sabendo quando ir embora e por que
escrevi este blog pela primeira vez há vários anos, bem antes da pandemia Covid e atraiu muito interesse. No entanto, me senti compelido a postar novamente e ajustá-lo, após uma série de demissões inesperadas de vários dos meus clientes. Isso novamente foi alguns anos antes da pandemia.
avance mais alguns anos para a era da pandemia e até hoje meu blog ‘saber quando ir embora E Por Que’ ainda é a Página mais lida no meu site Career Catalyst! Por quê?porque eu acredito que ressoa com muitas pessoas, como todos nós já estivemos lá, não é? Além disso, a pandemia deu às pessoas tempo para pensar sobre o que elas realmente querem de suas carreiras e vidas. Muitas pessoas postaram nas redes sociais sobre seus “despertares” e a necessidade de um trabalho mais significativo e gratificante e um estilo de vida de trabalho muito mais flexível. Alvorecer da percepção de que “o dinheiro é útil”, mas “a saúde é riqueza”. Portanto, menos foco em todas as coisas materialistas e constantemente perseguindo “o ganso de ouro” em favor de fazer o que você ama, um estilo de vida de trabalho de sua escolha e ser feliz! Essa nova tendência se reflete em muitos países e é uma mudança grande, mas bem-vinda, tenho certeza que você concordará?
tendo sido um treinador de carreira por muitos anos, trabalhando com uma ampla gama de profissionais e executivos, é preciso muito para me surpreender. Então, por que fiquei tão surpreso? Porque todos os clientes que renunciaram são muito diferentes em idades, origens e suas carreiras, mas todos sentiram um desejo esmagador de me dizer o que haviam feito, tão cedo em nosso relacionamento de Coaching.
embora surpreso, fiquei encantado com sua incrível sensação de excitação, nova confiança encontrada, positividade e autoconfiança sobre o futuro, embora nenhum deles tivesse outro emprego alinhado. Ainda mais surpreendente foi que, apesar da enorme enxurrada de despedimentos/despedimentos em todo o mundo, essa tendência continuou na pandemia, incluindo os primeiros bloqueios de 2020 até os dias atuais!
qual era o tema comum?
em todos os casos, tendo trabalhado comigo para estabelecer seus principais valores de carreira, ou seja, ‘o que era importante para eles em sua carreira e vida e por quê’, a percepção era de que poucos de seus valores-chave estavam realmente sendo atendidos em seus empregos atuais.
eu sempre disse que seus valores são a base para construir a partir de para garantir que você tem um trabalho gratificante ou carreira. Eles também mudam com o tempo, pois os valores são muito influenciados não apenas por situações de trabalho, mas também por muitos aspectos de sua vida pessoal, como casamento, divórcio, luto, começar uma família ou filhos saindo do ninho.
como resultado do Coaching, com sua nova confiança, todos esses clientes decidiram que as fundações onde estavam trabalhando eram muito instáveis. Eles não estavam mais preparados para continuar a se comprometer, ou’ enterrar a cabeça na areia ‘ e esperar que as coisas melhorassem. Logo eles ficaram ainda mais animados, tendo alcançado mudanças ou transições de carreira de sucesso e garantido que o trabalho em que se mudaram atendesse aos seus valores-chave mais importantes. Além disso, eles também agora tinham as ferramentas para realizar uma “auditoria” de valores para qualquer trabalho futuro ou movimento de carreira que possam considerar.
não é interessante que, no final de um brilhante 121 sessão de coaching, por ter facilitado um processo, para aprofundar os meus clientes topo Valores e as Necessidades de sua carreira e vida e, POR isso, uma das revelações do meu cliente foi “a importância de saber quando a pé de distância de algo’!
a análise no final do exercício ajuda a isolar muito claramente por que as pessoas desfrutaram de certos empregos e não de outros, o que desencadeou esse momento de lâmpada para elas. Esses dados também podem ser usados proativamente para “auditar” se uma futura oportunidade de trabalho ou qualquer projeto autônomo ou freelance é ideal para você, coisas tão poderosas! A revelação deles também me fez pensar …
é absolutamente verdade que saber quando se afastar de qualquer coisa em sua vida, que não é certo para você, é importante, não é?
Deixar Ir
eu passava muito tempo treinando clientes para ‘deixar ir’ e ‘olhar para frente’, para ver as coisas de uma perspectiva diferente, o que abrirá novas oportunidades em suas carreiras e vidas. Isso é especialmente verdadeiro como resultado de redundância, reestruturação ou após outras mudanças importantes na vida das pessoas. Todos nós tendemos ou tentamos nos apegar a coisas, que não nos beneficiam avançar, embora possamos não ver dessa maneira no momento, por exemplo, o trabalho que você amava que mudou como resultado de novas tecnologias, seu novo chefe tendo uma maneira diferente de trabalhar, um relacionamento de longo prazo que estava indo a lugar nenhum, um luto pessoal. Na realidade, embora alguns possam ser muito dolorosos e mais difíceis do que outros, Essas são todas as coisas às quais podemos eventualmente nos adaptar e seguir em frente.
