Naturaleza y Alcance de la Ética Empresarial

Significado de Ética empresarial

La ética empresarial se refiere a los principios morales y valores sociales que las empresas deben adoptar en su código de conducta. Estas son reglas que las empresas deben aceptar y seguir en sus operaciones diarias para el bienestar de la sociedad y de todos sus grupos de interés. El negocio se denomina órgano social y, por lo tanto, no debe dedicarse a ninguna actividad que sea perjudicial para los intereses de todas sus partes interesadas. No solo debe centrarse en objetivos como la maximización de los beneficios, un mayor crecimiento, sino que también debe trabajar para mejorar su entorno. Esta ética ayuda a la empresa a decidir lo que es correcto y lo que está mal para la empresa, teniendo en cuenta sus circunstancias.

La ética empresarial ayuda a la empresa a mantener relaciones mejores y armoniosas con la sociedad, los clientes, los empleados y el sector industrial interesado. La ética adoptada por la empresa debe ser seguida estrictamente por todas y cada una de las personas que trabajan con la empresa. Debería haber un sistema de recompensa y castigo vinculado con la ética empresarial para aquellos que violan esta ética y para aquellos que cumplen adecuadamente con esta ética. La ética empresarial tiene un papel importante en el aumento de la rentabilidad y la productividad de un negocio y mejora su buena voluntad en el mercado. El alcance de la ética empresarial se puede describir como se indica a continuación:

Alcance de la Ética Empresarial

Ética en cumplimiento

La ética empresarial desempeña un papel eficiente en la compilación de actividades comerciales con normas y regulaciones legales. Se asegura de que el negocio se adhiera a todas las leyes establecidas y que ninguna de sus operaciones sea ilegal. Reduce cualquier posibilidad de enfrentar cualquier acción desfavorable por parte de las autoridades, como el pago de multas y sanciones. El negocio que sigue la ética en sus operaciones enmarca las estrategias y políticas de acuerdo con las reglas y regulaciones establecidas. Todas las actividades se supervisan y se aseguran de que se realicen de conformidad con las políticas establecidas.

Ética en Recursos Humanos

Los recursos humanos son el elemento clave de cada empresa y tienen un papel importante en su éxito. La ética ayuda a mejorar las relaciones empleador-empleado y la productividad general del negocio. La ética relacionada con los recursos humanos es introducida e implementada por la gerencia de recursos humanos en las empresas. La gestión de recursos humanos cubre todas las cuestiones éticas relacionadas con el empleador y el empleado que afectan a su relación.

Las diversas cuestiones abarcadas son Cuestiones de discriminación, acoso sexual, cuestiones de privacidad de los empleados, cuestiones salariales, cuestiones de seguridad y salud. La ética tiene como objetivo superar todos estos problemas para que los empleados estén felices y motivados hacia sus funciones. Esto aumenta el rendimiento general y reduce el riesgo.

Ética en las finanzas

Las finanzas son una parte crucial de cada negocio y son necesarias para sus operaciones exitosas. Las finanzas deben ser administradas adecuadamente por todas las empresas, de lo contrario, pueden tener efectos adversos. La ética tiene como objetivo controlar y manejar todos los problemas financieros a los que se enfrentan las empresas y los empleados. Las diversas cuestiones éticas incluidas están relacionadas con la contabilidad, como escaparatismo y escaparatismo inadecuado, uso de información privilegiada, reembolsos falsos, sobrefacturación, soborno, sobornos, etc.

Ética en la producción

Ética en los negocios ayuda a monitorear y controlar las actividades de producción en general. Garantiza que los procesos de producción no afecten negativamente al negocio. La ética enmarca las políticas de producción considerando las metas, objetivos y diversos factores ambientales de la organización.

Se intenta minimizar el grado de riesgo y peligro. Las diversas cuestiones éticas abarcadas son los productos defectuosos y peligrosos, la ética ambiental y los problemas de contaminación, los problemas derivados de las nuevas tecnologías y los problemas de prueba de productos. La aplicación de la ética controla estas cuestiones y fomenta la productividad general.

Ética en el marketing

El marketing es una parte importante de toda organización empresarial. Es el medio a través del cual mejora las ventas y la rentabilidad del negocio. Las prácticas de comercialización deben ser éticas y evitar la adopción de medios desleales.

La implementación de la ética garantiza que todos los programas de marketing sean ético-morales. Las diversas cuestiones éticas cubiertas son cuestiones de precios como la discriminación de precios y el skimming de precios, anuncios engañosos, marketing negro, prácticas anticompetitivas, contenido publicitario incorrecto, etc.

Naturaleza de la Ética Empresarial

Contiene Reglas y Principios

La naturaleza de la Ética Empresarial define el código de conducta para cada empresa. Dice varias reglas y principios que cada empresa debe implementar en sus operaciones. Las empresas pueden decidir fácilmente lo que está mal y lo que es correcto para su crecimiento y buena voluntad adoptando estas éticas. La ética empresarial es aplicable y debe ser seguida por todas las personas que trabajan en la organización empresarial.

Voluntaria

La ética empresarial son principios morales y valores sociales que no son exigibles por ley. Esta ética debe ser adoptada por los empresarios por su propia voluntad. La ética empresarial trae consigo la autodisciplina dentro del entorno empresarial. Los empresarios deben comprender la importancia relativa de estas éticas y adoptarlas sin complicaciones.

Evita Trampas y fraudes

Ética en los negocios vigila cada actividad del negocio. Garantiza que no se produzcan malas prácticas en la organización empresarial. Las reglas y principios proporcionados por estas normas éticas se centran en que las empresas no se entregan a prácticas desleales como el marketing negro, la adulteración, la publicidad engañosa, las medidas de peso inexactas, la publicidad engañosa, etc. Cada empleado que trabaja con una empresa necesita respetar esta ética, cuyo fracaso conduce a una penalización.

Se requiere educación y capacitación

Se debe proporcionar educación y capacitación adecuadas a los empresarios y personas que trabajan con empresas antes de la implementación de la ética. Se debe proporcionar una explicación adecuada a todos para que sean plenamente conscientes de los beneficios de esta ética. Una vez que estén informados sobre estas ventajas éticas, se motivarán a sí mismos para adoptarlas. Las cámaras de comercio y las asociaciones comerciales deberían desempeñar un papel activo a este respecto.

Concepto dinámico

La ética empresarial es un concepto dinámico y cambia de vez en cuando para el bienestar de la empresa. La ética difiere de un negocio a otro según la naturaleza y el tipo de negocio. También difiere de una región a otra y de un país a otro. La ética empresarial está diseñada de acuerdo con la cultura, las tradiciones y las religiones de un área en particular. La misma ética de negocios puede ser buena para una región y un tabú para otra región.

Bienestar social

La ética en los negocios proporciona un marco para el bienestar de la sociedad y las personas asociadas con ella. Esta ética asegura que el negocio no debe existir solo para su crecimiento, sino que también debe funcionar para la elevación de sus partes interesadas. Las empresas deben proporcionar salarios justos y mejores condiciones de trabajo a sus empleados, un pago justo de impuestos al gobierno, transparencia de la información a los accionistas y participación en diversos servicios para la sociedad.

Nuevo concepto

La ética empresarial es un nuevo concepto. No está obligado por ninguna ley a ser seguido por todos los negocios. En los países desarrollados, la ética empresarial se sigue estrictamente. Mientras que en los países pobres y en desarrollo no se siguen adecuadamente.