¿Quién Es Responsable De Informar Sobre Los Peligros Y Accidentes En El Trabajo? Especialistas en compensación

Por Joanne Jeffries. Última actualización 20 de octubre de 2021. Dentro de esta guía, vamos a echar un vistazo a los peligros y accidentes en el lugar de trabajo. También describiremos cómo un abogado de lesiones personales podría ofrecerse para manejar su reclamo, responder preguntas críticas y ofrecer asesoramiento legal gratuito.

¿Se pregunta cuál es el procedimiento correcto de notificación de accidentes para los peligros y accidentes en el lugar de trabajo? ¿Ha sufrido una lesión en un accidente de trabajo y se pregunta quién debe reportarlo bajo RIDDOR, o incluso si debe reportarlo bajo RIDDOR? ¿Reportó un accidente de trabajo que no fue su culpa, y se pregunta si podría comenzar a hacer una reclamación de compensación por sus lesiones?

Sea cual sea su pregunta, aquí en Accident Claims UK, hemos creado esta guía para ayudarlo a comprender la notificación de lesiones en el trabajo, cuándo debe hacerse y quién es la responsabilidad. También discutiremos situaciones que pueden llevar a que usted presente un reclamo contra un empleador por un accidente en el trabajo que no fue su culpa y le daremos una descripción general de cómo podríamos ayudarlo a iniciar dicho reclamo.

Esperamos que encuentre toda la información que necesita en esta guía, pero si queda alguna pregunta, llámenos para obtener aclaraciones al 0800 073 8801.

Seleccione Una Sección

• Una Guía Sobre La Notificación De Accidentes En El Lugar De Trabajo
• ¿Qué Son Los Accidentes De Trabajo Notificables?
• ¿Cuáles Son Las Normas Sobre Notificación De Lesiones, Enfermedades Y Sucesos Peligrosos – RIDDOR?
• ¿Por Qué Debería Reportar Una Lesión En El Trabajo?
• ¿Cómo Deben Informar Los Empleadores De Un Accidente O Lesión En El Trabajo?
• Informé De Mi Accidente De Trabajo, ¿ Tengo Derecho A Reclamar Una Indemnización?
• ¿Cuánto Tiempo Después De Reportar Un Accidente De Trabajo Puedo Reclamar Una Indemnización?
• Calculadora de Reclamaciones de Compensación por Accidentes de Trabajo Reportados-Actualizada en Octubre de 2021
• Daños Especiales Que Pueden Reclamarse Por Lesiones En el Lugar De Trabajo
• Reclamaciones Sin Ganancias Sin Cargos Por Accidentes de Trabajo Reportados
• ¿Por Qué Dejar Que Nuestros Expertos Manejen Su Caso Relacionado Con Peligros y Accidentes en el Lugar de Trabajo?
• Comience Su Reclamo Si Se Lesiona En el Trabajo Hoy Por Peligros y Accidentes En el Lugar de Trabajo
• Referencias Esenciales Relacionadas Con Peligros y Accidentes En el Lugar de Trabajo

Una Guía Sobre La Notificación de Accidentes En el Lugar de Trabajo

Bienvenido a nuestra guía sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo.

Hay muchas maneras en que pueden ocurrir accidentes en el trabajo, y si y cuando lo hacen, debe conocer el procedimiento correcto para la notificación de accidentes, incluso si no es responsable de poner el informe en usted mismo. Si usted se ha lesionado en un accidente de trabajo y podría haber sido culpa de otra persona, es decir, su empleador no se ocupó de su salud y seguridad y el accidente ocurrió debido a esto, entonces es posible que se pregunte cuál es la forma adecuada de reportar una lesión en el trabajo y si le afectaría poder presentar una reclamación.

En las secciones siguientes, echaremos un vistazo a algunas de las preguntas comunes en torno a este tema, como por qué se deben informar todos los incidentes y accidentes, quién es la persona designada a la que debe informar de los peligros y cuáles son las consecuencias de no informar de los incidentes de RIDDOR. También le explicaremos cómo podría presentar una reclamación contra un empleador por un accidente ocurrido en el trabajo que no fue su culpa.

¿Qué Son Los Accidentes De Trabajo Notificables?

Veamos los peligros y accidentes reportables en el lugar de trabajo.

Los accidentes de trabajo notificables podrían incluir un gran número de incidentes. En cuanto a la notificación correcta de accidentes de trabajo, se debe informar de cualquier accidente que cause lesiones que requieran algún tipo de tratamiento.

