Quem É Responsável Por Relatar Riscos E Acidentes De Trabalho? E compensação Especialistas em

Por Joanne Jeffries. Última atualização em 20 de outubro de 2021. Dentro deste guia, vamos dar uma olhada nos perigos e acidentes no local de trabalho. Também descreveremos como um advogado de lesões pessoais pode oferecer para lidar com sua reclamação, responder a perguntas críticas e oferecer aconselhamento jurídico gratuito.

você está se perguntando Qual é a notificação correta do procedimento de Acidentes para os perigos e acidentes no local de trabalho? Você já sofreu uma lesão em um acidente de trabalho, e está se perguntando Quem deve denunciá-lo sob RIDDOR, ou mesmo se ele deve ser relatado sob RIDDOR em tudo? Você relatou um acidente no trabalho que não foi sua culpa, e está se perguntando se você poderia começar a fazer um pedido de indenização por seus ferimentos?

seja qual for a sua pergunta, aqui na Accident Claims UK, criamos este guia para ajudá-lo a entender o relato de lesões no trabalho, quando deve ser feito e de quem é a responsabilidade. Também discutiremos situações que podem levar você a fazer uma reclamação contra um empregador por um acidente de trabalho que não foi sua culpa e forneceremos uma visão geral de como podemos ajudá-lo a iniciar tal reclamação.

esperamos que você encontre todas as informações que você precisa aqui neste guia, mas se houver alguma dúvida restante, ligue para nós para esclarecimentos sobre 0800 073 8801.

Selecione Uma Seção

• Um Guia Sobre A Notificação De Acidentes No Local De Trabalho
• Quais São Os Acidentes De Trabalho Relatáveis?
• quais são os relatórios de lesões, doenças e ocorrências perigosas regulamentos – RIDDOR?
• Por Que Você Deve Relatar Uma Lesão No Trabalho?
• Como Os Empregadores Devem Relatar Um Acidente Ou Lesão No Trabalho?
• Relatei Meu Acidente De Trabalho, Sou Elegível Para Reivindicar Uma Indenização?
• Quanto Tempo Depois De Relatar Um Acidente De Trabalho Eu Poderia Reivindicar Uma Indenização?
• Comunicado de Acidentes do Trabalho, a Compensação de Créditos Calculadora – Atualizado em outubro de 2021
• Especial de Danos Que Podem Ser Reclamados Por acidentes de Trabalho
• Sem Ganhar Nenhuma Taxa de Declarações Para o registro de Acidentes No Trabalho
• Por que Deixar os Nossos Especialistas em Lidar com Seu Caso Relativos A Perigos e Acidentes no local de Trabalho?
• Iniciar o Seu pedido, Se machucou No Trabalho Hoje De Riscos e Acidentes No local de Trabalho
• Referências Essenciais Relatinig Para os Perigos e Acidentes No local de Trabalho

Um Guia Sobre A elaboração de Relatórios De Acidentes No local de Trabalho

bem-vindo ao nosso guia sobre os perigos e acidentes no local de trabalho.

existem muitas maneiras pelas quais os acidentes de trabalho podem acontecer, e se e quando o fizerem, você deve estar ciente do procedimento correto para a notificação de acidentes, mesmo que não seja responsável por colocar o relatório em si mesmo. Se você foi ferido em um acidente no trabalho e poderia ter sido de outra pessoa inválida, por exemplo, seu empregador não cuidar de sua saúde e segurança e o acidente ocorreu devido a isso, então você pode estar se perguntando qual é a maneira correta para denunciar uma lesão no trabalho é, e isso afetaria a ser capaz de fazer uma reclamação.

dentro das seções abaixo, vamos dar uma olhada em algumas das questões comuns em torno deste assunto, como por que todos os incidentes e acidentes devem ser relatados, quem é a pessoa designada a quem você deve relatar perigos, e quais são as consequências de não relatar incidentes RIDDOR. Também explicaremos como você poderia ir em frente e fazer uma reclamação contra um empregador por um acidente que aconteceu no trabalho que não foi sua culpa.

