Sabiendo cuándo Alejarse y Por qué
Escribí este blog por primera vez hace varios años, mucho antes de la pandemia de Covid y atrajo mucho interés. Sin embargo, me sentí obligado a volver a publicarlo y modificarlo, después de una serie de renuncias inesperadas de varios de mis clientes. Esto de nuevo fue unos años antes de la pandemia.
Avanzar un par de años más a la era de la pandemia y hasta el día de hoy mi blog «Saber cuándo alejarse y por qué» sigue siendo la página más leída en mi sitio web de Career Catalyst. ¿Por qué?…porque creo que resuena con mucha gente, como todos hemos estado allí, ¿no?
Además, la pandemia ha dado tiempo a las personas para pensar en lo que realmente quieren de sus carreras y vidas. Muchas personas han publicado en las redes sociales sobre sus «despertares» y la necesidad de un trabajo más significativo y satisfactorio y un estilo de vida laboral mucho más flexible. El amanecer de la comprensión de que «el dinero es útil», pero «la salud es riqueza». Por lo tanto, no se centre en todas las cosas materialistas y persiga constantemente «la gallina de los huevos de oro» en favor de hacer lo que ama, un estilo de vida laboral de su elección y ser feliz. Esta nueva tendencia se refleja en muchos países y es un cambio grande pero bienvenido, estoy seguro de que estará de acuerdo.
Habiendo sido Coach de carrera durante muchos años, trabajando con una amplia gama de profesionales y ejecutivos, se necesita mucho para sorprenderme. Entonces, ¿por qué me sorprendió tanto? Porque todos los clientes que renunciaron son muy diferentes en edades, orígenes y trayectorias profesionales, pero todos sintieron una necesidad abrumadora de decirme lo que habían hecho, tan pronto en nuestra relación de entrenamiento.
Aunque me sorprendió, me encantó su increíble sensación de emoción, su nueva confianza, su positividad y su confianza en el futuro, a pesar de que ninguno de ellos tenía otro trabajo preparado. Aún más sorprendente fue que, a pesar de la ola masiva de despidos/despidos en todo el mundo, esta tendencia continuó hasta la pandemia, ¡incluidos los primeros cierres de 2020 hasta el día de hoy!
¿Cuál Era el Tema Común?
En todos los casos, después de haber trabajado conmigo para establecer sus principales Valores profesionales, es decir, «lo que era importante para ellos en su carrera y vida y por qué», la comprensión fue que pocos de sus Valores clave se estaban cumpliendo en sus trabajos actuales.
Siempre he dicho que tus valores son la base a partir de la cual construir para asegurarte de tener un trabajo o una carrera satisfactoria. También cambian con el tiempo, ya que los valores están muy influenciados no solo por las situaciones de trabajo, sino también por muchos aspectos de su vida personal, como el matrimonio, el divorcio, el duelo, el inicio de una familia o los hijos que abandonan el nido.
Como resultado del Coaching, con su nueva confianza, todos estos clientes habían decidido que las bases donde estaban trabajando eran demasiado inestables. Ya no estaban preparados para seguir comprometiéndose, o «enterrar la cabeza en la arena» y esperar que las cosas mejoraran. Pronto se emocionaron aún más, habiendo logrado cambios o transiciones profesionales exitosos y asegurándose de que el trabajo al que se mudaron cumpliera con sus valores clave más importantes. Además, ahora también tenían las herramientas para llevar a cabo una «auditoría» de valores para cualquier trabajo futuro o cambio de carrera que pudieran considerar.
¿No es interesante que al final de una brillante sesión de entrenamiento de 121, habiendo facilitado un proceso, para profundizar en los principales Valores y Necesidades de mis clientes en su carrera y vida y POR QUÉ, una de las revelaciones de mi cliente fue «la importancia de saber cuándo alejarse de algo»?
El análisis al final del ejercicio, ayuda a aislar muy claramente por qué las personas han disfrutado de ciertos trabajos y no de otros, lo que desencadenó este momento de bombilla para ellos. Estos datos también se pueden utilizar de forma proactiva para «auditar» si una futura oportunidad de trabajo o cualquier proyecto autónomo o independiente es adecuado para usted, ¡cosas tan poderosas! Su revelación también me hizo pensar
Es absolutamente cierto, que saber cuándo alejarse de cualquier cosa en su vida, que no es adecuada para usted, es importante, ¿no?
