många av anledningarna till att människor frivilligt och hjälp kan tillämpas universellt på volontärer av vilken bakgrund som helst. Det är viktigt att komma ihåg de grundläggande mänskliga motivationerna för volontärarbete och hjälp när du funderar på att omarbeta ditt volontärprogram eftersom du vill se till att du svarar på behoven hos alla dina volontärer och hjälpare.
några av de grundläggande orsakerna till volontärarbete och hjälp är:
- hjälpa andra.
- har ett intresse för arbetet eller aktiviteten.
- vill lära sig och få erfarenhet.
- har ledig tid tillgänglig.
- ägnas åt orsaken.
- att känna någon annan som var inblandad.
naturligtvis, förutom dessa grundläggande motivationer, hittar människor som frivilligt andra fördelar, inklusive följande (”Matter of Survival: Volunteering”, Points of Light Foundation):
- förvärv av nya färdigheter.
- högre självkänsla.
- nya kontakter och nätverk.
- möjlighet till ett nytt jobb.
medan motivationen för volontärarbete och hjälp inte varierar väsentligt mellan ras och etniska grupper, gör barriärerna. I slutet av 1990-talet undersökte United Way Of Santa Clara, Kalifornien, människor av färg för att avgöra om det fanns hinder för volontärism. Följande hinder nämndes (United Way Of Silicon Valley, som citerats av National CASA Association, November 1999, www.casanet.org/programmanagement/diversity/reormin.htm):
- inte frågas.
- rädsla för att användas som en token.
- känner sig inte ansluten till det vanliga samhället.
- brist på personlig tid.
- kulturell betoning på familjens engagemang över samhällsengagemang.
- brist på identifiering med byråer som betjänar färgsamhällen.
- brist på kunskap om volontärmöjligheter.
- tro att input från samhällen av färg inte tas på allvar.
- osäkerhet om fördelarna med engagemang.
- ekonomiska svårigheter
klart några av dessa potentiella hinder är lättare att övervinna än andra. Men bara att förstå dem kan ge dig en bättre känsla för hur man kommunicerar med färgsamhällen och hur man utformar program som är kulturellt relevanta för volontärer och färghjälpare.
kompletta fördelar och hinder för volontärarbete och hjälp och analys av Information.