Quais São Os Acidentes De Trabalho Reportáveis?

vejamos os perigos e acidentes reportáveis no local de trabalho.

acidentes de trabalho reportáveis podem incluir um grande número de incidentes. Em termos de relato correto de acidentes de trabalho, qualquer acidente que cause lesões que exijam algum tipo de tratamento deve ser relatado.

estes poderiam incluir:

• Deslizamentos e viagens
• Quedas de altura
• queimadura Química
• Construção de acidentes
• Acidentes envolvendo máquinas
• relacionadas com o Amianto condições
• RSI
• Manual de tratamento de lesões
• Industriais perda de audição
• Vibração branco dedo
• E muito mais…

Ele poderia ser importante seguir o procedimento correto para a elaboração de relatórios de acidentes e o relatório de lesões no local de trabalho, se você está considerando fazer uma reivindicação de ferimento pessoal ou não.

quais são os relatórios de lesões, doenças e ocorrências perigosas regulamentos-RIDDOR?

há um grande número de perigos e acidentes no local de trabalho, mas o que deve ser registrado em um livro de acidentes, e que deve ser relatado ao HSE sob RIDDOR? RIDDOR significa o relato de lesões, doenças e regulamentos de ocorrências perigosas, e essas regras exigem que o seguinte seja relatado por lei:

• fatalidades relacionadas ao Trabalho
• Industriais doenças e suas causas
• Ferimentos a alguém que não funciona no sítio/local, mas sofreu um acidente no local/local
• os acidentes de Trabalho que levaram à específica de acidentes de trabalho (ver abaixo)
• ocorrências Perigosas (como quase-acidentes)

Quando falamos de perigos específicos e acidentes no local de trabalho as lesões que devem ser comunicadas, sob RIDDOR, estes poderiam incluir:Fraturas-se alguém sofre um chip, rachadura ou quebra para um osso ou ossos que não são os dedos dos pés, polegares ou dedos, estes devem ser relatados se eles foram diagnosticados por um médico.Amputações-estas incluem amputações de dedos dos pés, pés, pernas, polegares, dedos, mãos ou braços, quer tenham ocorrido traumaticamente no local de trabalho ou como resultado de lesões sofridas após perigos e acidentes no local de trabalho.

lesões oculares – seria necessário relatar um acidente no trabalho que levou à redução permanente da visão ou perda de visão.Lesões por esmagamento – o relato de acidentes que causam lesões por esmagamento no tronco ou na cabeça que causam danos aos órgãos internos ou ao cérebro também é necessário.Lesões por queimadura-o relatório RIDDOR também é necessário para queimaduras ou queimaduras se cobrirem mais de 10% da área da superfície do corpo ou causarem danos aos órgãos vitais, sistema respiratório ou olhos. Você deve relatar uma lesão no trabalho deste tipo, independentemente de ter sido causada por Radiologia, produtos químicos ou calor direto.Escalpelamento que requer tratamento hospitalar-você pode usar o sistema de relatório de acidentes on-line se tal lesão no trabalho ocorrer.

traumatismo craniano e asfixia relacionados com a perda da consciência – de Relatório de acidentes deste tipo deve também ser feito de acordo com RIDDOR

Lesões, porque de espaços fechados -Se levar a hipotermia, calor induzido por doenças, ou exigir que a vítima ser ressuscitada ou ser internado no hospital por 24 horas+.

Por Que Você Deve Relatar Uma Lesão No Trabalho?

se você sofreu como resultado de perigos e acidentes no local de trabalho, você deve denunciá-lo.

você pode estar se perguntando ‘ Por que é importante relatar acidentes de trabalho?’. Em termos de saúde e segurança, elaboração de relatórios, não só notifica as autoridades (se RIDDOR estão envolvidos) de todas as tendências dentro da empresa ou indústria, o que poderia levar a mais rigorosa legislação que está sendo posto em prática para evitar o número dos mesmos tipos de acidentes aumentando, mas pode servir também para notificar o seu empregador de que poderia haver um risco de que o mesmo tipo de incidente volte a acontecer, o que poderia significar a tomada de medidas para evitar incidentes semelhantes sendo repetido.

Quando se trata de fazer uma reivindicação de ferimento pessoal, pode ser importante para garantir que os relatórios de acidentes é feito corretamente, para que você possa provar que o acidente aconteceu e que você foi ferido por ele.