Estos podrían incluir:

• Resbalones y tropezones
• Caídas desde la altura
• Quemaduras químicas
• Accidentes de construcción
• Accidentes con maquinaria
• Condiciones relacionadas con el amianto
• RSI
• Lesiones por manipulación manual
• Pérdida de audición industrial
• Vibración dedo blanco
• Y más…

Podría ser importante seguir el procedimiento correcto para el reporte de accidentes y el reporte de lesiones en el lugar de trabajo, ya sea que esté considerando hacer un reclamo por lesiones personales o no.

¿Cuáles Son Las Normas Sobre Notificación De Lesiones, Enfermedades Y Sucesos Peligrosos – RIDDOR?

Hay un gran número de peligros y accidentes en el lugar de trabajo, pero ¿qué se debe registrar en un libro de accidentes y qué se debe informar al HSE bajo RIDDOR? RIDDOR significa las Regulaciones para Reportar Lesiones, Enfermedades y Sucesos Peligrosos, y estas reglas requieren que la ley informe lo siguiente:

• Muertes relacionadas con el trabajo
• Enfermedades profesionales y sus causas
• Lesiones a alguien que no trabaja en el sitio/las instalaciones, pero que ha sufrido un accidente en el sitio/las instalaciones
• Accidentes relacionados con el trabajo que han provocado lesiones específicas en el lugar de trabajo (ver a continuación)
• )

Cuando hablamos de peligros y accidentes específicos en las lesiones en el lugar de trabajo que deben reportarse bajo RIDDOR, estos podrían incluir:Fracturas

– Si alguien sufre una astilla, grieta o rotura en un hueso o huesos que no son los dedos de los pies, los pulgares o los dedos de las manos, estos deben ser reportados si han sido diagnosticados por un médico.

Amputaciones-Estas incluyen amputaciones de dedos de los pies, pies, piernas, pulgares, dedos, manos o brazos, ya sea que hayan ocurrido traumáticamente en la escena o como resultado de lesiones sufridas después de peligros y accidentes en el lugar de trabajo.

Lesiones de la vista: Se requeriría reportar un accidente en el trabajo que condujo a una reducción permanente de la vista o pérdida de la vista.

Lesiones por aplastamiento: También se requiere la notificación de accidentes que causen lesiones por aplastamiento en el torso o la cabeza que causen daño a los órganos internos o el cerebro.

Lesiones por quemaduras: También se requiere la notificación de lesiones por quemaduras o escaldaduras si cubren más del 10% de la superficie del cuerpo o causan daño a los órganos vitales, el sistema respiratorio o los ojos. Debe informar de una lesión en el trabajo de este tipo, independientemente de si fue causada por radiología, productos químicos o calor directo.

Arrancar el cuero cabelludo que requiere tratamiento hospitalario: puede usar el sistema de notificación de accidentes en línea si se produce una lesión de este tipo en el trabajo.

Lesión en la cabeza o pérdida de conciencia relacionada con asfixia – La notificación de accidentes de este tipo también se debe hacer de acuerdo con RIDDOR

Lesiones debido a espacios cerrados-Si conducen a hipotermia, enfermedades inducidas por calor, o requieren que la víctima sea resucitada o ingresada en el hospital durante más de 24 horas.

¿Por Qué Debería Reportar Una Lesión En El Trabajo?

Si ha sufrido como resultado de peligros y accidentes en el lugar de trabajo, debe informarlo.

Es posible que se pregunte «¿por qué es importante informar de accidentes en el trabajo?’. En términos de salud y seguridad, la notificación no solo notifica a las autoridades (si RIDDOR está involucrado) de cualquier tendencia dentro de la empresa o la industria, lo que podría llevar a que se establezca una legislación más estricta para evitar que aumente el número de los mismos tipos de accidentes, sino que también podría servir para notificar a su empleador que podría haber un riesgo de que se repita el mismo tipo de incidente, lo que podría significar que tomen medidas para evitar que se repitan incidentes similares.

Cuando se trata de hacer un reclamo por lesiones personales, podría ser importante asegurarse de que la notificación de accidentes se realice correctamente, para que pueda probar que el accidente ocurrió y que se lesionó por él.

¿Cómo Deben Informar Los Empleadores De Un Accidente O Lesión En El Trabajo?

