attività.
- Voler imparare e acquisire esperienza.
- Avere tempo libero a disposizione.
- Essere dedicato alla causa.
- Conoscere qualcun altro che è stato coinvolto.
Naturalmente, oltre a queste motivazioni di base, le persone che fanno volontariato trovano altri benefici, tra cui i seguenti (“Questione di sopravvivenza: volontariato”, Punti di luce Fondazione):
- Acquisizione di nuove competenze.
- Maggiore autostima.
- Nuovi contatti e reti.
- Possibilità di un nuovo lavoro.
Mentre le motivazioni per il volontariato e l’aiuto non variano in modo significativo tra i gruppi razziali ed etnici, le barriere sì. Alla fine del 1990, la United Way di Santa Clara, California, intervistati persone di colore per determinare se ci fossero barriere al volontariato. Sono state menzionate le seguenti barriere (United Way of Silicon Valley, come citato dall’Associazione Nazionale CASA, novembre 1999, www.casanet.org/programmanagement/diversity/reormin.htm):
- Non viene chiesto.
- Paura di essere usato come token.
- Non sentirsi collegato alla comunità mainstream.
- Mancanza di tempo personale.
- Enfasi culturale sul coinvolgimento della famiglia rispetto al coinvolgimento della comunità.
- Mancanza di identificazione con le agenzie che servono le comunità di colore.
- Mancanza di conoscenza sulle opportunità di volontariato.
- Convinzione che l’input delle comunità di colore non sia preso sul serio.
- Incertezza sui benefici del coinvolgimento.
- Difficoltà economiche
Chiaramente alcune di queste potenziali barriere sono più facili da superare rispetto ad altre. Ma solo la loro comprensione può dare un senso migliore di come comunicare con le comunità di colore e come progettare programmi che sono culturalmente rilevanti per i volontari e aiutanti di colore.
Benefici completi e barriere al volontariato, all’assistenza e all’analisi delle informazioni.