Como Os Empregadores Devem Relatar Um Acidente Ou Lesão No Trabalho?

se você está se perguntando o que deve ser gravado em um livro de acidentes e quem é responsável por relatar e registrar riscos e acidentes no local de trabalho, Esta seção deve ajudá-lo. Qualquer acidente que cause algum tipo de lesão deve ser relatado no livro de acidentes – isso pode ser feito por uma pessoa responsável no trabalho. De acordo com RIDDOR, é responsabilidade do empregador relatar os tipos de lesões e acidentes que mencionamos anteriormente neste guia. Para responder à pergunta Quem deve se reportar ao RIDDOR, a resposta geralmente seria a pessoa responsável pela saúde e segurança em seu local de trabalho, mas poderia incluir qualquer um dos seguintes, como:

• A entidade patronal ou a pessoa responsável pelo local
• A auto-empregados
• Uma agência de emprego

as pessoas Responsáveis devem apresentar um formulário que irá em seguida, enviar o relatório para o RIDDOR banco de dados. Você também pode enviar um relatório por telefone onde o incidente é fatal ou envolve incidentes especificados. O número que você precisa ligar é 0345 300 9923.

pode ser aconselhável verificar os relatórios do RIDDOR cuidadosamente antes de serem enviados on-line para garantir que todos os detalhes sejam relatados corretamente para que uma imagem precisa do incidente possa ser registrada.

Relatei Meu Acidente De Trabalho, Sou Elegível Para Reivindicar Uma Indenização?

Se você tiver ido em frente e seguido os procedimentos corretos para o relatório de riscos e acidentes no local de trabalho, você pode assumir que você pode ser elegível à indenização, mas você pode apenas ir em frente e fazer um pedido de indemnização se pudesse ser provado que o empregador estava em falta para os seus ferimentos, porque eles eram negligentes em termos de cuidar de sua saúde e segurança. Todo empregador é obrigado por lei a tomar medidas para proteger a saúde e a segurança da equipe que trabalha para eles. Eles podem proteger a saúde e a segurança dos funcionários de várias maneiras, dependendo do tipo de trabalho que você faz e dos riscos que existem em seu local de trabalho. Estes poderiam incluir:

• Garantir que você tenha a formação adequada para fazer seu trabalho com segurança
• Assegurar que você tenha o equipamento de protecção para executar tarefas de trabalho com segurança
• Assegurar que os perigos dentro do próprio local de trabalho são avaliação de riscos e perigos são removidos/sinalizada adequadamente
• Assegurar que os riscos de desenvolvimento de longo prazo, as condições são avaliadas e reduzida

Se o empregador não tiver tomado medidas para proteger a sua saúde e segurança, e você tem ido sobre o relatório de lesões de forma correcta e, em seguida, você pode ser elegível para reclamar compensacao.

os tipos de evidências que podem ser úteis nesses casos podem incluir detalhes de testemunhas, fotografias da cena e uma cópia do relatório do seu acidente de trabalho.

Quanto Tempo Depois De Relatar Um Acidente De Trabalho Eu Poderia Reivindicar Uma Indenização?

quando se trata de fazer reivindicações de danos pessoais por sofrimento como resultado de perigos e acidentes no local de trabalho, geralmente há um limite para quanto tempo depois de um incidente você poderia fazer tais reivindicações. Em muitos casos, o limite de tempo de sinistros pessoais seria de 3 anos a partir da data em que você foi ferido no trabalho.

embora possa ser importante relatar um acidente no trabalho o mais rápido possível, você pode optar por esperar um pouco antes de fazer uma reclamação, mas pode ser uma boa ideia obter conselhos sobre o limite específico que se aplicaria à sua reclamação, mesmo que você tenha ido em frente e seguido o procedimento correto de Relato de acidentes no trabalho. Isso ocorre porque pode haver algumas exceções quanto a quanto tempo você pode ter que reivindicar. Se você quiser mais informações sobre o prazo aplicável às suas circunstâncias específicas, não hesite em nos ligar.

Calculadora de reclamações de Compensação de acidentes de trabalho relatada-atualizado em outubro de 2021

se você está pensando em fazer um pedido de indenização por sofrimento como resultado de perigos e acidentes no local de trabalho, então você pode estar se perguntando quanto seria um acordo apropriado. Em alguns sites, você pode encontrar uma calculadora de reclamações de lesões pessoais na qual você insere seus dados e recebe um guia aproximado de quanto sua reivindicação pode valer a pena.

no entanto, optamos por fazer as coisas de maneira um pouco diferente nesta página. Abaixo, você verá uma tabela que lista alguns ferimentos comuns que podem estar relacionados a esse tipo de acidente e os valores de pagamento da Diretriz de acordo com as Diretrizes da Faculdade Judicial. Vale ressaltar que este é apenas um guia aproximado. Uma vez que sua condição médica e prognóstico foram avaliados por um especialista médico independente, então um valor pode ser colocado em sua reivindicação.