Si se pregunta qué debe registrarse en un libro de accidentes y quién es responsable de informar y registrar los peligros y accidentes en el lugar de trabajo, esta sección debe ayudarlo. Cualquier accidente que cause algún tipo de lesión debe ser reportado en el libro de accidentes – esto podría ser hecho por una persona responsable en el trabajo. Según RIDDOR, es responsabilidad del empleador informar los tipos de lesiones y accidentes que mencionamos anteriormente en esta guía. Para responder a la pregunta de quién debe informar a RIDDOR, la respuesta generalmente sería la persona responsable de la salud y la seguridad en su lugar de trabajo, pero podría incluir cualquiera de los siguientes, como::

• El empleador / la persona a cargo de los locales
• El trabajador por cuenta propia
• Una agencia de empleo

Las personas responsables deben presentar un formulario que luego enviará el informe a la base de datos RIDDOR. También puede enviar un informe por teléfono cuando el incidente sea fatal o involucre incidentes específicos. El número al que tendría que llamar es 0345 300 9923.

Podría ser conveniente revisar cuidadosamente los informes de RIDDOR antes de enviarlos en línea para garantizar que todos los detalles se informen correctamente y que se pueda registrar una imagen precisa del incidente.

Informé De Mi Accidente De Trabajo, ¿ Tengo Derecho A Reclamar Una Indemnización?

Si ha seguido los procedimientos correctos para reportar peligros y accidentes en el lugar de trabajo, puede asumir que podría ser elegible para reclamar una compensación, pero solo podría seguir adelante y presentar una reclamación de compensación si se pudiera probar que su empleador tuvo la culpa de sus lesiones, porque fueron negligentes en términos de cuidar su salud y seguridad. Cada empleador está obligado por ley a tomar medidas para proteger la salud y la seguridad del personal que trabaja para ellos. Podrían ocuparse de proteger la salud y la seguridad de los empleados de varias maneras, dependiendo del tipo de trabajo que realice y de los riesgos que existan en su lugar de trabajo. Estos podrían incluir:

• Asegurarse de que tiene la formación pertinente para hacer su trabajo de forma segura
• Asegurarse de que tiene el equipo de protección necesario para realizar las tareas de trabajo de forma segura
• Asegurarse de que se evalúan los riesgos dentro del lugar de trabajo y se eliminan/señalizan en consecuencia
• Asegurarse de que se evalúan y reducen los riesgos de desarrollar condiciones a largo plazo

Si su empleador no ha tomado medidas para proteger su salud y seguridad, y usted ha hecho el reporte de lesiones de la manera correcta, entonces podría ser elegible para reclamar compensación.

Los tipos de pruebas que pueden ser útiles en estos casos podrían incluir detalles de testigos, fotografías de la escena y una copia del informe de su accidente de trabajo.

¿Cuánto Tiempo Después De Reportar Un Accidente De Trabajo Puedo Reclamar Una Indemnización?

Cuando se trata de hacer reclamos por lesiones personales por sufrimiento como resultado de peligros y accidentes en el lugar de trabajo, generalmente hay un límite de cuánto tiempo después de un incidente podría hacer tales reclamos. En muchos casos, el límite de tiempo para reclamos por lesiones personales sería de 3 años a partir de la fecha en que se lesionó en el trabajo.

Si bien podría ser importante informar de un accidente en el trabajo tan pronto como sea posible, podría optar por esperar un poco antes de presentar una reclamación, pero podría ser una buena idea obtener asesoramiento sobre el límite específico que se aplicaría a su reclamación, incluso si ha seguido el procedimiento correcto de notificación de accidentes en el trabajo. Esto se debe a que podría haber algunas excepciones en cuanto al tiempo que podría tener que reclamar. Si desea más información sobre el límite de tiempo aplicable a sus circunstancias específicas, no dude en llamarnos.

Calculadora de Reclamaciones de Compensación por Accidentes Laborales Reportados-Actualizada en octubre de 2021

Si está considerando hacer una reclamación de compensación por sufrimiento como resultado de peligros y accidentes en el lugar de trabajo, entonces podría preguntarse cuánto sería un acuerdo apropiado. En algunos sitios, puede encontrar una calculadora de reclamos por lesiones personales en la que ingresa sus datos y recibe una guía aproximada de cuánto podría valer su reclamo.

Sin embargo, hemos optado por hacer las cosas de manera ligeramente diferente en esta página. A continuación, verá una tabla que enumera algunas lesiones comunes que podrían relacionarse con este tipo de accidente, y los montos de pago de las pautas según las Pautas del Colegio Judicial. Vale la pena mencionar que esta es solo una guía aproximada. Una vez que su condición médica y pronóstico hayan sido evaluados por un experto médico independiente, se podría asignar un valor a su reclamo.

