Natur och omfattning av affärsetik

betydelsen av affärsetik

affärsetik hänvisar till moraliska principer och sociala värderingar som företag bör anta i sin uppförandekod. Det här är regler som företag måste acceptera och följa i sin dagliga verksamhet för samhällets välfärd och alla dess intressenter. Företag kallas socialt organ och bör därför inte ägna sig åt någon verksamhet som är skadlig för alla dess intressenters intresse. Det bör inte bara fokusera på mål som vinstmaximering, högre tillväxt men bör arbeta för upplyftning av dess omgivning också. Dessa etik hjälper verksamheten att avgöra vad som är rätt och vad som är fel för verksamheten med hänsyn till dess omständigheter.

affärsetik hjälper verksamheten att upprätthålla bättre och harmoniska relationer med samhället, kunder, anställda och berörda industrisektorn. Etik som antagits av verksamheten bör följas strikt av varje person som arbetar med verksamheten. Det bör finnas ett belöningssystem kopplat till affärsetik för dem som bryter mot dessa etik och en som korrekt följer dessa etik. Affärsetik har en viktig roll för att höja lönsamheten och produktiviteten i ett företag och förbättrar dess goodwill på marknaden. Omfattningen av affärsetik kan beskrivas enligt nedan:

Affärsetikens omfattning

etik i överensstämmelse

affärsetik spelar en effektiv roll i sammanställningen av affärsverksamhet med lagliga regler och reglering. Det säkerställer att verksamheten följer alla etablerade lagar och att någon av dess verksamheter inte blir olagliga. Det minskar alla chanser att möta eventuella ogynnsamma åtgärder från myndigheter som betalning av böter och straff. Verksamhet som följer etik i sin verksamhet ramar strategier och policyer i enlighet med fastställda regler och föreskrifter. Alla aktiviteter övervakas och säkerställs att de går i enlighet med inramade policyer.

etik i mänskliga resurser

mänskliga resurser är nyckelelementet i varje företag och har en viktig roll i dess framgång. Etik hjälper till att förbättra förhållandet mellan arbetsgivare och anställda och företagets totala produktivitet. Etik relaterad till mänskliga resurser introduceras och implementeras av Human resource management i näringslivet. HRM täcker alla etiska frågor relaterade till arbetsgivare-anställd som påverkar deras förhållande.

de olika frågorna som behandlas är diskrimineringsfrågor, sexuella trakasserier, anställdas integritetsfrågor, löner och lönefrågor, säkerhets-och hälsofrågor. Etik syftar till att övervinna alla dessa frågor så att anställda är glada och motiverade mot sina roller. Detta ökar den totala prestandan och minskar risken.

etik inom finans

Finans är en viktig del av varje företag och behövs för dess framgångsrika verksamhet. Finans bör hanteras korrekt av varje företag annars kan det ha negativa effekter. Etik syftar till att kontrollera och hantera alla finansiella frågor som företag och anställda står inför. De olika etiska frågorna som ingår är bokföringsrelaterade som fönsterförband och felaktig fönsterförband, insiderhandel, falska ersättningar, överbetalning, mutor, kickbacks etc.

etik i produktion

etik i näringslivet hjälper till att övervaka och kontrollera den totala produktionsaktiviteter. Det säkerställer att produktionsprocesser inte påverkar verksamheten negativt. Etik ramar in produktionspolicyer genom att ta hänsyn till organisationens mål, mål och olika miljöfaktorer.

försök görs för att minimera graden av risk och fara. De olika etiska frågorna som behandlas är defekta och farliga produkter, miljöetik och föroreningsfrågor, problem som uppstår genom ny teknik och produkttestfrågor. Genomförandet av etik kontrollerar dessa frågor och främjar övergripande produktivitet.

etik i marknadsföring

marknadsföring är en viktig del av varje företagsorganisation. Det är det sätt på vilket det förbättrar företagets försäljning och lönsamhet. Marknadsföringsmetoder bör vara etiska och bör undvika att använda orättvisa medel.

implementering av etik säkerställer att alla marknadsföringsprogram är moraliska-etiska. De olika etiska frågor som omfattas är prissättning frågor som prisdiskriminering och pris skimming, vilseledande annonser, svart marknadsföring, konkurrensbegränsande praxis, fel annonsinnehåll etc.

typ av affärsetik

innehåller regler och principer

typ av affärsetik definierar uppförandekoden för varje företag. Det berättar olika regler och principer som varje företag bör genomföra i sin verksamhet. Företag kan enkelt bestämma vad som är fel och vad som är rätt för sin tillväxt och goodwill genom att anta denna etik. Affärsetik är tillämplig och måste följas av varje individ som arbetar i företagsorganisationen.

frivillig

affärsetik är moraliska principer och sociala värden som inte är verkställbara enligt lag. Dessa etik måste antas av affärsmän av egen vilja. Affärsetik ger självdisciplin inom affärsmiljön. Affärsmän bör förstå den relativa betydelsen av dessa etik och anta dem problemfri.

undviker fusk och bedrägerier

etik i affärer håller ett öga på varje verksamhet i verksamheten. Det säkerställer att inga oegentligheter förekommer inom företagsorganisationen. Regler och principer som tillhandahålls av dessa etik fokus på att verksamheten inte ägna sig åt några orättvisa metoder som svart marknadsföring, förfalskning, vilseledande reklam, felaktiga vikt åtgärder, vilseledande reklam etc. Varje anställd som arbetar med ett företag måste respektera denna etik, vars misslyckande leder till straff.

utbildning och utbildning krävs

korrekt utbildning och utbildning bör ges till affärsmän och personer som arbetar med företag innan etik genomförs. En korrekt förklaring bör ges till alla så att de är fullt medvetna om fördelarna med denna etik. När de väl har informerats om dessa etiska fördelar kommer de att vara självmotiverade att anta dessa. Det bör finnas en aktiv roll handelskammare och branschorganisationer för i detta avseende.

dynamiskt koncept

affärsetik är ett dynamiskt koncept och förändras från tid till annan för företagets välfärd. Etik skiljer sig från företag till företag enligt arten och typen av verksamhet. Det skiljer sig också från region till region och land till land. Affärsetik är utformad i enlighet med kultur, traditioner och religioner i ett visst område. Samma affärsetik kan vara bra för en region och ett tabu för en annan region.

social välfärd

etik i näringslivet ger en ram för samhällets välfärd och folk som är associerade med det. Dessa etik säkerställer att verksamheten inte bör existera för sin tillväxt endast men bör också arbeta för upplyftning av sina intressenter. Företag bör ge rättvisa löner och bättre arbetsvillkor för sina anställda, rättvis betalning av skatter till regeringen, insyn i information till aktieägarna och delta i olika bekvämligheter för samhället.

nytt koncept

affärsetik är ett nytt koncept. Det är inte på uppdrag av någon lag som ska följas av alla företag. I utvecklade länder följs affärsetik strikt. I fattiga länder och utvecklingsländer följs dessa inte ordentligt.