Lesões	Gravidade	Suporte
Lesões nas Costas	Grave	£85,470 para £151,070
Lesões nas Costas	Moderada	£26,050 para £36,390
Lesões de Ombro	Grave	£18,020 para £45,070
Lesões de Ombro	Moderada	£7,410 para £11,980
Lesões do Pescoço	Grave	, Na região de £139,210
Lesões do Pescoço	Moderada	£23,460 para £36,120
Post-Traumatic Stress Disorder	Grave	£56,180 para £94,470
Post-Traumatic Stress Disorder	Moderadamente Grave	£21,730 para £56,180
Post-Traumatic Stress Disorder	Moderada	£7,680 para £21,730

Se você não pode ver o adequado lesão para a sua afirmação acima, então por favor contate o sinistro equipe do reino UNIDO. Teremos o maior prazer em rever as Diretrizes para encontrar seus ferimentos e informá-lo sobre os valores de pagamento da diretriz para sua situação específica.

danos especiais que podem ser reclamados por lesões no local de trabalho

você pode receber uma compensação por danos especiais se tiver sofrido devido a perigos e acidentes no local de trabalho.

junto com os valores mencionados na tabela acima que seriam apropriados para compensá-lo por seus ferimentos, Você também pode solicitar danos especiais. Estes são danos que são destinados a compensá-lo por quaisquer custos monetários que você sofreu por causa do acidente e seus ferimentos. Eles poderiam incluir:

• custos médicos-Se você teve que pagar por fisioterapia, adaptações para sua casa, custos de prescrição ou aconselhamento, você poderia olhar para reivindicar para estes como danos especiais.
• custos de viagem – se você teve que pagar para viajar para o trabalho por causa de seus ferimentos (ou seja, pegar um táxi em vez de dirigir, porque você não consegue dirigir) ou teve que pagar os custos de viagem para chegar a consultas hospitalares, esses custos também podem ser cobertos por danos especiais.
• custos de cuidados – se você precisava – ou ainda precisa-de cuidados em casa por causa de seus ferimentos, porque você não pode realizar suas atividades diárias habituais, isso também pode ser solicitado.
• perdas salariais – se você foi colocado no SSP ou não conseguiu trabalhar e perdeu os salários, pode reivindicar isso também. Pode valer a pena mencionar aqui que pagamentos especiais de danos por perda de ganhos também podem ser considerados se houvesse custos futuros previstos que surgiriam diretamente por causa de seus ferimentos.

se você incorreu em um custo que não mencionamos acima, e você gostaria de saber se ele poderia ou não ser incluído em sua reivindicação de lesão, por favor deixe-nos saber. Podemos esclarecer a situação para você.

Nenhuma vitória nenhuma reivindicação de taxa para acidentes relatados no trabalho

pode haver benefícios significativos para a contratação de um advogado de ferimento pessoal para o seu pedido de perigos e acidentes no local de trabalho. Obter um advogado experiente para sua reivindicação pode significar que eles poderiam usar suas capacidades para construir um caso mais forte de compensação do que você poderia fazer por conta própria. No entanto, algumas pessoas podem pensar que os custos de um advogado de danos pessoais podem ser proibitivos.

felizmente, pode ser possível que os requerentes iniciem uma reclamação com um advogado sem ter que liquidar os honorários de seus advogados antes de sua reclamação ser liquidada. Estes são o que é conhecido como nenhuma vitória sem reivindicações de taxa. A forma como este tipo de reclamação é tratada é por meio de um acordo sem vitória sem taxa, que também pode ser referido como um CFA. Este documento descreve as condições sob as quais você seria obrigado a pagar o seu advogado, e quanto você precisa para pagá-los se eles com sucesso obter-lhe um pagamento de compensação. Esta “taxa de sucesso” é geralmente detalhada como uma porcentagem do seu pagamento de compensação, e não pode, por causa de um limite governamental, ser mais do que uma pequena porcentagem do acordo total.

se você tiver uma reclamação válida, mas seu advogado não puder obter uma compensação por você, você não será responsável por pagar essa taxa de sucesso. Entendemos que você pode ter mais perguntas sobre isso e teremos o maior prazer em discutir como nenhuma reivindicação de vitória sem taxa funciona com mais detalhes com você, se você quiser.

Por Que Deixar Nossos Especialistas Lidar Com O Seu Caso?