Lesiones	Gravedad	Soporte
las Lesiones de la Espalda	Severa	£85,470 a £151,070
las Lesiones de la Espalda	Moderado	£26,050 a £36,390
Lesiones de Hombro	Severa	£18,020 a £45,070
Lesiones de Hombro	Moderado	£7,410 a £11,980
las Lesiones en el Cuello	Severa	En la región de £139,210
Lesiones en el cuello	Moderadas	£23,460 a £36,120
Trastorno de Estrés Postraumático	Grave	£56,180 a £94,470
Trastorno de Estrés Postraumático	Moderadamente grave	£21,730 a £56,180
Trastorno de Estrés Postraumático	Moderado	£7,680 a £21,730

Si no puede ver la lesión adecuada para su reclamo anterior, comuníquese con el equipo de Reclamos de Accidentes del Reino Unido. Estaremos encantados de revisar las pautas para encontrar sus lesiones y hacerle saber los montos de pago de las pautas para su situación específica.

Daños especiales Que Pueden Reclamarse Por Lesiones en el Lugar de trabajo

Usted podría recibir una compensación por daños especiales si ha sufrido debido a peligros y accidentes en el lugar de trabajo.

Junto con las cantidades mencionadas en la tabla anterior que serían apropiadas para compensarle por sus lesiones, también podría buscar una reclamación por daños especiales. Estos son daños que están destinados a compensarle por cualquier costo monetario que haya sufrido debido al accidente y sus lesiones. Podrían incluir:

• Gastos médicos: Ya sea que haya tenido que pagar fisioterapia, adaptaciones a su hogar, costos de medicamentos recetados o asesoramiento, podría considerar reclamar estos como daños especiales.
• Gastos de viaje: Ya sea que haya tenido que pagar para viajar al trabajo debido a sus lesiones (es decir, tomar un taxi en lugar de conducir, porque no puede conducir) o que haya tenido que pagar los gastos de viaje para llegar a las citas en el hospital, estos gastos también podrían cubrirse con daños especiales.
• Costos de atención, si necesitó o aún necesita atención en casa debido a sus lesiones, porque no puede realizar sus actividades diarias habituales, también se podría reclamar por esto.
• Pérdidas salariales – Si usted ha sido puesto en SSP, o no ha podido trabajar y ha perdido sus salarios, entonces también puede reclamar por estos. Vale la pena mencionar aquí que los pagos por daños especiales por pérdida de ganancias también se podrían considerar si se predijeran costos futuros que surgirían directamente debido a sus lesiones.

Si ha incurrido en un costo que no hemos mencionado anteriormente, y le gustaría saber si podría incluirse o no en su reclamo por lesiones, háganoslo saber. Podríamos aclararle la situación.

No Ganar Reclamos Sin Honorarios Por Accidentes Reportados En el Trabajo

Podría haber beneficios significativos al contratar a un abogado de lesiones personales para su reclamo por peligros y accidentes en el lugar de trabajo. Obtener un abogado con experiencia para su reclamo podría significar que podrían usar sus capacidades para construir un caso más sólido de compensación que usted podría hacer por su cuenta. Sin embargo, algunas personas podrían pensar que los costos de un abogado de lesiones personales podrían ser prohibitivos.

Afortunadamente, podría ser posible que los demandantes inicien una reclamación con un abogado sin tener que liquidar los honorarios de su abogado antes de que se resuelva su reclamación. Estos son lo que se conoce como reclamos sin ganancias sin honorarios. La forma en que se tramita este tipo de reclamaciones es mediante un acuerdo de no ganancia sin honorarios, que también podría denominarse CFA. Este documento describe las condiciones bajo las cuales usted tendría que pagar a su abogado, y cuánto tendría que pagarles en caso de que le obtengan con éxito un pago de compensación. Esta «tarifa de éxito» generalmente se detalla como un porcentaje de su pago de compensación y, debido a un límite del gobierno, no puede ser más que un pequeño porcentaje del acuerdo total.

Si tiene un reclamo válido, pero su abogado no puede obtener una compensación por usted, entonces no será responsable de pagar esta tarifa de éxito. Entendemos que puede tener más preguntas sobre esto y estaremos encantados de discutir con usted cómo funcionan las reclamaciones de no ganar sin honorarios con más detalle si así lo desea.

¿Por Qué Dejar Que Nuestros Expertos Manejen Su Caso?