O Local De Trabalho Tóxico!
a conversa mudou-se para o parceiro e outros clientes e pessoas que conhecíamos que recentemente se afastaram de seus empregos. Eles odiavam tanto seus empregos que estava tendo um enorme impacto negativo em suas vidas, tornando-os extremamente infelizes, estressados e afetando sua saúde e bem-estar geral. Curiosamente, várias dessas pessoas falaram sobre o “ambiente de trabalho tóxico”!
por que você gostaria de trabalhar em algum lugar onde a cada dia você está sendo envenenado?
você tem a coragem de ir embora?
mencionei o quanto estava orgulhoso de seu parceiro e de outro cliente que teve a coragem de se afastar de suas respectivas situações e como ambos estavam relaxados, positivos sobre o futuro e tinham o peso do mundo fora de seus ombros. No entanto, a realidade é que muitas pessoas ficam em empregos ou carreiras que odeiam por muito tempo porque têm medo de sair de sua zona de conforto e enfrentar mudanças?
em que ponto você decide que o suficiente é suficiente e você deve seguir em frente? Quão ruim deve ficar antes de fazer isso? Vi os relacionamentos de muitas pessoas se romperem ou ficarem tensos como resultado da infelicidade de um parceiro ou do inevitável ataque cardíaco esperando para acontecer. Além disso, também falamos sobre diferentes situações em que, como proprietário de uma empresa, você pode ter clientes “difíceis” que estão causando grande estresse e ansiedade, seja porque eles não pagam suas faturas sem brigar ou porque têm expectativas irrealistas. Tal como acontece com a maioria das coisas na vida, você tem escolha, mas, novamente, você tem a coragem de ir embora?
Vá Embora Com Algum Dinheiro!
dependendo do seu nível de antiguidade, você pode ter a oportunidade de se afastar do seu trabalho com uma lesma saudável de dinheiro, que pode ser sua almofada ou ‘baú de guerra’, se a redundância não for uma opção. Um “acordo de compromisso” mutuamente benéfico é muitas vezes o melhor caminho a percorrer, se funcionar para o empregado e o empregador e ambas as partes podem então participar de termos razoavelmente amigáveis. É sempre melhor procurar aconselhamento jurídico independente antes de entrar em qualquer acordo de compromisso potencial.
Fazer o Que é Certo Para Você
Um dos meus clientes parece ter trabalhado sua saída brilhantemente bem e conseguiu exatamente o que eles estavam procurando em termos de um compromisso, acordo, que comprou-lhes espaço para respirar, para repensar sua carreira e sua vida. Da mesma forma, tenho outros clientes e conheço muitas outras pessoas que acabaram de sair sem nada, porque cada dia estava se tornando uma existência cada vez mais dolorosa e esperando para encontrar outro emprego, ou o emprego certo, não era mais uma opção.
em última análise, você deve fazer o que é certo para você e sua situação
no entanto, isso envolve ser honesto consigo mesmo e com seu parceiro, se você tiver um. Realisticamente, você é a melhor pessoa para saber quando é certo se afastar do seu trabalho, mas muitas vezes leva outras pessoas que você conhece e confia para ajudá-lo a chegar à conclusão certa.
o dinheiro é útil. Não é tudo, mas sua saúde e felicidade certamente vêm em primeiro lugar, não é?Você pode começar a imaginar agora, como alguns dos meus clientes e outros que eu escapei, tendo a coragem e, portanto, a motivação para se afastar de sua existência dolorosa e revitalizar sua carreira e vida? Isso não seria ótimo?Steve Preston é conhecido como a emissora career Catalyst ® de # careerchangehacks LinkedInlive stream com uma busca para ajudar profissionais e executivos a se libertarem da miséria da carreira e fazer o que você ama!
Um líder Coach de Carreira para profissionais e executivos, a Coach de Carreira do Treinador, diretor da Consultoria especializada SMP Soluções (Carreira & Desenvolvimento de Pessoas) Ltd, palestrante motivacional, de criador de Avanço Cursos On-line e Autor Internacionalmente aclamado de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal, livros, incluindo Carteira de Carreiras – Como Trabalhar com Paixão, Prazer & Lucro, Ganhando através de Mudança de Carreira e Ganhar Através de Redundância