Dejar ir
Paso mucho tiempo entrenando a los clientes para que ‘dejen ir’ y ‘miren hacia adelante’, para ver las cosas desde una perspectiva diferente que abrirá nuevas oportunidades en sus carreras y vidas. Esto es especialmente cierto como resultado de la redundancia, la reestructuración o el seguimiento de otros cambios clave en la vida de las personas. Todos tendemos o tratamos de aferrarnos a cosas que no nos benefician en el futuro, aunque es posible que no lo veamos de esta manera en ese momento, por ejemplo, el trabajo que amaba que cambió como resultado de la nueva tecnología, su nuevo jefe que tiene una forma diferente de trabajar, una relación a largo plazo que no iba a ninguna parte, un duelo personal. En realidad, aunque algunos pueden ser muy dolorosos y más difíciles que otros, estas son todas las cosas a las que eventualmente podemos adaptarnos y seguir adelante.
¡El Lugar de trabajo Tóxico!
La conversación se trasladó a su pareja y a otros clientes y personas que conocíamos que recientemente habían abandonado sus trabajos. Odiaban tanto su trabajo que estaba teniendo un impacto negativo masivo en sus vidas, haciéndolos extremadamente infelices, estresados y afectando su salud y bienestar general. Curiosamente, varias de estas personas habían hablado del «ambiente de trabajo tóxico».
¿Por qué querrías trabajar en un lugar donde cada día te envenenen?
¿Tienes el Coraje de Alejarte?
Mencioné lo orgulloso que estaba de su pareja y otro cliente que tuvo el coraje de alejarse de sus respectivas situaciones y cómo ambos estaban relajados, positivos sobre el futuro y tenían el peso del mundo fuera de sus hombros. Sin embargo, la realidad es que muchas personas se quedan en trabajos o carreras que odian durante demasiado tiempo porque tienen miedo de salir de su zona de confort y enfrentar el cambio.
¿En qué momento decides que ya es suficiente y debes seguir adelante? ¿Qué tan mal debe ponerse antes de hacer esto?
He visto que las relaciones de muchas personas se rompen o se vuelven tensas como resultado de la infelicidad de una de las parejas o del inevitable ataque cardíaco a punto de ocurrir. Además, también hablamos de diferentes situaciones en las que, como propietario de un negocio, puede tener clientes «difíciles» que le están causando gran estrés y ansiedad, ya sea porque no pagan sus facturas sin pelear o porque tienen expectativas poco realistas. Como con la mayoría de las cosas en la vida, tienes elección, pero de nuevo, ¿tienes el coraje de alejarte?
¡Vete Con Algo De Dinero!
Dependiendo de su nivel de antigüedad, puede tener la oportunidad de alejarse de su trabajo con una buena cantidad de dinero, que puede ser su colchón o ‘cofre de guerra’, si la redundancia no es una opción. Un «acuerdo de compromiso» mutuamente beneficioso es a menudo la mejor manera de hacerlo, si funciona para el empleado y el empleador y ambas partes pueden separarse en términos razonablemente amistosos. Siempre es mejor buscar asesoramiento legal independiente antes de entrar en cualquier posible acuerdo de compromiso.
Haciendo lo que es correcto Para Ti
Uno de mis clientes parece haber trabajado su salida brillantemente bien y logrado exactamente lo que estaban buscando en términos de un acuerdo de compromiso, lo que les ha dado un respiro para repensar su carrera y vida. Del mismo modo, tengo otros clientes y conozco a muchas otras personas que se han ido sin nada, porque cada día se estaba convirtiendo en una existencia cada vez más dolorosa y esperar para encontrar otro trabajo, o el trabajo adecuado, ya no era una opción.
En última instancia, debe hacer lo que sea adecuado para usted y su situación
Sin embargo, esto implica ser honesto consigo mismo y con su pareja, si tiene uno. Siendo realistas, usted es la mejor persona para saber cuándo es correcto alejarse de su trabajo, pero a menudo se necesita a otras personas que conoce y en las que confía para ayudarlo a llegar a la conclusión correcta.
El dinero es útil. No lo es todo, excepto tu salud y felicidad, seguramente son lo primero, ¿no?
¿Puedes empezar a imaginar ahora, como algunos de mis clientes y otros a los que he eludido, tener el coraje y, por lo tanto, la motivación para alejarte de tu dolorosa existencia y revitalizar tu carrera y vida? ¿No se sentiría genial?
Steve Preston es conocido como el locutor de Career Catalyst ® de # careerchangehacks enlazado en la transmisión en vivo con una búsqueda para ayudar a profesionales y ejecutivos a liberarse de la miseria de la carrera y hacer lo que amas!
Un Entrenador de carrera líder para profesionales y ejecutivos, el Entrenador de Career Coach, MD de consultoría especializada SMP Solutions (Career & Desarrollo de Personas) Ltd, orador motivacional, creador de Cursos en Línea Innovadores y Autor internacionalmente aclamado de libros de Desarrollo Profesional y Personal, incluidos Portfolio Careers – How to Work for Passion, Pleasure & Profit, Ganar a través del Cambio de Carrera y Ganar a través de la Redundancia