Aquí en Accident Claims, nos enorgullecemos de poder ofrecer a personas de todos los ámbitos de la vida que se han encontrado en una posición similar a la tuya la ayuda y el apoyo que necesitan, ya sea que tengan preguntas sobre la notificación de lesiones en el trabajo o que quieran saber cómo encontrar un abogado experimentado para ayudarlos.

Creemos que cada reclamante debe poder recibir asesoramiento gratuito sobre si podría o no estar en condiciones de presentar una reclamación de compensación, por lo que nuestra línea de ayuda es gratuita. Ofrecemos asesoramiento gratuito y sin compromiso para hacer muchos tipos de reclamos por lesiones personales, y si evaluamos su caso y sentimos que podría ser elegible para reclamar una compensación por peligros y accidentes en el lugar de trabajo, incluso podríamos ofrecerle conectarlo con un abogado que trabaje sin ganancias y sin cargos para llevar su reclamo adelante por usted. Sin embargo, si creemos que su reclamo no lo haría elegible para una compensación, seremos honestos y se lo diremos.

También le informaremos de las razones por las que creemos que este podría ser el caso. Usted no tiene ninguna obligación de seguir nuestros consejos o utilizar nuestros servicios. Simplemente queremos que esté bien informado de todas sus opciones cuando se trata de su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo.

Comience Su Reclamo Si se Lesiona En el Trabajo Hoy

¿Se encuentra en una posición en la que siente que está listo para iniciar un reclamo por peligros y accidentes en el lugar de trabajo o tiene más preguntas para nosotros sobre la notificación de accidentes? De cualquier manera, esperamos escuchar de usted para hablar sobre los detalles de su caso de accidente en el lugar de trabajo. Hay varias formas en las que podría comunicarse con nosotros.

Puede llamar a la línea de ayuda al 0800 073 8801, enviar un mensaje a [email protected] o, alternativamente, puede completar nuestro formulario de contacto o simplemente usar la función de chat en vivo. Puesto que ponerse en contacto con nosotros es gratuito, realmente no hay razón para demorarse, así que ¿por qué no ponerse en contacto hoy?

Referencias esenciales

HSE-RIDDOR-Aquí encontrará más información sobre la notificación de accidentes de trabajo.

Lesiones especificadas: Aquí puede ver las lesiones especificadas que se deben informar a RIDDOR

Comprensión del Libro de accidentes: Esto muestra lo que se debe informar en un libro de accidentes.

Lesiones en la espalda: Puede leer más sobre cómo hacer reclamos por accidentes en el lugar de trabajo por lesiones en la espalda aquí.

Sus derechos legales: Aquí analizamos cuáles son sus derechos legales después de haber sufrido un accidente de trabajo.

Qué sucede Si trabaja por cuenta propia: Aquí puede obtener más información sobre cómo reclamar como trabajador por cuenta propia.

Peligros y accidentes en el lugar de trabajo FAQ

¿Qué se considera un accidente en el lugar de trabajo?

Un accidente de trabajo es cuando un evento no planificado o incontrolado causa daño a una persona. En muchos casos, un accidente de trabajo es un giro desafortunado e irreprochable de los acontecimientos. Sin embargo, en circunstancias en las que un accidente es causado por negligencia, puede tener motivos para presentar una reclamación contra la parte negligente.

¿Cuál es la causa más común de accidentes en el lugar de trabajo?

En última instancia, numerosos factores podrían causar un accidente en el lugar de trabajo, como:

• Resbalones, tropezones y caídas.
• Levantar y transportar objetos pesados.
• Actos de Violencia.
• Caídas desde alturas.
• Golpeado por un objeto en movimiento.

¿Debo iniciar una reclamación dentro de un plazo determinado?

La respuesta corta es sí. Para hacer un reclamo exitoso, debe comenzar su caso dentro de un límite de tiempo para reclamos por lesiones personales. La mayoría de los casos deben hacerse dentro de los 3 años, y si no inicia su reclamo dentro de este límite de tiempo, su caso podría verse afectado.

¿Cuándo son efectivos los límites de tiempo de reclamación?

Normalmente, el límite de tiempo comienza a partir de la fecha del accidente. En algunos casos, es posible reclamar fuera de este período de prescripción si acaba de darse cuenta de que se vio afectado por el accidente.

puedo reclamar en nombre de otra persona?

Sí, si actúa como amigo en el litigio, podría solicitar una compensación en nombre de un ser querido. Esto podría ser en nombre de su hijo si aún no ha cumplido los 18 años, por ejemplo.

¿Necesito un abogado para reclamos de riesgos y accidentes en el lugar de trabajo?