Aqui no sinistro, temos orgulho de poder oferecer a pessoas de todas as esferas da vida que se encontraram em uma posição semelhante à que a ajuda e o apoio de que precisa, se tiver dúvidas sobre o relatório de lesões no trabalho, ou gostaria de saber como encontrar um experiente advogado para ajudá-los.

sentimos que todo reclamante deve ser capaz de obter conselhos gratuitos sobre se eles poderiam ou não estar em posição de fazer um pedido de indenização, razão pela qual nossa linha de apoio é livre para ligar. Oferecemos grátis e sem obrigação de conselhos sobre como fazer vários tipos de reivindicação de ferimento pessoal, e se formos avaliar o seu caso e sente que você pode ser elegível à indenização de perigos e acidentes no local de trabalho, então poderíamos ainda oferecemos a você se conectar com um advogado que trabalha em um sem ganhar nenhuma taxa base para levar a sua reclamação para a frente para você. Se acharmos que sua reivindicação não o tornaria elegível para compensação, no entanto, seremos honestos e lhe diremos.

também informaremos os motivos pelos quais achamos que esse poderia ser o caso. Você não tem nenhuma obrigação de seguir nossos conselhos ou usar nossos serviços. Nós simplesmente queremos que você esteja bem informado de todas as suas opções quando se trata de sua reivindicação de lesão no local de trabalho.

Iniciar o Seu pedido, Se machucou No Trabalho Hoje

você Está em uma posição onde você sente que você está pronto para iniciar um pedido de perigos e acidentes no local de trabalho ou você tem mais perguntas para nós sobre a elaboração de relatórios de acidentes? De qualquer forma, estamos ansiosos para ouvir de você para falar sobre as especificidades do seu caso de acidente de trabalho. Existem várias maneiras pelas quais você pode chegar até nós.

Você pode ligar para a linha de apoio através do número 0800 073 8801, envie uma mensagem para [email protected] ou, alternativamente, você pode preencher o nosso formulário de contato ou simplesmente usar o recurso de chat ao vivo. Como entrar em contato conosco é gratuito, realmente não há razão para atrasar, então por que não entrar em contato hoje?

referências essenciais

HSE-RIDDOR-aqui, você encontrará mais informações sobre o relato de acidentes de trabalho.

lesões especificadas-aqui você pode ver as lesões especificadas que devem ser relatadas a RIDDOR

entendendo o Livro de acidentes-isso mostra o que deve ser relatado em um livro de acidentes.

lesões nas costas-você pode ler mais sobre como fazer reclamações de acidentes de trabalho por lesões nas costas aqui.

seus direitos legais – aqui nós olhamos o que seus direitos legais são depois que você sofreu um acidente no trabalho.

O Que Acontece se você é autônomo-aqui você pode descobrir mais sobre reivindicar como alguém que é autônomo.

perigos e acidentes no local de trabalho FAQ

o que é considerado um acidente de trabalho?Um acidente de trabalho é quando um evento não planejado ou não controlado causa danos a um indivíduo. Em muitos casos, um acidente de trabalho é uma reviravolta infeliz e irrepreensível dos eventos. No entanto, em circunstâncias em que um acidente é causado por negligência, você pode ter motivos para fazer uma reclamação contra a parte negligente.

Qual é a causa mais comum de acidentes no local de trabalho?

vários fatores podem, em última análise, causar um acidente de trabalho, como:

• deslizamentos, viagens e quedas.
• levantamento pesado e transporte.
• atos de violência.
• cai de alturas.
• atingido por um objeto em movimento.

devo iniciar uma reclamação dentro de um determinado período de tempo?

a resposta curta é sim. Para fazer uma reclamação bem-sucedida, você deve começar seu caso dentro de um limite de tempo de reclamações de Danos Pessoais. A maioria dos casos deve ser feita dentro de 3 anos e, se você não iniciar sua reivindicação dentro desse prazo, seu caso poderá ser afetado.

quando os limites de tempo de reivindicação são efetivos?

Normalmente, o limite de tempo começa a partir da data do acidente. Em alguns casos, é possível reivindicar fora deste prazo de prescrição se você apenas percebeu que foi afetado pelo acidente.

posso reclamar em nome de outra pessoa?

Sim, se você agir como um amigo contencioso, você pode buscar uma compensação em nome de um ente querido. Isso pode ser em nome do seu filho se ele ainda não completar 18 anos, por exemplo.

preciso de um advogado para riscos e acidentes no local de trabalho?

você pode fazer uma reclamação sem um advogado, pois não há exigência legal de ter um. No entanto, os advogados têm uma experiência valiosa no processo de reclamações que podem usar para ganhar a compensação máxima que você merece, por isso ajuda a lidar com o seu caso.

Onde posso encontrar um advogado para reivindicar riscos e acidentes no local de trabalho?

não procure mais do que o nosso painel de advogados de danos pessoais em Sinistros, com mais de 30 anos de experiência e uma promessa de lidar com todas as reivindicações em uma base sem vitória sem taxa.

Como posso entrar em contato com reclamações de acidentes sobre perigos e acidentes no local de trabalho?

ligue para nós usando o número no topo desta página ou consulte nossa seção de contato para obter algumas outras opções de Como entrar em contato.

posso reclamar uma indemnização por violência no trabalho?

bem como os perigos que mencionamos neste guia, você também pode estar em risco de outro perigo que pode causar sua lesão, e isso é violência no trabalho. O dever de cuidado do seu empregador para garantir que você possa trabalhar com segurança se estende a protegê-lo da violência no trabalho. Se eles não fizerem isso, você pode fazer uma reclamação contra eles. Em alguns casos, no entanto, sua reivindicação seria feita através do CICA (a Autoridade de Compensação de lesões criminais).

quão comum é a violência no trabalho?

de acordo com as estatísticas do HSE para 2019/20, houve 688.000 incidentes violentos no trabalho durante este período. 307,000 adultos experientes, um ato de violência em seu local de trabalho, com agressões fazendo 299,000 incidentes e 389,000 incidentes envolvendo ameaças. Embora 62% desses incidentes não tenham resultado em lesões, 38% dos relatórios envolveram pelo menos uma lesão. Abaixo, você pode ver um gráfico detalhando que tipo de lesões foram causadas.

um advogado poderia me ajudar a fazer um cica reivindicações de perigos e acidentes no local de trabalho?

Aqui no sinistro reino UNIDO, nós seríamos felizes para avaliar o seu caso para ver se você pode ser elegível para crédito contra o seu empregador ou através do CICA para um acto violento no trabalho que causou-lhe a sofrer lesões, não importa se seus ferimentos foram psicológica ou física. Se você precisar fazer sua reclamação ao CICA, podemos ajudar com isso. Ajudamos muitas pessoas a reclamar através do CICA por incidentes de agressão violenta. Entre em contato conosco para obter assistência, orientação e suporte.

se você trabalha para uma autoridade local, em um canteiro de obras, em um hospital ou em uma loja, prevenir acidentes e garantir a segurança dos funcionários é vital. Relatar coisas que dão errado pode ajudar a evitar que o mesmo acidente aconteça novamente.

quais são os perigos e acidentes mais comuns no local de trabalho que levam a lesões fatais?

se olharmos para as estatísticas do HSE para 2020 – 2021, podemos ver que a causa mais comum de uma lesão fatal foi uma queda de altura e que 35 mortes ocorreram por causa disso. Você também pode ver as estatísticas relacionadas a outras causas de lesões fatais no trabalho.

posso reivindicar riscos fatais e acidentes no local de trabalho se perdi um membro da família?Quando você perde um ente querido em circunstâncias como um acidente fatal no trabalho, você pode estar se sentindo com raiva. Afinal, se a negligência de um empregador fez com que seu ente querido perdesse a vida, você poderia acreditar que, sem a negligência do funcionário, seu ente querido ainda estaria com você. Entendemos que pode ser traumático examinar os detalhes da morte do seu ente querido. No entanto, não só poderia reivindicar compensação ajudá-lo financeiramente após a perda de um ente querido que você dependia. Também pode ajudar a cobrir despesas funerárias e também pode impedir que o mesmo incidente aconteça com outra pessoa.

preciso de um advogado local para reivindicar perigos e acidentes no local de trabalho causando ferimentos?

desde que o seu advogado seja autorizado e regulamentado pela Autoridade de regulamentação dos Solicitadores e esteja registrado na Inglaterra e no País de Gales, Não importa onde no Reino Unido eles estejam baseados. se eles tiverem a experiência e o conhecimento necessários para ajudá-lo com sua reivindicação, a localização deles não importa, já que a maior parte do processo de reivindicações pode ser tratada digitalmente.

Obrigado por reservar um tempo para ler nosso guia sobre perigos e acidentes no local de trabalho.