Puede presentar una reclamación sin un abogado, ya que no hay ningún requisito legal para tener uno. Sin embargo, los abogados tienen una valiosa experiencia en el proceso de reclamos que pueden usar para ganarle la compensación máxima que se merece, por lo que es útil que uno maneje su caso.

¿Dónde puedo encontrar un abogado para reclamar por peligros y accidentes en el lugar de trabajo?

No busque más, nuestro panel de abogados de lesiones personales en Reclamaciones por Accidentes, con más de 30 años de experiencia y la promesa de manejar todas las reclamaciones sin Ganar y Sin honorarios.

¿Cómo puedo comunicarme con Reclamaciones de Accidentes sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo?

Llámenos utilizando el número en la parte superior de esta página o consulte nuestra sección de contacto para ver otras opciones de cómo ponerse en contacto.

¿Puedo reclamar una indemnización por violencia en el trabajo?

Además de los peligros que hemos mencionado en esta guía, también podría estar en riesgo de otro peligro que podría causar su lesión, y es la violencia en el trabajo. El deber de cuidado de su empleador para asegurarse de que pueda trabajar de manera segura se extiende a protegerlo de la violencia en el trabajo. Si no lo hacen, podría presentar una reclamación en su contra. En algunos casos, sin embargo, su reclamo se haría a través de la CICA (La Autoridad de Compensación de Lesiones Criminales).

¿Qué tan común es la violencia en el trabajo?

Según las estadísticas de HSE para 2019/20, hubo 688,000 incidentes violentos en el trabajo durante este período. 307.000 adultos trabajadores sufrieron un acto de violencia en su lugar de trabajo, con agresiones que representaron 299.000 incidentes y 389.000 incidentes con amenazas. Mientras que el 62% de estos incidentes no resultar en lesiones, el 38% de los informes que participan al menos una lesión. A continuación, puede ver un gráfico que detalla qué tipo de lesiones fueron causadas.

¿Podría un abogado ayudarme a hacer una reclamación CICA por peligros y accidentes en el lugar de trabajo?

Aquí en Accident Claims UK, estaremos encantados de evaluar su caso para ver si puede ser elegible para reclamar contra su empleador o a través del CICA por un acto violento en el trabajo que le ha causado lesiones, sin importar si sus lesiones fueron psicológicas o físicas. Si necesita hacer su reclamo ante el CICA, podemos ayudarlo con esto. Hemos ayudado a muchas personas a reclamar a través de la CICA por incidentes de asalto violento. Póngase en contacto con nosotros para obtener asistencia, orientación y apoyo.

Ya sea que trabaje para una autoridad local, en una obra de construcción, en un hospital o en un taller, prevenir accidentes y garantizar la seguridad de los empleados es vital. Informar de cosas que salen mal podría ayudar a evitar que el mismo accidente vuelva a ocurrir.

¿Cuáles son los peligros y accidentes más comunes en el lugar de trabajo que causan lesiones mortales?

Si miramos las estadísticas del HSE para 2020-2021, podemos ver que la causa más común de una lesión mortal fue una caída desde una altura y que se produjeron 35 muertes debido a esto. También puede ver las estadísticas relacionadas con otras causas de lesiones mortales en el trabajo.

¿Puedo reclamar por riesgos y accidentes mortales en el lugar de trabajo si he perdido a un familiar?

Cuando pierde a un ser querido en circunstancias como un accidente fatal en el trabajo, puede sentirse enojado. Después de todo, si la negligencia de un empleador ha causado que su ser querido pierda la vida, podría creer que sin la negligencia del empleado, su ser querido seguiría con usted. Entendemos que podría ser traumático repasar los detalles de la muerte de su ser querido. Sin embargo, reclamar una compensación no solo podría ayudarlo financieramente después de la pérdida de un ser querido del que dependía. También podría ayudar a cubrir los gastos funerarios y también podría evitar que el mismo incidente le suceda a otra persona.

¿Necesito un abogado local para reclamar por peligros y accidentes en el lugar de trabajo que causan lesiones?

Mientras su abogado esté autorizado y regulado por la Autoridad de Regulación de Abogados y esté registrado en Inglaterra y Gales, no importa en qué parte del Reino Unido tenga su sede. si tienen la experiencia y el conocimiento necesarios para ayudarlo con su reclamo, su ubicación no importa en absoluto, ya que la mayoría del proceso de reclamos podría manejarse digitalmente.

Gracias por tomarse el tiempo para leer nuestra guía sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo.